轉職熱搜工作

行政管理類 1. 負責辦公環境維護與優化，確保工作空間整潔舒適。 2. 掌管公司固定資產管理，如設備採購、維修與報廢處理。 3. 負責公司內部文件、合約與檔案管理，確保文件歸檔與保密性。 4. 規劃與執行公司內部行政流程，提高運作效率。 5. 管理與監督庶務人員（如清潔、保全等）的工作內容與品質。 物資與設備管理類 6. 掌握辦公用品、耗材庫存，進行採購與分發。 7. 管理與維護影印機、印表機、電話系統等辦公設備。 8. 協助員工配置辦公桌椅、電腦設備，確保新進員工順利就職。 9. 監督與聯繫設備供應商，確保設備維修與保養正常進行。 廠務與環安管理類 10. 負責公司安全管理，確保消防設備定期檢修與合規。 11. 安排與執行員工安全教育訓練，如急救訓練與防災演習。 12. 管理辦公室水電、冷氣、門禁系統，確保正常運作。 活動與對外聯繫類 13. 規劃並執行公司內部活動，如尾牙、員工旅遊與節慶活動。 14. 協助接待訪客、外賓與主管安排會議室使用。 15. 負責與政府機構、物業管理公司及供應商聯繫，處理行政事務。 16. 支援 HR、財務或其他部門臨時交辦的行政庶務工作。

我們是全家便利商店，致力於提供消費者便利、高效且友善的購物體驗。我們的服務涵蓋便利食品、日常用品及創新的服務整合，服務對象涵蓋所有需要便利解決日常需求的顧客，從早到晚皆提供高品質服務。 1. 負責店內顧客服務，包含主動提供商品資訊、處理顧客詢問與需求，並協助解決客訴問題。 2. 貨品櫃檯管理及操作收銀系統，包含POS系統操作、收銀結帳、開立發票及現金管理。 3. 定期執行店內商品陳列與展示，確保商品擺放符合公司形象及市場需求。 4. 執行庫存管理，包含商品進貨、盤點、補貨與退貨流程。 5. 維護門店清潔，包括櫃檯、貨架及設備的清潔消毒，提供顧客舒適的購物環境。 6. 參與及協助店內促銷活動之執行，包含商品優惠推廣及活動細節說明。 7. 每日結算營業報表，統計銷售數據並提供相關報告，確保財務資訊準確提交。 8. 配合店長與主管調配的工作安排，維持門市營運的順暢。 歡迎熱情、有責任感且注重顧客服務的您加入我們的團隊！一起為消費者打造更優質的購物體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！

【工作內容】 1.負責國內外供應商詢價、議價、採購下單及交期管理。 2.與國外客戶及供應商聯繫，確認產品規格、交期、付款及出貨需求。 3.製作及審核進出口文件（Invoice、Packing List、B/L等），安排海/空運及報關作業。 4.追蹤採購、出貨進度及處理異常，確保訂單如期完成。 5.維護 ERP 系統資料，建立採購、訂單及出貨相關資訊。 6.跨部門協調業務、品保、倉儲、會計及物流等單位，提升作業效率。 7.協助處理出貨異常及主管交辦事項。 【條件需求】 1.細心負責，具備良好邏輯能力與數字敏感度。 2.具良好溝通協調能力及時間管理能力。 3.熟悉 Office 文書作業（Word、Excel）。 4.具採購、國貿或進出口相關工作經驗一年以上。 【工作性質】 本職務需處理大量細節資料與時效管理，適合細心、反應快、能獨立作業並重視準確度的求職者。

標準營造股份有限公司專注於建築工程與建築及工程技術服務。行政人員將支援日常營運、文件流程與團隊協作，讓工程相關工作順利推進，成為公司穩定運作的重要後勤力量。 ❇️ 行政工作內容： 1. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買、訂購餐點等）。 2. 負責接聽來電與接待訪客、安置會議室設備及準備茶水。 3. 負責建立廠商與公司連絡窗口，廠商資料嗎e化歸檔建檔與維護。 4. 負責各建案資料處理及歸檔、收發公文、會簽文件、物件寄送。 5. 負責工務所環境與設備之清潔與維護。 6. 協助簡易出納會計事務，發票、請款單等文件e化歸檔建檔與維護。 7. 協助前線人員與主管蒐集、整理、回報所需資料。 8. 主管交辦事項。 📌 具建設、開發、營造相關經驗者優先安排面談。 如果你 * 對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高 * 擅於與團隊保持良好溝通 * 勇於挑戰、樂於學習 歡迎加入我們！ 我們重視每一位員工，除了有完整的員工福利及獎金獎勵，也提供學習成長的空間，暢通的升遷管道，歡迎有興趣或目標成為經營管理幹部的優秀菁英人才一起加入我們。跟隨公司的腳步一起成長茁壯實現夢想！ 歡迎加入標準營造，成為團隊可靠的行政支援力量。 © Standard Construction Co., Ltd.

