轉職熱搜工作

1.國內外證券金融同業研究，追蹤同業動向、法規制定與修訂，收集分析相關資訊。 2.經營管理事務、跨單位專案推動、子公司監理、主管機關送件申請(轉投資、業務申請)等。 3.其他主管交辦事項。

1.協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 2.負責整理客戶的應收/付帳款作業及處理出貨，轉調貨作業。 3.發票(進、銷項發票)管理，使用凱新進銷存管理系統，EXCEL試算篩選、WORD表格。 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等。 5.應收款項帳務及有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.接聽電話。 7.其他主管交辦事項執行，必要時需配合加班。 此工作細項繁索，需思緒清楚者尤佳

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

1. 使用鼎新ERP系統進行資料輸入及維護，確保數據準確性與即時性。 2. 製作與管理報價單、訂購單及合約文件，確保文件統整完整。 3. 協助業務主管執行交辦事項，整理並提交每周工作報告。 4. 處理工程請款作業，包含表格製作及發票開立。 5. 追蹤應收帳款進度，與客戶溝通確保款項回收。 6. 整合並處理安裝工班請款事項，確保作業流程順暢。 7. 協助報修相關事宜，組織並追蹤問題解決進度。 8. 負責文件及表單的分類歸檔，建立系統化管理流程。 9. 協助內部行政事務，包含會議記錄及內部資源調配。 10. 需具備責任感與自我管理能力，能獨立完成交付任務。 11.需外勤協助監工查驗事宜

1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 具備烘焙門市管理經驗者佳或餐飲連鎖通路管理職務，至少3年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。 上班地點： ◎ 台北市－信義店：台北市大安區信義路四段265巷18號（捷運信義安和5號出口） ◎ 台北市－忠孝復興店：台北市大安區大安路一段77號地下街2-2號店舖（忠孝復興捷運站4號出入口Sogo忠孝館） ◎ 台北市－東湖店：台北市內湖區康寧路三段54-10號（捷運葫洲站2號出口） ◎ 台北市－松山店：台北市信義區松山路11號B1（松山車站台鐵連通道，近往一樓手扶梯處） ◎ 台北市－北車一店：台北市中正區忠孝西路一段49號B1（近捷運台北車站M3號出口） ◎ 台北市－台電大樓店：台北市中正區羅斯福路三段126-5號B1（近捷運台電大樓站2號出口，羅斯福路vs辛亥路口） ◎ 台北市 - 美麗華店 : 台北市中山區敬業三路20號B1 ◎ 新北市－永安店：新北市中和區中和路388號 B1（近捷運永安市場站，永安市場站1號販賣店） ◎ 新北市－板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號B1（近捷運板橋站，3A指標前往環球購物中心B1，緊臨台鐵站東區出口) ◎ 新北市－板橋新埔店：新北市板橋區民生路3段26號（捷運新埔站5號出口） ◎ 新北市－中和環球店：新北市中和區中山路三段122號B2 ◎ 新北市－新店七張店：新北市新店區北新路二段87號（捷運七張站1號出口） ◎ 新北市－汐止遠雄店：新北市汐止區新台五路一段93號B1(台鐵 汐科站 南站方向出口，步行約10分鐘)

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 ※獎金透明化 雅德思生醫拋開過去傳統的主觀加薪，設計多項能夠客觀衡量工作能力的標準，從一般助理到督導，皆有獎勵機制，加薪的同時也能成就自我! 獎金最高可破萬，讓您有感加薪

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底薪+業績獎金💰 B、G、SC碼* 0.5％ 1. 負責制定並執行護理之家及長照機構業務發展策略，開發市場潛在客戶及拓展銷售通路 2. 了解長照產業趨勢與市場動態，進行競爭分析與行業報告撰寫，制定有效銷售策略 3. 熟悉長照機構相關法規與政策，確保業務活動符合法規要求 4. 建立並維繫優質的客戶關係，提供專業的長照產品及服務解決方案，提升客戶滿意度 5. 領導業務團隊進行績效管理及目標設定，並提供專業訓練與指導，提升業務績效 6. 負責財務預算管理及成本控制，協助制定業務專案的預算及計劃 7. 統籌跨部門協作專案，整合公司資源執行長照服務推廣活動，達成機構收入增長目標 歡迎有熱情、有專業的夥伴加入我們，攜手推動長照產業進步，一起實現更好的服務未來！立即投遞履歷！ ‘ ya52547@yahoo.com.tw ‘