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1.PC Base自動化流程開發(系統規劃、程式撰寫、文件撰寫) 2.規劃SECS/GEM系統(改善、新增需求) 3.創新及優化改善(程式、系統架構、設備控制流程) 4.執行主管交辦事項(撰寫測試程式、整理專案報告)

1.負責訊號分析模組之開發、測試與維護，以確保資料分析之準確度與效率。 2.執行各種機器學習演算法之模型建立、訓練及部署，並優化其效能。 3.參與及推動人工智慧應用之相關專案，負責相關軟體之撰寫、除錯與整合。 4.密切與團隊合作，參與核心技術之研究、開發，並共同精進相關技術能力及產品。 ※具申請工研院宿舍資格 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。

■ 軟體品質測試工程師 • 設計、執行與建置測試方案 • 建立軟體測試環境 • 分析測試數據且提供改善建議 • 提供回放資料、測試材料與結果彙整

1. 規劃並執行產品設計專案，負責時程、資源與風險控管。 2. 整合ME/EE/SW/Acoustic等跨部門團隊，推動技術協作與系統整合。 3. 擔任品牌客戶專案窗口，主導自RFP至量產導入階段之開發流程，包含需求確認、設計變更協調等。 4. 主持專案進度與設計檢討會議，追蹤議題與技術決策落實。 5. 依客戶開發流程（DR、EVT/DVT/PVT）推動專案，確保品質與時程符合要求。 6. 管控DFX項目與試產進度(包含追蹤試產前物料與工廠生產準備等)，推動問題改善。 7. 建立並維護BOM，管控設計變更與物料替代，確保資料正確性與一致性。 8. 追蹤並管理ODM/JDM合作夥伴設計交付內容，確保設計品質與文件完整性。 9. 協助部門及主管交辦事項，支援專案運作與臨時任務

*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 理級主管 1.了解市場動態及客戶需求，負責制定軟體團隊年度工作計畫，依各項工作計畫符合使用者需求，帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化，帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失，確保系統準確性，達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標，對部門人員進行資源調配、培訓及考核，提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標，提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求，即時制定解決方案，帶領團隊完成需求目標 課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護，工廠e化整合系統呈現，符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫，達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除，主動掌握問題關鍵，提出可行的解決方案，具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程，並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道，以即時進行訊息取得與傳遞，尊重團隊或共事成員的想法及意見。

1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員，進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程（前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試）。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求，思考合適之解決方案，主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準，並規劃優化測試流程。

1、主導技術架構的選型與升級，制訂並實施技術策略與架構規劃，確保系統具備高擴展性與維護性。 2、精通英語。技術溝通與商務溝通並在不同時區間高效協作、帶領並指導國內外工程師團隊。 3、負責核心模組的程式碼審查，確保程式碼的可維護性、安全性與效能。 4、與產品/後端/設計(UI/UX)/QA 跨團隊協作，拆解需求、任務安排、風險控管。 5、管理專案進度與里程碑，追蹤項目進度，定期同步狀態與風險。

1. 制定韌體開發計劃和技術方案，負責專案需求分析及技術規劃。 2. 進行韌體設計、編程，具備熟悉C/C++或其他嵌入式程式語言的能力，執行韌體測試及調試。 3. 與測試團隊及硬體/軟體團隊密切合作，解決整合問題並提升系統穩定性。 4. 持續優化產品韌體性能，分析並解決運行中的產品使用問題，確保品質提升。

負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。