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援作業 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宣居服營運後勤層 2.服務主體：德宣居家長照機構 3.匯報線：德宣正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1-3樓（德宣居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

我們是澳洲旅遊服務專家，致力於提供全面且專業的旅遊規劃服務。無論是家庭旅行、激勵小團體，還是公司會議行程，我們憑藉超過15年的行業經驗與專業知識，為客戶量身打造最佳旅遊方案。我們的服務範圍涵蓋海外旅遊、住宿安排、會議活動規劃等，客群以追求高品質旅遊體驗的個人及商務客戶為主。 1. 與客戶進行溝通，了解需求並設計個性化的行程規劃，包括交通、住宿及活動等安排。 2. 利用訂票與訂房系統進行訂單作業，包括訂單確認、修改及異常處理。 3. 與國內外供應商保持聯繫，確認行程細節並解決突發問題，確保每個環節順暢進行。 4. 編制報價單與行程相關文件，如確認單、出團通知書及行程表。 5. 協助完成日常對帳作業，處理供應商付款流程，維持良好財務紀律。 6. 收集並分析旅遊市場資訊，洞察新興的目的地趨勢及產品動態，提高專業服務水準。 7. 提供熱忱且及時的客戶服務，處理行程中的各類問題，確保客戶滿意度。 8. 協助主管交辦的其他事宜，如資料整理、專案跟進及內部支援項目。 9. 英文口頭溝通事項。 10.期滿1-3個月將會依據工作情況上修調整薪資幅度 ※提供免費機車停車格，交通方便，離汐止郵局約10分鐘路程 我們期待您的加入！如果您細心可靠，並對旅遊服務充滿熱忱，這裡將是發揮您才華的舞台。歡迎立即加入我們，共同開創精彩的旅遊新篇章！

1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(施工作業單和入廠許可申請) 3. 每日施工區域巡檢。 4. 配合主管交辦事項處理。 駐廠地點位於台中科學園區台積電與后里美光廠區。

【健康台灣深耕計畫】 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，推動醫療工作優化、教育培力與智慧永續發展整合計畫。聚焦於優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技，以及社會責任醫療永續。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募專案研究助理。 二、工作內容 1.統籌各專案管理與推動、執行進度追蹤。 2.協助單據整理、經費結報彙整作業。 3.計畫成果彙整、報告書撰寫。 4.計畫執行相關會議(含紀錄及追蹤)及活動辦理。 5.院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜。 6.其他主管交辦事項及其他有關深耕計畫辦公室之業務推動事宜。 三、資格條件： 1.學歷要求：碩士以上（會計、資訊管理或醫療管理相關科系）。 2. 有執行政府大型計畫(例如深耕計畫、衛福部；教育部計畫等)以及有相關採購和費用核銷經驗者尤佳。 3.熟悉AI程式操作(例如ChatGPT, codex, Google Gemini, Gemini Notebook等)。 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度應依規定辦理。

-身心障礙者嚴重情緒行為正向支持服務––督導1名 ☆督導 ●工作內容： ⚫督導專案計畫的執行進度與品質 ⚫定期召開團隊會議並提供指導或建議 ⚫協助調度母會之其他專業/行政/人資/財務管理支援本計畫 ⚫解決團隊遭遇之較困難問題，如：服務使用者緊急狀況處遇 ⚫必要時參與中央巡迴輔導團的會議 ●工作時間： 每週(1-5)，8：30~17：30 ●應徵資格： 1.大專校院社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理、幼保、老人照顧等相關科、系、所畢業 2.曾擔任情緒行為問題身心障礙者支持服務之相關工作，具2年以上年資者，或曾擔任身障服務使用者管理、日間照顧、全日型服務等工作，服務困難照顧服務使用者經驗，具5年以上年資者。 ●待遇： 1.月薪：45,526元 2.具相關專業證書（+$4,000）、碩士（+$2,000） 3.困難個案加成服務費5,000元 4.勞保、健保、勞退（單位負擔） 5.年終獎金（$1.5月） 6.鼓勵專業久任，每年得依考核情形晉階一次，增加1000元，最高晉陞至第七階。 7.勞、健保及提撥勞退準備金費。 ●其他備註事項： 1.對社區工作有興趣的社工可以嘗試，本會工作環境自由，歡迎對助人工作充滿想法的你。 2.本會為障礙者組成的團體，主管有豐富的社會工作經驗，如對身障議題有興趣者，可以來學習。 3.歡迎對協助障礙者生活有興趣的工作者，這邊可以接觸到不同類型的身障者，擴展服務視野。 ●履歷投遞 聯絡人：徐金沛（總幹事） 連絡電話：(02)2428-7761 行動電話：0937055046 Mail：kdi19990690@gmail.com

我們是綜合商品批發代理公司，主要協助客戶進行多元商品的採購、庫存管理與物流配送，服務對象包含各類通路商、零售商與企業客戶，提供穩定且高效率的供應鏈與批發代理服務。 工作內容： 1. 依公司營運與銷售需求，規劃並執行多品類商品的採購計畫，包含需求預估、採購排程及數量設定，確保供貨穩定 2. 進行市場調查與價格比對，分析各類商品之行情、成本結構與採購趨勢，提出採購策略與成本優化建議 3. 發掘、評估並維護供應商，包含議價、合約條款協調、交期與付款條件談判，建立穩定且具競爭力之供應來源 4. 依據公司標準流程，執行採購訂單建立、追蹤與異常處理，確保商品如期到貨且符合品質、規格與數量要求 5. 搭配倉儲及物流作業，管理安全庫存與周轉率，定期檢視庫存結構與慢銷品項，提出調整與改善方案 6. 使用採購或ERP系統，維護商品資料、採購紀錄及成本資訊，定期產出採購分析報表，提供管理階層決策依據 7. 跨部門協調與溝通，包含與業務、倉儲、財務等部門合作，處理短缺、急單、退貨及索賠等相關事宜 8. 追蹤供應商交貨準確率與商品品質狀況，定期檢討供應商績效，並視需要進行汰換或新增供應商 9. 依主管指示執行其他與採購、商品管理及供應鏈優化相關之專案或臨時交辦事項 我們重視採購與商品管理在供應鏈中的關鍵角色，期待具備細心度、談判能力及數據分析觀念的您加入團隊，與我們一同優化採購效率與成本結構，強化公司在綜合商品批發代理市場中的競爭力。歡迎對採購與商品管理領域有興趣且具相關經驗者投遞履歷，加入我們的行列。