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■職務說明 1.本職缺依原住民工作保障法，設立之原住民投遞專區； 此專區為建立原住民人士履歷資料庫使用，非具原住民身分者，請前往其他職務進行投遞應徵。 2.歡迎對網路系統資訊服務具有興趣之原住民人才投遞本職務。 3.工作地點：台灣台北、新北、桃園、新竹、台中、高雄、誠摯邀請原住民人才加入威策電腦！ ■本職缺優勢 : 1. 本職缺薪資優良具成長性。 2. 本職缺提供優質工作環境、完善專業培訓機制，提供員工在職學習及升遷可獲得保障，讓您的職涯技能持續發展。 ■歡迎 : 1. 熟悉 Microsoft Server、Liunx等系統佳。 2. 具溝通能力及工作安排配合度佳者。 3. 無認證可，但具備任一資訊證照者尤佳: MCITP、MCSE、CCNA、RHCE。 ■工作內容： 1. 本職缺屬客戶資訊機房委外服務工作。 2. 專門負責客戶環境內伺服器、網路、資訊安全工作。 3. 伺服器以 Windows Server or Liunx 為主，提供建置、規劃、備份、維護工作。 4. 網路環境維護以 Firewall/Router/Switch 設備管理維護工作為主。 5. 提供客戶資訊安全設備、軟體建置與維護。 6. 負責客戶、主管交辦事項、專案執行、技術文件與系統專案計畫書撰寫編修。

《工作內容》 1.產品策略與路線圖：主導前瞻 AI、空間運算及自動化產品規劃，涵蓋智慧零售、AI Agent、無人機 3D 建模與機器人數位雙生等核心產品線。 2.需求洞察與產品定義：深入海內外市場挖掘客戶痛點，將前瞻技術轉譯為具商業價值規格與產品組合。 3.技術落地與跨部門推進：協同演算法、軟硬體研發及商務團隊，推動從 PoC 驗證至商業規模化商轉。 4.國際市場與夥伴合作：建立海外通路、SI 與產業生態系夥伴合作，加速國際化專案拓展。 5.團隊組建與流程建立：建立標準化產品管理機制，帶領並培育跨領域 PM 團隊。 《職務亮點》 1.主導 AI Agent 與數位雙生等前瞻硬核技術從 0 到 1 商轉。 2.掌舵多產品線全生命週期，開拓海內外全球市場版圖。 3.具備高度決策自主權，享有組建與帶領專屬 PM 團隊之發揮舞台。

負責 Omniverse Digital Twin and AI Factory 職務 Partner Management (合作夥伴管理) 1. 擔任台灣區國際一線客戶對接窗口，建立並維護合作關係。 2. 爭取並協調國際客戶之技術、行銷、售前及 Co-selling 資源。 3. 協調國際客戶與本公司之跨部門合作，承接並推動引薦之共同商機。 4. 與 SI、ISV、系統整合商及客戶生態夥伴建立合作模式。 Technical Program Management (技術專案管理) 1. 協助整合售前、產品、RD 與海外團隊，協同專案負責人推動 PoC 至正式專案落地。 2. 協調跨部門資源，管理專案時程、風險及客戶需求。 3. 建立可複製的解決方案與成功案例。 Cross-region Collaboration (跨區域協作) 1. 與美國、台灣及其他海外團隊合作，支援全球 Omniverse 專案。 2. 負責主導與執行客戶簡報、Workshop、Demo 及技術交流會議。 職務需求 1. 5+ 年以上 Technical PM、Solution PM、 或 Presales 經驗。 2. 熟悉 AI、Digital Twin、Smart Manufacturing、Cloud 或 Industrial Software。 3. 具跨國專案管理及客戶溝通經驗。 4. 能與高階主管、客戶及技術團隊有效溝通。 5. 英文流利，可獨立主持國際會議。 6. (加分項) 熟悉 Omniverse、AI Factory 或相關 AI 生態。 7. (加分項) 具 SI、生態合作或 Partner Management 、Business Development 經驗。 8. (加分項) 有製造業、PCB、EMS、半導體或智慧工廠背景者佳。

