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【🎖️公司簡介🎖️】 住商不動產新莊輔大加盟店 「寶仕嘉不動產仲介經紀有限公司」深耕新莊在地市場，店址位於下新莊洪金寶商圈與輔大商圈核心地段，鄰近未來塭仔圳重劃區，區域發展潛力十足。 住商不動產 43 餘年的品牌實力，並結合住商不動產與大家房屋全台聯賣資源，團隊提供住宅、廠房、辦公室及土地等不動產仲介與顧問服務。服務範圍涵蓋新莊、樹林、迴龍，並延伸至新北、桃園及林口地區。 我們提供即時市場行情分析、不動產稅務與重購退稅諮詢、不動產貸款評估以及買賣價金履約保證等專業服務，致力於讓每一筆交易更安全、更有效率。 在寶仕嘉，我們重視誠信、專業與團隊合作，希望打造一個可以長期發展、持續成長的房產專業團隊。 【🎖️經營理念🎖️】 我們相信， 房仲不只是買賣房子， 而是站在客戶身邊，替客戶解決問題、守護資產的重要角色。 「寶仕嘉團隊」由擁有 近20年不動產仲介經驗的店長帶領， 曾榮獲多次 千萬經紀人 及 新北Top經紀楷模 等榮譽肯定。 我們不只是經營一家房仲店，更希望建立一個 彼此支持、共同成長的專業團隊。 在這裡 店長將 手把手帶領新人進入多彩多姿的不動產仲介人生， 與每一位夥伴 並肩作戰、一起成交、一起成長。 千萬經紀人帶您成交， 讓努力的人，在這個舞台上看見自己的價值與未來。 【🎖️主要商品 / 服務項目🎖️】 不動產營業員／房地產仲介顧問 如果你想要的是一份 沒有收入天花板、能夠靠努力改變人生的工作， 不動產仲介會是一條值得挑戰的道路。 • 不動產買賣仲介服務 • 房屋及土地開發與銷售 • 客戶需求分析與物件配對 • 協助買賣雙方完成交易流程 • 提供不動產市場資訊與專業建議 房屋、廠房、土地 買賣、租賃不動產仲介業務 有無經驗可，公司提供培訓與輔導。

公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 審核會計助理所計算的資料 公司對外帳款的處理 企業租稅規劃，如減稅方案的評估

【社群/廣告實習生招募】 你是不是每天都在看廣告卻默默吐槽：「我來寫一定更讚！」 是不是每次滑社群，都會忍不住研究貼文配圖、動態排版？ 那你來對地方了——我們正在找對廣告有熱情、對社群有愛的大三、大四實習生，一起把腦洞變成作品，讓興趣變超能力！ 這裡將會是你實現創意、開啟職涯的起點。 ▌你會做什麼？ ① 發揮社群創意力：寫出吸睛的廣告文案，讓人一滑就停下來看你寫的那一則！ ② 一起參與內容製作：從平面貼文到短影音素材，跟學長姐一起腦力激盪、構思主題、玩出風格。 ③ 廣告圈小試身手：接觸數位廣告的世界，從文案、視覺到投放素材，先從「懂」開始累積經驗值！ ▌為什麼要來？ ① 上班就能滑社群不被念：這裡鼓勵你發掘靈感、研究爆紅貼文，因為那是你工作的素材！ ② 打開創意的副本地圖：各種實戰案子讓你累積一手作品集，畢業找工作多一張王牌！ ③ 一群不藏私的學長姐：想學什麼問什麼，我們最怕你太客氣！ ④ 近距離參與一線專案：這裡曾與Joeman、嘎嫂、隋棠、中川秀美等KOL合作過，說不定下一檔案子，就是你負責開場！ ▌我們希望你是： ① 大三／大四在學學生（尚未畢業） ② 對社群內容與廣告行銷超有感、超有愛 ③ 喜歡溝通、樂於學習、願意主動提出想法 ④ 不怕挑戰，有點美感，有點點文案魂 ⑤ 操作過社群帳號，或有經營經驗（快附上作品讓我們驚艷） ⑥ 對數位行銷有基本理解，不怕數據、愛拆解成效（以上超加分哦） 【實習時間】 ★ 可依學校排課彈性調整工作時間，時薪制，兼顧學習與工作。 【產學實習資訊】 ➤ 歡迎配合一學年者優先面試 ➤ 可簽訂產學實習合約（請於面試時主動告知HR） ➤ 可提供實習證明＆工作成果彙整，助你職涯加分、學分抵免！

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.審核會計助理所計算的資料 4.公司對外帳款的處理 5.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 6.審核公司內部所有應收、應付相關事務 7.公司人員薪資結算、核發 8.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況

