轉職熱搜工作

1. 撿貨、疊貨、搬運鐵材、加工板金品及五金材料至客戶端。 2. 月底月初時, 至客戶端收貨款, 交付會計部。 3. 見紅就休不補班, 上下班固定不加班(若有加班需求, 可另洽人事部)。 4. 週休二日, 調薪快速, 福利制度完善。 5. 工作環境單純, 夥伴相處融洽, 適合喜愛穩定工作的您。 6. 本公司貨車為3.5噸、7.7噸, 請自備手排駕照。 ※ 實際薪資將依工作態度與能力, 予以調整核薪 ※

1.材料採購下單,進度追蹤 2.材料知識,特性,測試,顏色專業 3.集團採購系統導入作業。 4.供應商訂單交貨進度, 出貨排程溝通聯繫及對材料品質要求 5.確保材料保質保量符合上線需求 6.採購與倉庫單位的管理 7.材料進度追蹤(保質保量如期到料) 8.廠商追蹤與配合,異常處理 9.與會計及進出口作業及溝通 10.能與跨部門單位維持良好溝通 11.其他主管交辦事項。

1.材料採購下單,進度追蹤 2.材料知識,特性,測試,顏色專業 3.集團採購系統導入作業。 4.供應商訂單交貨進度, 出貨排程溝通聯繫及對材料品質要求 5.確保材料保質保量符合上線需求 6.採購與倉庫單位的管理 7.材料進度追蹤(保質保量如期到料) 8.廠商追蹤與配合,異常處理 9.與會計及進出口作業及溝通 10.能與跨部門單位維持良好溝通 11.其他主管交辦事項。

一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。

不是固定的櫃台，但總在最需要的地方。 我們正在招募機動秘書，支援各社區秘書職位的臨時空缺或短期支援任務。 你將成為組織中最靈活的一員，跨社區協助接待、行政與簡單餐飲等日常任務，是維持整體運作不可或缺的角色。 【職務內容】 支援各高端社區櫃台接待、訪客管理、包裹處理 協助行政事務、資料登打與文件收發 協助簡單飲品、輕食準備與活動接待任務 配合社區人力排班進行短期派駐支援 協助主管處理跨區行政指派事項 基本電腦文書處理Excel.Word.PowerPoint，協助社區行政與財務相關作業。 【我們提供的，是一份多元、彈性的工作舞台】 具備交通補助與機動津貼 教育訓練完整，協助快速適應不同場域 工作表現優異者可轉任固定秘書或升任主任職 月休制度彈性，享勞健保、三節禮金 你可以沒有華麗學歷，但你需要良好的應變力與親和力。 如果你喜歡多元任務並希望在實作中快速成長， 歡迎加入我們，做一個「不固定但總可靠」的存在。 工作地點：台中市｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

以下為本公司工作內容及基本學習項目: 1.維持店櫃週遭之整潔,維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求,介紹及銷售門市商品。 3.學習商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.學習商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.網路學習部份：門市銷售作業、網路行銷操作、穿拍照片上傳、回覆問題(客服)。 6.其他相關店務支援。 *熟識基本業務後，公司將根據您個人特質提供更多專業學習機會培訓，例如:商品穿搭學習、採購人員採購培訓、會計、管理階級⋯等等，並調整專業福利加級 無經驗可，由資深人員指導學習。

【工作內容】 1. 數位自媒體營運與內容行銷： - 營運控管數位自媒體平台，包含IG、FB、LINE、Threads等，依據數據洞察，制定短中長期內容行銷策略，涵蓋促銷、品牌廣宣與社群互動等。 - 觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效，將流量數據變現。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤OMO商品銷售與用戶行為，即時調整行銷策略，擴大數位社群媒體效益。 -擬定年度社群媒體銷活動提案。 -掌握寶雅APP功能並設計符合用戶體驗的行銷活動，制定各季數位行銷活動提案。 3. 跨部門協作與溝通 - 跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/財務/電商..等)，確保行銷專案落地並提升跨部門效率。 4. 專案活動控管 - 制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作 - 春節/週年慶/ESG...等各大型行銷活動宣傳推廣。 - KOL、KOC專案合作洽談。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度數位行銷推廣預算，定期檢視ROI並優化資源配置 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫 -熟悉部門作業流程 -建立績效指標，推動人才培育與團隊專業能力提升

