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社區主任 (一) 研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 (二) 執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 (三) 執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 (四) 社區管理費繳款單及財務報表製作 (五) 具有「事務管理人員證照」、電腦文書作業能力。

本公司專注於公寓大廈管理維護與保全服務，提供事務管理、保全警備、機電設備維護、清潔維護、監控設備設計施工及維護、園藝維護等服務，主要服務對象為住宅社區、管理委員會及社區住戶。 工作內容： 1. 依據《公寓大廈管理條例》、社區規約及管理辦法，落實執行公共區域管理、住戶使用規範及管理委員會決議事項。 2. 負責管理委員會及區分所有權人會議之召集與行政作業，製作議程及會議資料、整理會議紀錄，並追蹤決議事項執行進度。 3. 執行社區財務管理及年度預算規劃，辦理管理費、公共基金及各項費用之收支、核銷與帳務整理，並協助審核財務報表。 4. 統籌保全、清潔、機電、消防及電梯等公共設施維護作業，辦理修繕申請、廠商聯繫、工程進度追蹤、驗收及履約管理。 5. 使用社區管理系統及Microsoft Office製作住戶通知、管理報表、會議資料及各項行政文件，維持社區行政作業之正確性與時效性。 6. 處理公共設施故障、漏水、停電及其他突發事件之通報與應變，協調相關廠商及保全人員迅速處理，並持續追蹤改善結果，確保社區服務品質與住戶安全。 歡迎具備社區管理、行政管理、財務作業及廠商協調經驗的人才投遞履歷，加入我們的社區管理團隊，共同提供專業、穩定且高品質的公寓大廈管理服務，期待您的加入。

以兒少最佳利益為核心，帶領安置機構穩健營運、確保照顧品質與安全、強化跨專業團隊合作，並兼顧法規遵循、財務治理與外部資源連結——把制度當作孩子安全的「護欄」，而不是束縛。 1.綜理機構營運與照顧服務品質，建立可落地的管理制度與督導機制。 2.帶領跨專業團隊（生活輔導／社工／心理／醫護／行政等），推動個案照顧與危機處遇。 3.兒少保護與安全管理：風險評估、事件通報、重大事件應變、申訴與調查流程。 4.與主管機關及外部網絡協作：評鑑、查核、稽核、合作方案與資源整合。 5.人力策略：招募、訓練、排班與督導支持，降低流動、提升團隊穩定度。 6.財務與內控：年度預算、成本控管、捐款／專案管理、採購與核銷流程。 7.服務與方案發展：生活教育、就學就業、家庭工作、復歸/轉銜等。 8.董事會／法人治理溝通：定期報告、專案提案、風險與合規揭露。 9.代表機構對外溝通（媒體/社區/合作單位），建立正向公共信任。 10.其他主管交辦事項。 合規提醒：安置及教養機構依法需設置「專任主管人員一人」綜理機構業務。

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 休假制度：月休10天(含國定假日、排休制；特休另計) 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台中市/南屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

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