轉職熱搜工作

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。

1.行政事務處理(文件、會議資料key-in與整理) 2.與總公司之聯繫(人事資料、請款資料、裝備申請等) 3.信件／包裹 整理 4.訪客／面試人員，引導接待 5.待辦事務執行／協助 6.狀況通報／紀錄 7.辦公室庫房管理、資產管理系統數量維護與更新 8.辦公室電話接聽 9.現場人員每日電話回報(上班日) 10.與各區督察協助每月薪資結算 11.主管交辦事項 實際工作內容以實際分派位置為主！ (此職務需略懂財會及薪資結算) 會有些許壓力及挑戰 歡迎二度就業人員～

1.協助處理日常會計憑證的收發與登錄。 2.協助整理會計文件並按類別歸檔。 3.協助主辦會計相關庶務，如傳票發票單據處理、各項費用出納核算、核對應付帳款、報表彙整等 4.支援公司日常零用金的管理與記錄。 5.協助開立與處理發票。 6.一般行政接待及郵務作業 7.其他主管交辦事項。

1. 管理費繳費單製作、統計、催繳。 2. 社區月財報製作。 3. 社區庶務執行。 4. 主管交辦事項執行。 5. 協助反映及處理住戶問題。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含上班日每日加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住越南地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 成管委會交辦事務。 5. 協助現場主管完成庶務工作。 6. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。。 有製作財報經驗者佳

1. 總務相關報支及報表製作 2. 總務相關資產及租賃管理 3. 庶務耗材及設備之比價與採購 4.依照公司年度規劃，安排相關物業維護行程及辦公室管理 7. 支援或協助各部門之各項總務工作 8. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 9. 核對儲存現金與記錄是否相符合 10. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等 11. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票 12. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 13. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 14. 處理客戶應收款項帳務 15. 處理其他一般會計帳務 16. 申報營業稅、營所稅等各項稅務 17. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管 18. 配合財報需要，備妥查帳準備資料 19. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料 20. 協助老闆及主管庶務處理 21.須至客戶端收送發票。 本職務負責公司財務、總務及採購相關事宜，是公司正常運轉的重要角色，將能學習到多元事務處理技能，並有發展成為公司核心幹部之機會。 歡迎符合上述資格的人才加入我們的團隊！

#如您尚未有人資相關經驗，但想往人資領域發展也非常歡迎您 # 需具備喜歡與人相處的特質 # 需具備基礎Word、Excel的作業能力 # 需具備良好的溝通能力 # 工作比重60％招募作業、40％Full Function基礎文書 這個職位的重要性在於協助人力資源部門順利執行各種人事管理工作。 此外，這個職位還有許多發展前景， 本公司也非常願意提供政府相關專業領域的課程來強化本工作職務的職能與專業度 擁有豐富人力資源管理、執行經驗的人員，在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。 【職務內容】 1.人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2.招募各管道、平台操作、維護與管理。 3.執行企業內部人力資源之相關稽核紀錄。 4.執行系統內相關基本資料建檔作業/飛騰系統。 5.多憑證承保作業/部分工時員工加退保作業(勞保、勞退)。 6.執行ERP系統的兼職人員出缺勤、異常、核銷作業。 7.執行外國人證件效期追蹤與管理。 8.執行人資相關行政庶務與文件製作。 9.執行福委會議召開、福利申請、執行、團保等相關事宜。 10.協助員工申請相關勞保、團保..保險理賠事宜。 11.總機電話接聽、郵局業務協助。 12.主管交辦事項。