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【公司簡介】 黑麋影視文化是專注以紀錄片、企業影片與政府專案為主的製作公司。 創作的作品聚焦在人物故事、公共建設、在地文化與機關推廣等內容。 我們正在尋找有創造力、擅長用影片說故事的人，加入影視團隊。 ＊履歷請一定要檢附相關作品集 ⸻ 【技能需求】 • 影片剪輯：與導演和攝影師溝通，依腳本剪輯影片 • 腳本分鏡：擬定拍攝企劃及腳本大綱 • 影像處理：修圖、後期、剪輯等影像處理 • 動態圖像設計：影片動畫特效設計 • 擅長軟體：Davinci Resolve優先/After Effects、Premiere／Final Cut／Photoshop等 • 設計美感：如片頭設計、字卡字幕、音樂節奏調整，可參考公司作品，提出相關創作 ⸻ 【工作內容】 #統一月底統計案量，並於次月 10 號匯款 • 影片剪輯：素材整理、檢視並進行後期剪輯 • 影片製作：如廣告/紀錄片/活動紀錄/訪談...等，能與導演和攝影師溝通，依影片企劃剪輯 • 專案管理：夠自律能良好安排工作排程，並於時效內完成計畫 • 不排斥跨部門或公司合作，並能完成主管交辦事項 ⸻ 我們期待的你會剪的影片， 不單只是將片段進行編輯，而是對畫面本身有一定的敘事能力， 具良好的溝通與學習力，能參與腳本撰寫或視覺構圖規劃，協調團隊合作，確保完成高品質交付。 歡迎加入我們的團隊一起學習，一起前進。

★學科扶助：幫助花蓮經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎學科能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★課程規畫：奠定學生學科基礎之課程安排 ★課程討論：招募學區課師，與課師討論授課內容 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★多元關懷：家庭訪視，給予兒少生活及生涯上之關懷引導 ★活動企劃：撰寫活動計劃、舉辦親職座談、學生多元活動，豐富兒少視野 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業：包含學生資料建置、報表提交、報告撰寫等 ★其他主管交辦事項

1. 智慧家庭物聯網IoT產品軟/韌體程式研發設計 2. 物聯網之通訊協議及Wifi Firmware Maintenance 3. 維護軟體，debug軟體問題及記錄修正，軟體測試、驗證修改，時程上完成專案 內容 4. 專案支援，客戶教育訓練、技術文件撰寫、客戶服務與支援 5. 其他主管交辦事項 具下列一項以上者尤佳： 1. 熟悉 C/C++/ Obj-C 或 Java程式語言 2. Linux、Android or WinCE/Embedded Compact 軟體開發經驗 3. App (iOS 和/或 Android) 開發經驗、資料庫程式設計 4. AWS 或 Azure 或 GCP 雲端運算與物聯網應用開發經驗 5. Wi-Fi / ZigBee / Bluetooth 通訊實作經驗 6. 基本 UI / UX 知識 7. Mobile Web 開發經驗 8. 喜歡參與開放源碼社群活動

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦。 2. 作為門市及主管間的溝通橋樑。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務。 5. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

本職位的責任包括： 1. 計劃及檢討公司會計作業流程，確保符合財會及稅務規定。 2. 提供其他管理層所需的會計資訊和分析。 3. 結算成本、編制各類財報和預算。 4. 負責企業財務、會計、稅務等業務及主管交辦事項。 5. 熟悉房地產合約、過戶流程及稅務作業。 6. 評估和規劃投資計畫。 7. 掌控資金流動和操作。 8. 跨部門會議參與、溝通、合作。 本職位將負責公司財務和會計相關的各種日常工作，並積極參與各種財務專案，是公司重要的管理層職位。在這個職位上，您將有機會參與公司的決策制定，思考如何更好地管理公司的財務和資產，並為公司的發展做出貢獻。 如果您對這個職位感興趣，請將您的履歷和求職信發送給我們。我們期待您的加入！

1.熟悉 Cobol、Java、Database等語言進行程式開發 2.設計銀行資料庫，進行資料表結構優化 3.負責 RESTful API 的開發與整合應用 4.執行銀行交易系統安全機制的設計與實施 5.了解Maven,Gradle 等專案自動建置工具 6.工作積極主動，擁有獨立思考和良好的溝通和邏輯能力，同時喜歡與團隊溝通思辦，合作解決問題並達成目標 7.其他主管交辦事項

1.收集潛在客戶需求，執行業務開發計畫。 2.負責年度業績目標達成與成長。 3.銷售預測與管理訂單。 4.收集客戶情報，維護及提升客戶關係。 5.管理應收帳款。 6.處理客訴問題與售後服務。 7.統籌規劃客戶來訪，拜訪客戶事宜。 8.收集並分析市場及競爭對手情報。 9.執行與協調產品開發專案。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.外包管理：保全、停車場、商場等 2.監視器及門禁管理 3.會議室及其他庶務管理(含業務文書處理) 4.固定資產管理 5.車輛管理 6.宿舍管理 7.其他主管交辦事項及特殊專案