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本公司為不銹鋼加工製造廠，設有健全會計制度並配合外部會計師事務所。 本職缺主要負責公司日常會計帳務、進銷存與應收付結算，並與會計師事務所對接營業稅資料。 工作職責與月度排程明確，適合具備 ERP 操作經驗、細心穩定且具會計實務背景之人才。 【主要工作項目】 1. 日常帳務與電子發票管理： - 每週定期電子發票開立、上傳與下載，匯入 ERP 系統作業。 - 零用金傳票編製、費用單據整理與日常出納零用金管理。 2. 帳務拋轉與結算作業： - 審核與拋轉進貨、銷貨、進出口及日常各項費用單據。 - 核對明細分類帳，執行應收帳款（AR）與應付帳款（AP）結帳並寄發對帳單。 3. 稅務與外部事務所對接（單月）： - 整理營業稅申報資料、載具發票清冊與空白發票寄送會計師事務所。 - 營業稅申報書核對（事務所申報表檔核對確認）。 4. 其他主管交辦之會計財務相關事務。 * 技能專長： - 熟悉 ERP 系統操作（具鼎新或其他製造業 ERP 經驗佳）。 - 熟悉 Excel 報表函數運算及 Word 文書處理。 - 具備基本稅務常識（熟悉營業稅申報對接流程者佳）。

一、依據全球採購策略，制定庶務與服務及實體物料品類的採購方針、策略與年度成本節降目標。 二、建立標準化作業流程及制度，涵蓋服務與實體物料採購之招標、議價、驗收與付款管理。 三、負責集團庶務與服務類及相關物料採購作業，推動集中採購與框架合約機制，提升議價效益與採購效率。 四、主導供應商管理，包括準入、分級、績效評估及淘汰制度，確保品質、交期與成本穩定。 五、導入數位化採購平台（eProcurement），強化採購透明度與報表自動化，確保實體物料採購數據可追溯。 六、監督服務外包品質與物料交付成果，建立量化 KPI（服務品質、物料合格率、交期達成率）。 七、推動 ESG 與綠色採購政策於庶務、服務及物料品類中落地執行，支持集團永續發展目標。 八、與園區運營、行政、財務、法務、人資等部門協同合作，確保採購服務與物料供應支援營運需求。 九、持續優化成本結構，推動跨區域集採、區域中心採購整合與供應鏈在地化策略。

網路通訊產品管理 1.Key Customer Account Manager。成本管理、報價、取得新專案。 2.負責團隊管理工作（管理幅度20~30人） 3.OEM/ODM專案之新產品導入、Order Fulfillment、跨部門溝通協調、異常問題處理。 4..訓練、培養越南級同仁。 5.客戶來訪、客戶稽核接待安排。

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為，落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

我們是台灣最大的呼吸照護團隊，擁有全國性的照護網，結合醫療專業、居家護理與社會公益的組織，希望您能和我們一起將「守護生命」的願景帶到全台灣！ ★簽約金：一年發給1.5萬★ 【我們需要您】 1.財稅帳務處理及報表分析 2.各類稅務申報作業 3.薪資計算 4.主管交辦事項 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 讓我們一起打拚，協助使用呼吸器的人，勇敢生活、追求夢想、為愛呼吸，讓生命持續發光發熱。 只要您有一顆體貼、細緻與熱誠的心，我們都誠摯歡迎您加入！

擬訂並執行中心年度計畫 規劃中心托育人員的工作分配，聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 召開中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 瞭解熟悉嬰幼兒身心發展與保育專業知識 規劃幼兒教保活動及環境的整體計劃與管理 中心財務設備購買與維護督導

我們正在尋找具備「制度建立、跨廠推動與風險管理能力」之職業安全衛生主管， 負責集團台灣／海外據點職安衛管理制度之規劃與推動，打造安全、永續與高韌性之工作環境。 為何加入我們？ 集團級職安衛管理職務，具跨廠統籌與制度建立舞台 可直接參與高階管理與重大專案推動 公司重視 ESG 與安全文化發展 非單純維持運作，而是推動制度升級與持續改善 提供具發展性的職涯平台與管理職機會 工作內容包含： 建立與推動集團職業安全衛生管理制度（ISO 45001） 統籌各廠區工安管理、稽核與風險改善專案 規劃重大風險預防機制 推動職安衛教育訓練與安全文化，提升全員安全意識 督導事故調查、異常分析與改善追蹤 跨部門協調，共同推動安全管理 對應政府機關查核及法規要求 參與 ESG / 永續發展相關職安衛議題推動

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件： 1. 總帳處理 2. 固資管理 3. 財務報表製作 4. 其他主管交辦事項

本公司專注於社區公寓大廈之物業管理與財務行政服務，服務對象以社區住戶、管理委員會及相關合作廠商為主，提供社區財務、行政、設備維護及住戶服務等管理工作。 工作內容： 1. 協助社區管理委員會進行例行行政作業、活動規劃及執行協調，維持與住戶、委員及廠商間之溝通順暢。 2. 負責社區財務及行政文件之整理、分類、編號與歸檔，維護紙本及電子檔案，確保資料完整並便於後續查詢。 3. 執行一般文書處理、文件製作、簽核流程及公文發送，並追蹤各項決議與交辦事項之執行進度。 4. 協助社區區權會、管理委員會及例行會議之會前資料準備、場地安排、會議紀錄整理與後續事項追蹤。 5. 負責社區零用金管理，辦理日常現金收支、支出登錄、憑證整理及定期對帳，確保帳務與現金餘額相符。 6. 協助處理社區管理費、公共基金及各項費用之收支資料整理，並配合製作相關帳務報表及財務文件。 7. 依主管指示辦理其他社區財務、行政及住戶服務相關工作。 誠摯邀請具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入我們，與團隊共同提供專業且穩定的社區財務與物業管理服務。歡迎立即投遞履歷，期待與您面談。