我們是專注於飯店及旅宿管理的專業團隊，致力於提供高品質的住宿服務，讓每一位顧客都能夠享受溫馨愜意的體驗。我們的服務對象包括商務旅客、家庭旅遊及其他不同需求的顧客。 工作內容： 1. 負責早班運作的管理與團隊領導，確保日常工作順利進行，並檢查各部門的工作進度與表現。 2. 制定與執行早班的服務標準與操作流程，確保提供高品質的客戶服務，滿足顧客需求。 3. 協助管理前台接待、客房安排及設施的使用，維護良好的工作環境。 4. 優化人力資源分配並進行員工培訓，提升團隊的專業能力及合作效率。 5. 監督並維持營運、財務管理及客房收益的穩定運作，確保部門經營成果達標。 6. 處理顧客投訴與特殊需求，提供專業的危機應對方案，提升顧客滿意度。 7. 參與營運策略制定與改善，協助提升整體飯店服務品質及品牌形象。 8. 領導團隊完成其他臨時指派任務，並確保所有操作符合飯店規範。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們共同打造卓越的飯店服務品質！若您具備領導及管理的熱忱，並期盼在旅館管理領域大展身手，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

【請務必預約面試】 【需持有身心障礙手冊，請於面試時攜帶證明文件】 職缺名稱：行政助理【身心障礙職缺】 上班時間：週一至週五 09:00～17:00 下班制度：準時下班、不需加班 休假制度：優於勞基法，滿半年享 4 天特休 ________________________________________ 【工作內容】 1. 車輛過磅作業 2. 員工薪資核算 3. 製作月報表與帳務核對 4. 進出貨表單登記與核算 5. 一般文書資料處理及檔案歸整 6. 接聽電話、開立發票、郵件及發票寄送 7. 廠務工程清單登記與各項表單進度追蹤 8. 其他主管交辦事項 ________________________________________ 【應徵條件】 • 細心、有責任感、能獨立作業 • 熟悉 Excel、Word 基本操作 • 具會計或行政相關經驗尤佳 ________________________________________ • 高中職畢業起薪 31,000 元；大學畢業起薪 32,000 元

職務說明： 我們正在尋找一位具備相關實務經驗、良好英文溝通能力、能獨立作業與判斷的業管管理人才。 本職務主要負責客戶信用與交易風險管理、應收帳款控管，以及業務相關合約與交易條件之審核。您將與業務、財務及相關部門密切合作，透過專業分析與風險判斷，協助公司在業務拓展與風險控管間取得最佳平衡。 ＜本職務不負責新客戶開發，亦非業務助理＞ 核心工作內容： 一、客戶信用與應收帳款風險管理 • 辦理客戶信用調查、授信審查及信用額度之定期檢視與調整。 • 審核臨時信用額度及相關出貨風險。 • 進行應收帳款帳齡分析、帳款追蹤及異常風險管理。 • 辦理應收帳款保險、貼現及相關改善作業。 二、客戶交易與業務條件管理 • 審核及管理業務相關合約、交易條件及客戶往來事項。 • 辦理佣金、退佣、折扣、運輸費及其他交易費用之審核與管理。 • 審核客戶退貨、折讓及相關交易事項。 • 辦理經銷商客戶評比及相關管理作業。 三、業務營運控管與異常管理 • 執行客戶出貨及相關交易資料之查核與管理。 • 追蹤異常事項，分析原因並協助推動改善。 • 整理及分析相關業務營運資訊，提供管理決策參考。 • 配合公司及主管交辦之相關專案與管理事項。