轉職熱搜工作

職責要求 1.進行列帳資產新增、移轉、異動等相關帳務處理作業，確保帳務紀錄正確 2.處理資產月結報表及相關財報編制作業，提供主管做為決策參考 3.修訂資產管理辦法，確保符合實際作業及管理需求 4.執行資產盤點作業，確認資產使用狀況及帳務相符 5.推動數位優化專案，以達成部門目標 任職資格 1.大學以上，會計/財稅金融相關系所 2.需有5年以上財會稅務工作經驗，具會計師事務所工作經歷佳 3.具power BI、RPA等導入或實作工作經驗尤佳

1.負責公司月度財務核算、經營預測與管理報表輸出 2.統籌年度預算、經營分析 3.通過專業資料分析聯動業務，為企業經營決策提供財務支撐 4.月度財務核算與報表管理 5.財務資料分析與溝通 6.年度預算與經營規劃 7.戰略規劃支持 8.內外部溝通協作 9.團隊管理與人才建設

1.能獨當一面帶領協力廠商如質、如期、如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。

一、薪資區間: 如為正式店長：月薪74,200 元 至 94,000 元 (含獎金) 另享年終獎金及激勵獎金，年薪上看150萬。 二、試用期間：試用期6個月，期間職稱『儲備店長』 三、工作內容與職等核定標準 本職位會根據面談表現與過往實績進行核薪： ●工作條件: 1.具備連鎖餐飲店長或副店長 2 年以上管理經歷。 2.營收攻堅： 掌握店鋪營收趨勢，能主動制定策略提升客單價與回客率，確保整體獲利。 3.四大核心： 具備「溝通協調、教育訓練、流程改善、品質維持」四大面向的獨立執行力。 4.標準執行： 確保店鋪 QSC (品質、服務、清潔) 完美落地，維持高度品牌一致性。 5.團隊凝聚： 帶領夥伴達成日常營運目標，具備獨立處理客訴與突發事件之能力。 【加分項】 1.財務管控： 具備 P&L (損益表) 獨立管理能力，精準控管「人事、食材、耗材」之成本比例。 2.人才培訓： 具備「主管培訓」實績，能為公司穩定輸出優秀的副店長或基層幹部。 四、其他 / 職涯保障 1.培訓機制：儲備期間即享有完善的薪資待遇與目標獎金。 2.職涯路徑：通過考核即派任店長；若儲備期表現尚需磨練，將視職缺安排與個人意願，提供轉調副店長之保障機制。

(1).資⾦調度 (2).銀⾏關係維護及融資 (3).製作資⾦相關報表 (4).熟悉出納業務 (5).需能獨立作業 (6).熟悉⼀般會計帳務處理及信用狀作業者佳 (7).主管交辦事項。

1.負責製造業成本會計制度之建立優化，執行成本結帳、成本報表編製及成本差異分析，並提出改善建議 2.處理日常帳務及月度財務報表編製、協助年度盤點與盤差分析，確保財務資料正確性行為 3.協助各項作業流程改善及內控流程規劃及掌握 4.跨部門進行資料協調與成本溝通信 5.配合會計師查核作業 6.其他主管交辦事項

職責要求 1.制定跨區倉儲作業標準與 SOP，推動流程及系統改善，善用 WMS 及自動倉儲（ASRS）等管理系統與設備。 2.負責跨區倉儲績效與成本管理，包括帳實一致率、盤點正確率、庫存周轉、揀貨準確率及倉儲費用管控。 3.建立並維護庫存管理制度，包括安全庫存、呆滯及長周轉品項管理、盤點制度與帳務準確性。 4.負責委外倉庫之庫存帳實管理及稽核配合，擔任外倉庫存帳實之營運窗口。 5.訂定三區倉儲課職能標準，領導及培育各區課長，並辦理職能考核，作為年度績效考核依據。 6.與各區營運中心主管協調現場資源與交期，確保收貨、儲位配置及出貨順暢銜接。 7.規劃並推動智慧倉儲與自動化專案，包括ASRS之營運準備與上線。 任職資格 •大學以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工業工程等相關科系尤佳。 •10年以上倉儲／物流管理經驗。 •3年以上跨據點或多廠區管理經驗。 •具食品、冷鏈、零售供應鏈管理背景尤佳。 •熟悉倉儲作業、庫存管理、盤點與帳務、精實／工業工程改善及成本管理。 •熟悉 WMS、ERP 系統，具 SAP 經驗尤佳。 •具自動倉儲或智慧倉儲導入經驗尤佳。 •具跨部門溝通、團隊領導及資料分析能力。 加分條件 •具央廚、冷鏈物流或大型物流中心建置及上線經驗。 •具自動化倉儲專案之設備選型、導入及驗收實務經驗。 •具物流協會物流籌備人才（中／高級）、SOLE 物流管理師、物流技術士或 HACCP 等相關證照者佳。 •能配合三廠區巡迴管理。

1. 負責制定並執行不動產仲介門市經營策略，包括市場分析、戰略規劃及執行，提升門市營運績效。 2. 帶領團隊進行不動產銷售與服務，熟悉不動產開發經營相關專業知識及市場動態，確保業績目標達成。 3. 管理門市資產與財務，進行預算規劃、支出管理及營業績效分析，提升資產效益。 4. 熟悉不動產相關法律法規，管控交易風險，確保合約合法性及安全性。 5. 領導團隊，負責員工督導、培訓及績效管理，營造積極協作的工作氛圍。 6. 客戶關係經營，運用溝通與談判技巧，建構穩定的客戶基礎，並開發新客戶資源。 7. 專案執行與管理能力，負責協調內部與外部資源，確保業務流程順暢並提升門市整體效能。 立即投遞履歷，與我們一同開創不動產門市經營新格局，期待您的加入!

1. 負責文書處理與文件歸檔，包含維護文件檔案及日常數據記錄管理。 2. 安排和管理主管的行程與會議，包括準備會議室、安排會議議程及記錄會議內容。 3. 協助不動產相關文件管理，例如不動產合約檢視與審核，協助案件申請與檔案更新。 4. 處理公司電話接聽、郵件通信和來訪客戶接待，保持專業的對外溝通技巧。 5. 使用辦公軟體（例如Microsoft Office或Google Workspace）處理報表製作、數據匯整及簡報設計。 6. 核銷與行政財務協助，包括處理基本帳務整理和小額零用金管理。 7. 協助部門內部行政事項，包含辦公室用品管理、環境維護及主管臨時交辦事項。 歡迎加入我們的團隊! 我們期待熱心專業的您，與我們一起打造卓越的合作夥伴關係，展現您的才能與熱忱! 提交履歷，加入我們的行列吧! 8.短影音 剪輯拍攝

1.負責帳務資料處理作業。 2.負責現金與發票控管收付作業及報表製作。 3.管理零用金異動及撥補作業。 4.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 5.熟銀行各項業務作業及帳款催收及核計作業。 6.熟一般內部會計作業及熟一般會計電腦軟體操作。 7.行政文書管理、文書作業（辦公室應用軟體WORD EXCEL access）。 8.主管交辦事項之執行和回報。 9.與客戶和廠商聯絡及互動。 10.具備良好溝通能力。