工作職掌: 協助分行舉辦理財說明會、進行每日市場分析與報告，提供即時的資訊給理專。需給予教育訓練，協助理專提升專業，包含:市場/產品等。與分行經理及業務主管合作，進行顧客分析並提供合適的投資理財規劃諮詢，符合客戶需求。提供策略面的專業，協助分行提升分行績效與理專生產力。 Responsibilities: - IC play the role as the speaker for the small client seminar held at each branch. - To distribute the market outlook and asset allocation model related knowledge to our existing customers as well prospectors. - IC should be the trainer of sales people and help on solving all kind of market/product relevant inquiries from sales people. - Refine the sales trainings via morning update and informal communications with sales people. - Co-work with BBM and sales lead on the analysis of customer composition, and help BBM/sales lead and sales to develop suitable product/pricing strategy to service the customers at the branch level. - IC should join call with TRMs to know the customers needs, advice suitable product and fulfill customer needs. - Help in writing the market outlook/product related materials for the purpose of sales training and role plays. - Help to promote and educate the DBS-Morning Star asset allocation model to TRMs and clients. - Responsible for the feedback of voice and requirements to CIIP research team and product teams. - Develop strategies to help TRM to acquire new customers and to acquire new money.

【實習徵才資訊】 半年期 - 明年1~2月開始實習，為期4.5~6個月 一年 - 明年1~2月 或 明年7~9月開始，為期9個月~1年 歡迎各大專院校正在尋找實習單位的同學們(外籍生亦可)前來應徵，不論您是對於餐飲、房務還是客務，或者是其他飯店相關工作有興趣者，都可以在這裡找到您可以發展的舞台！以下是各項實習職缺的工作內容簡述，提供您做為參考！ ＜客務部 櫃台接待人員＞ 1. 負責飯店住客入住(CHECK IN)及離開(CHECK OUT)的作業 2. 國際貨幣兌換及協助住客貴重物品保管 3. 住客入住期間的周遭資訊提供 ＜客務部 禮賓司 – 行李員＞ 1. 負責行李運送和寄放保管，以及提供顧客問題諮詢、引導 ＜客務部 禮賓司 – 門僮＞ 1. 大廳區域提供顧客問題諮詢、引導以及協助開門+問候 ＜客務部 總機話務人員＞ 1. 飯店內線以及外線的話務服務、顧客問題解決、電話轉接等 ＜餐飲部 中/西/泰/日式餐廳外場服務人員＞ 1. 中式、西式、泰式(自助餐、單點複合式、排/套餐式)、日式餐飲等，客人用餐期間(餐 具SETTING/點餐/送餐/收餐/食物打包/菜色介紹) 2. 季節性產品銷售 3. 主管交辦事項 ＜餐飲部 中/西/泰/日式餐廳內場廚房助手(包含點心房)＞ 1. 中式、西式、泰式、日式廚房平時庶務以及餐期廚房內部廚務之協助(包含領貨/清潔 廚房/食材先前準備及處理) 2. 點心房的部份則分為烘焙以及西點，烘焙最早上班時間為05:00，再來就是07:00，平 時庶務為 - 領貨/清潔廚房/食材先前準備以及完成成品負責階段等 1.必須具備廚房 相關工作經驗 3. 應徵點心房的同學必須準備自己曾經製作過麵包/西點的照片資料 ＜宴會廳 宴會/會議服務人員＞ 1. 大型宴會、民間機構月例會、大型會議、政府機關國際會議、演藝圈活動的現場服務 (包括事前的宴會場地SETTING、活動期間的餐飲服務、顧客問題諮詢、跟事後撤場) ＜房務部 房務員＞ 1. 樓層房間內整房及垃圾移除、備品整備。 ＜健身俱樂部 三溫暖男女賓/雅集軒/健身俱樂部櫃台服務人員＞ 1. 提供俱樂部會員問題諮詢 2. 負責俱樂部會員休息以及更衣室(包含三溫暖、蒸氣室以及烤箱、淋浴區等)環境清潔 以及備品整備 3. 基本餐飲服務 4. 協助每月會員活動之進行 反應快/口條清晰/有基本餐飲服務經驗者尤佳 ＜宴會業務部 業務助理＞ 1. 業務完成宴會訂單之後的相關確認事宜 2. 協助主管處理公司與內部行政作業、跟各營運部門協調相關細節 3. 協助主管製作客戶報價合約、檔案資料建立 4. 協助主管整理各戶資料 5. 負責各類佣金申請、費用報支 6. 主管交辦事項及行程安排 具辦公室文書編製能力者優先錄取 排班說明：有提供空班津貼以及早晚班津貼

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=500&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. 工作內容：(台積針對技術員工作，包括以下類別) (1) 製造控制中心（戰情助理）／工程技術助理 i. 需操作電腦 ii. 與線上同仁溝通協調 (2) 無塵室工作: i. 經常搬運物品，操作化學物品 ii. 長時間穿著無塵服並於無塵室作業 (3) 訓練支援: i. 具基本電腦文書處理能力，有美編、攝影、影片製作能力為佳 ii. 協助搬運海報架、宣傳物、支援活動等工作 2. 工作時間：常日班或四班二輪制，工作兩天，休息兩天 / 一天工時12小時 / 日班、夜班半年互調一次 3. (四班二輪)日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達75萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$32000起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為高雄岡山工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照