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您正在找資材主管的工作,共計7140筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【楊梅】物流中心營運主管 Operation Distribution Center Asst. Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為物流中心營運主管(Operation Distribution Center Asst. Manager),您將承擔從「零到一」建置物流中心並轉入「常態化高品質營運」的核心任務。在專案上線前,您需主導流程研議、數據模擬與系統邏輯驗收;上線後,您將轉型為現場最高負責人。目標是透過精準的數據導向管理與 AI 技術應用,極大化倉儲作業效率,在確保職業安全與合規的前提下,達成營運績效與利潤目標。 工作內容 【 What will you do 】 一、 專案建置與流程建模 (Pre-launch Phase) • 流程研議與異常排除:於設備架設前期,深入研議作業流程,針對潛在營運風險設計異常排除機制,確保流程具備實戰韌性。 • 數據導向方案設計:執行產能與人數模擬、排班邏輯規劃,並產出具備可靠數據佐證的資源配置方案。 • 系統邏輯與設備銜接:實質參與 WMS (倉儲管理系統) 與自動化設備的邏輯測試與驗收,確保軟硬體整合符合現場實務需求。 • AI 效能賦能:熟練運用 AI 指令與數位工具,提升專案推動效率、自動化數據處理及管理報告產出品質。 二、 現場營運管理與效能極大化 (Post-launch Phase) • 全局監管與運作掌控:即時監控進、銷、存各環節作業,確保訂單週期 (Order Cycle Time) 達成率與庫存高度準確率。 • 績效與成本控管:定義並達成關鍵指標(如 Cost per Order, LPH),定期審視損益數據,主動提出流程優化或設備升級方案。 • 持續改善:定期分析維運數據,針對系統運行邏輯提出專業驗證與改善建議 (Challenge Back),驅動營運效能持續提升。 三、 團隊領導與組織合規管理 • 勞動力實務管理:負責現場團隊的面試、培訓與績效考核;精準掌控人力配置 (正職、派遣、外包)。 • 合規排班與風險控制:落實彈性排班機制,確保所有班表與作業完全符合《勞基法》規範。 • 環境安全與紀律:建立並嚴格執行作業安全標準 (SOP),督導現場 5S 管理,達成零職災營運目標。 職位要求【Who You Are】 • 強大執行韌性:具備高度專案歸屬感與行動力,能主動追蹤進度並獨立排除現場障礙,非被動等待指令。 • 實證導向與邏輯思維:堅持以數據為基礎進行決策,能從繁瑣流程中梳理出規律,並產出可靠的佐證方案。 • 落地解決問題:具備「從規劃到實踐」的動手精神,能確保優化工具或 SOP 在實際高壓環境中穩定運行。 • 科技適應力:對 AI 工具及新型物流自動化科技抱持開放態度,並具備將技術手段轉化為落地營運能力的特質。
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  • 倉庫/物料管理員/倉管

    月薪 30000~36000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    公司連結:https://example.com 🎉 倉庫/物料管理員熱招中!有條理、有責任心的你千萬不要錯過這個機會! 想在快速步調的環境中成為不可或缺的一份子嗎?💪 🚀 加入我們,你將負責 1. 根據工單準備物料,迅速送達生產線,讓生產流程順利進行 2. 熟練操作ERP系統,管理半成品及成品的進出帳 3. 每月定期盤點庫存,確保記錄和實物完美吻合 4. 維護倉庫清潔、安全,為存貨健康把關 5. 按時整理報表,讓數據有條不紊地呈現 6. 配合主管交辦的各種任務,挑戰多樣化的工作 💡 如果你對細節有極佳掌握力,渴望在穩定環境中拓展專業技能, 歡迎加入我們的團隊,和我們一起創造非凡價值!✨
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  • 【台南】採購副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1.採購策略與制度規劃 2.供應商開發、管理與評鑑 3.採購執行與專案計畫 4.成本分析(cost down)與議價管理(替代料、集中採購、長約策略等) 5.合約與風險控管 6.團隊管理與培育 7.系統與數據管理 8.主管交辦事項
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  • 倉庫管理員