【職務名稱】 財務特助／營運專案特助 （第二門市拓展大徵才 / 享完整職涯培訓藍圖） 【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，親自傳承商業思維與資產規劃觀念，打造專屬的高階職場成長舞台。 友善與教學單純環境： 團隊工作氛圍融洽、單純且互助，提供安全舒適且充滿正能量的職場環境。 快速拓展與高升遷率： 因應第二門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴，組織擴張迅速，晉升管道公開透明。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立專業自信。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 我們重視每一位夥伴的職涯定位，提供明確的時間軸培養計畫： 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 精通門市營運 SOP、業務流程與行政系統，培養基礎財務觀念與資產配置視野，迅速融入團隊。 中期（3 個月內）：專案獨立對接與業務支援 能獨立進行跨部門溝通協調、協助學員與同仁處理核心文書，並具備獨立分析與解決問題的能力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯，協助主管進行專案管理，通過考核者將優先晉升為「儲備門市主管」或「專案負責人」！ 【工作內容】 1. 營運流程執行與進度追蹤 依循公司系統化 SOP，協助處理公司與門市日常營運事務、追蹤業務執行進度與專案日程，確保各項工作高效落地。 2. 跨部門溝通與業務對接 扮演團隊的核心橋樑，負責業務、客服與行政等部門間的高效溝通協調，優化內部資訊傳遞與服務流程。 3. 學員與同仁文書檔案管理 協助學員及團隊同仁進行專業文書處理、資料歸檔、教材與表單維護，運用 Excel / Google 進行數據整理與分析。 4. 熟客陪伴與市場觀念調研 花時間陪伴身邊的親友與熟客，透過溫暖傾聽與對話，了解大家對財務與置產配置的看法與需求。 5. 專案執行支援與主管交辦事項 配合第二門市拓展計畫，協助現場活動支援、專案推進與執行長交辦的核心任務。 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（細心、溝通與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩及親友相處，具備極佳的傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧，讓人感到溫暖與信任。 細心負責與時間管理： 對數字與文字具備高度敏感度，注重細節，能排定優先順序並高效完成任務。 活潑熱情、樂於溝通： 喜歡與不同部門夥伴及客戶溝通協作，具備高 EQ 與良好的同理心，樂於幫助他人。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或個人資產累積（置產）有目標，不懼挑戰，渴望快速成長。 專業與技能加分條件： 熟悉 Excel、Google等辦公室軟體操作與資料整理。 具備良好的問題分析與獨立解決能力。 具備優質人脈社交天賦或對財務/資產觀念有強烈學習渴望者優。

《工作內容》 1. 建置 ROS2 系統架構: 使用 ROS / ROS2 平台建置服務型機器人軟體架構,負責核心控制模組、通訊介面與狀態機之開發、整合與部署。 2. 嵌入式硬體與感測器串接: 執行嵌入式系統與機器人硬體(驅動控制器、馬達、LiDAR、Depth Camera、IMU)串接,進行實體機器人系統整合與除錯。 3. Sim2Real AI 部署與優化: 將模擬環境訓練之具身智能模型(如 VLA 視覺語言動作模型、強化學習策略)部署至嵌入式邊緣裝置(如 NVIDIA Jetson),並優化實時執行效能。 4. 實體機器人應用落地: 結合在地化語音互動(國台語)與主人辨識,調校 AI 代理人(Agentic AI)在真實環境中執行動作的穩定性。 《職務亮點》 1. 打造 MIT 可信賴機器人: 參與自主研發的國產服務型機器人,融合語音、視覺與 VLA / 強化學習,讓機器人具備真正在地執行的能力。 2. 邊緣 AI 與 Embodied AI 實戰: 掌握最新的 Sim2Real 落地技術,累積嵌入式系統結合 AI Agent 的跨領域核心經驗,符合未來服務型機器人產業趨勢

1.FW 對接與需求管理 　• 擔任對內、外之 FW 單一溝通窗口。 　• 統整 HW / 系統架構需求，並轉譯為 FW 規格。 　• 評估 HW Change 及客戶變更對 FW 的影響度與風險。 2.FW Release 進度管控 　• 規劃並追蹤 FW Release Schedule 全局時程。 　• 嚴格管控 Code Freeze、Alpha / Beta / SIT 等關鍵里程碑。 　• 跨部門協調、排除 Release 過程中的關鍵阻礙（Blockers）。 3.FW 驗證與品質把關 　• 追蹤 FW 驗證進度。 　• 主導 Bug Review、Re-test 與 Bug Closure 的協調流程。 　• 評估 FW 品質狀態，作為是否具備正式 Release 條件之決策依據。 4.版本控制與文件管理 　• 維護與更新 FW Version List。 　• 審查 Release Note、Known Issues 等核心技術文件。 　• 負責 Team Center 檔案之歸檔落實度與資料完整性稽核。

主要職責： 負責接手既有系統的技術盤點、維護與架構優化。 主導新團隊建立（招募、制度、優化流程與文化導入）。 規劃技術架構方向，建立程式規範與Code Review機制。 與產品、設計及營運團隊協作，提供高質量的技術解決方案。 基礎了解 DevOps / Infra，能與維運團隊協作進行部署、監控與自動化流程建立。

1 負責 AI SDLC 平台整體技術架構規劃與演進。 2 建置與推動 Agentic DevSecOps，提升交付安全與效率。 3 建設雲原生、SRE 與平台可靠性工程能力。 4 整合 AI 開發工具鏈，推動研發流程智慧化與自動化。 5 領導平台工程團隊，制定工程治理標準，推動技術最佳實踐與團隊能力建設。

1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進，提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求，管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制，建立平台指標與數據分析體系（DORA / SPACE / AI採用率等），驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。

1. 對接 AIDC 基礎設施廠商，收集協定文件，編制並維護監控點位表。 2. 負責工業級資料擷取閘道器（Gateway）的設定部署、現場通訊排錯與聯調。 3. 編寫通訊協定解析腳本／驅動模組，實作邊緣端資料採集、清洗與上送。 4. 處理通訊故障及協定變更，撰寫接入 SOP 文件。