轉職熱搜工作

工作內容： * 協助客戶帳務處理及記帳作業。 * 營業稅、營所稅等各項稅務申報。 * 財務報表、稅務報表編製及分析。 * 協助外勤查帳及審計工作。 * 協助完成底稿整理、資料建檔及文件歸檔。 * 配合主管交辦事項。 工作要求： * 專科、大學以上，會計、財稅、企管等相關科系尤佳。 * 細心負責，具良好數字敏感度。 * 願意學習稅務及審計相關知識。 * 熟悉 Microsoft Excel、Word 基本操作。 加分條件： * 曾修習中級會計、稅務法規相關課程。 * 具會計事務所、記帳或行政經驗者佳。 * 熟悉文中會計系統尤佳。 * 具團隊合作及溝通能力 工作特色： * 完整教育訓練，無經驗可培訓。 * 可學習完整記帳、報稅及審計流程。 * 每年固定調薪及績效獎金制度。 * 提供考照或進修補助。 * 升遷管道透明，可培養成為審計人員或資深會計。 備註： 無經驗可，公司提供完整教育訓練，歡迎細心、積極、願意學習的夥伴加入。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1. 基本文書處理 2. 操作office,word跟excel 3. 應收帳款作業 4. 內/外帳作業 5. 進出口稅處理 6. 協助網頁刊登 7. 主管交辦事項

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.上班時間: 08:00~17:00、09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000元 (依天數、案場調整) 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

曾擔任過居家服務人員，想轉為內勤工作，除一般長照行政庶務處理、接聽電話、居家核銷記錄檢視、服務記錄檢查和歸檔、公司文件送件協力單位、郵寄會計資料，配合主管指示相關工作進行及推動；具有電腦文書能力，另支援新案初次接案服務及居服人員請假支援案主服務；採月薪制，週休二日，固定白天班。

1. 負責日常行政文書處理，包括：資料建檔與檔案管理。 2. 處理合約相關行政作業，支援履約流程順利完成。 3. 業務部門行政支援，包括資料彙整、文件準備。 4. 負責訪客接待與相關行政窗口聯繫。 5. 處理主管交待事項 ，包括：會計、行政、契約、總務。

1.管理銷售單據系統，確保訂單資料精確登記及存檔備份。 2.記錄人員行程並維護，安排施工案件資料存檔及收退管理。 3.負責樣品庫整理與管理，定期檢查確保庫存整潔有序。 4.接聽電話並處理客訴問題，提供即時及高效的服務支援。 5.協助業務人員進行銷售相關內部行政作業，確保流程順暢。 6.掌控機具借出與工具銷售，維護器材的使用及管理記錄。 7.處理辦公室行政與總務事項，包括文件管理及設施設備維護。 8.提供跨部門支援，包括採購、業務及會計相關工作協助。 9.執行主管指派的其他臨時性任務並達成所期目標。