轉職熱搜工作

1.人員出缺勤處理及文件管理 2.倉庫庫存帳務管理 3.原料進廠審查 4.庫存分析報告 5.每月庫存盤點稽查 6.主管交辦事項

我們公司主要是在經營電子商務家具產業 歡迎有熱忱、細心、肯打拼的人一起加入我們的團隊！ 工作內容： 1.協助主管處理相關事務。 2.主動積極、有效率、細心負責、配合度高且重視團隊精神。 3.協助會計發票整理存檔、報帳憑證審核、開立發票等事宜。 4.帳務請款作業處理。 5.抗壓性高，溝通協調能力佳。 6.可配合加班。

1. 協助操作業務系統，確保公司運作順暢，協調相關部門的資訊流通。 2. 處理客戶問題，負責詳細紀錄與提供迅速有效的回覆，維繫良好的客戶關係。 3. 協助出貨流程與快遞安排，確保貨物準時送達客戶手中。 4. 處理行政庶務，包括文件整理、辦公室維護等，確保辦公環境有序運作。 5. 負責應收與應付款項的安排，進行帳務核對與支付操作。 6. 辦理銀行庶務，包括但不限於存款、提款、對帳等相關事宜。 7. 配合主管的工作安排，執行主管交辦的各項工作，確保工作順利進行。 公司提供具競爭力的薪資與福利，歡迎積極進取的您加入我們的團隊！

上班地點:五結廠 1.行政文書及一般庶務工作。 2.應收、應付作業。 3.彙總廠商支付款條件及廠商基本資料建檔。 4.完成主管交付工作，並確保執行過程之作業品質，主動提出回報。

行政內勤人員,諳電腦.基礎會計 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管

1. 人員新增建檔或資料異動、製作識別證(啟用/關閉)。 2. 處理人員加、退勞健保與團保及系統建檔。 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4. 人事相關行政作業：人事招募、人事考核、人事.請假.加班審核建檔。 5.薪資計算。 6.零用金管理，月初提供餘額表供主管審核。 7.採購及維護事務機器及家電用品、庶物用品、文具用品。 8.執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理。 9.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 10.加油卡保管及加油卡儲值並開立傳票請款。 11.行政庶務支援。 12.政府來函公文協助處理。 13.合約到期續簽、保險續保。 14.外勞續聘考核。 15.接待貴賓及訂購便當、拜拜事宜。 16.環境整潔。 17.主管交辦事項。 18.同部門互代理人。 19.有相關工作經驗者，薪資另計。

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、對帳及費用分錄。 2. 協助應收應付帳款管理，跟進付款與收款進度，確保帳款記錄完整無誤。 3. 建立及整理進出貨文件，定期進行庫存盤點，支援庫存財務管理。 4. 製作傳票並負責開立電子發票，確保憑證符合規範並準確入帳。 5. 精準輸入及管理財務資料進ERP系統及相關軟體，維護數據正確性。 6. 支援其他行政財務工作及主管交辦的相關事項。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.專案管理：負責專案執行與管理，並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報：每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會：定期與客戶交流溝通專案交付流程，蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪：進行專案客戶的接洽。 5.合作管理：定期與合作廠商開會討論，對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫：進行驗收策劃，配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理：負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例：在專案執行過程中或結束後，必須交付專案管理案例。

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章管理辦法制訂、修訂 8.考核辦法制訂&考核作業執行.須熟悉電腦文書excel。 9.計算薪資與財務支出.獎金制度製定計算。 10.熟悉勞基法.統整歸納資料. http://www.chengda99.com/