    月薪 33000~42000元 台中市烏日區 2~3年工作經驗
    1. 倉儲管理(機械零組件半成品、外包、加工、標準件) -物料保存管理,確保品質 -正常供應生產,滿足生產對物料的需求 -合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 -減少庫存資金積壓,加速現金流動率 -定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 -定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 -定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 -倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 -將進貨紀錄在帳冊或卡片 -貨品的輸送與成品包裝 -發放物品並且對於不足的貨品申請補充 2.電腦資料輸入管理、ERP使用 3.主管交辦事項
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  • 倉庫管理專員

    月薪 30000元 台中市烏日區 0~1年工作經驗
    1.原物料進出管理 2.廠商進/退貨處理,需要過磅物料及計算 3.倉庫整理、庫存盤點 4.ERP系統操作 5.有堆高機及天車證照尤佳 6.主管交辦事項
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  • 倉庫管理人員

    月薪 30000~31000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    1.物料出入庫及儲位管理 2.依生產排程執行備料作業 3.執行物料盤點作業 4.庫存管理-日常出入帳系統管理(ERP/WMS) 5.主管交辦事項
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  • 倉庫管理人員

    月薪 34000~40000元 高雄市大社區 3~4年工作經驗
    1.依據並核對每日「撿貨單」上之品名規格、數量等資訊撿貨並正確出貨。 2.負責點收產品之入庫、出(退)貨相關作業並紀錄之。 3.定期執行成品、半成品庫存盤點並紀錄之 4.進貨ERP系統登打 5.點收物流貨物並供之相關人員檢驗 6.物料進出管理 7.執行作業區環境整理、清潔維護作業 8.統計每月退貨事項並製作報表分析原因 9.完成主管交辦事項 ※有倉管、物管經驗者尤佳 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年,為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商,迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶,除國家研究單位,且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽,奇賓近期持續發展國外商業版圖,產品已外銷到日本、澳
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  • 【倉儲】倉管專員(早班)

    月薪 32000~36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.3C用品與小家電揀貨、刷貨、點貨、貼標等作業 2.具備電腦基本操作者尤佳 3.主管交辦工作 工作期間:週一~週五 *週休二日* 上班時段:08:30-17:30 *視學經歷核薪
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  • 倉管管理師

    月薪 33000~40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1:廠商來料數量點收,開立收料檢驗單,開立發料領料單,料件庫存上架及整理。 2.盤點,庫存整理及環境整理。 3.QR CODE執行,標籤列印及標籤黏貼。 4.品保檢驗完料件,清點,分裝,貼標籤,入庫,上架儲位調整。 5.協助主管處理各項事務、完成主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金住宿福利
  • 【大園】倉儲營運副理 Warehouse Operations Asst. Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗
    About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運副理,您將協助管理物流中心(DC)之日常營運與現場作業,確保各項物流作業流程順暢並達成客戶服務需求。您需具備現場管理、跨部門協調及成本控管能力,透過數據分析與流程優化,提升倉儲營運效率與服務品質。同時,亦需帶領團隊落實安全衛生管理(EHS)、人員培訓與合作夥伴關係維護,協助打造穩定、高效率且具持續改善文化的物流營運環境。 What you will do… 1.管理 DC 倉庫日常物流營運,確保各項物流 KPI 與客戶服務指標達成。 2.負責倉庫營運成本控管,持續檢視並優化人力、設備及作業成本使用效率。 3.配合客戶 EHS(環境、安全與衛生)要求,執行相關稽核、改善與預防措施。 4.處理客戶駐場人員之日常需求、異常問題與回報事項,維持良好客戶合作關係。 5.負責現場人員出勤、排班、教育訓練與工作管理,建立穩定且高效之作業團隊。 6.與承運商、貨運公司及派遣公司維持良好合作關係,確保物流作業順利運行。 7.協助推動倉儲作業流程優化與持續改善,提高整體營運效率與服務品質。 Who you are... 1.具備物流或倉儲現場管理經驗,熟悉 DC 倉儲營運流程。 2.具備良好溝通協調能力,能有效進行跨部門及對外合作溝通。 3.具備成本與數據管理觀念,能透過分析提出改善方案。 4.具備團隊管理與人才培育能力,能帶領團隊達成營運目標。 5.具備問題分析與改善能力,能即時處理現場突發狀況。 6.願意擁抱變化與學習新技術,持續優化物流營運模式。
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