轉職熱搜工作

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

工作內容： 1. 負責加盟及直營分店之整體營運管理，執行營運標準、服務流程及管理制度。 2. 規劃新店開幕前之籌備工作，包含人員訓練、作業流程建立及開店時程安排。 3. 追蹤開店後分店營運狀況，定期進行巡店、現場輔導及營運稽核，針對異常事項提出改善建議並追蹤執行成效。 4. 設定並追蹤各分店營收及銷售業績目標，分析營運數據，提出提升業績與營運效率之具體方案。 5. 負責分店人員管理、教育訓練及績效輔導，協助提升團隊服務品質與工作效率。 6. 協調總部與各分店間之溝通，處理營運問題、顧客反映及突發狀況，確保各項營運作業順利執行。 營收業績獎金分紅 服務區域：北區、中區、南區 歡迎具備餐飲營運管理及團隊領導經驗的人才加入我們，與團隊共同推動加盟及直營分店的營運發展。期待您立即投遞履歷，成為我們提升服務品質與營運績效的重要夥伴。

工作主要內容 壹：【接待顧客，並在接待前資料審核。】 貳：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 參：【注意大廳、接待處和出納處其整潔情況，並在顧客到來前對顧客房間進行抽查。】 肆：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 伍：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 陸：【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 柒：【協助遞送公文及收發信件。】 捌：【協助處理顧客需求。】 玖：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：早班【07:00AM-15:30PM】 貳：中班【14:30PM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 　【早班後，隔日可能安排中班時段】 　【中班後，隔日不安排早班時段】 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 ◆ 上班天數 壹：18天以上

我們是專注於長期照護服務的機構，致力於提供優質的安養及護理服務。我們的主要客群為需要專業照顧服務的長者及其家庭，宗旨是為長者打造安全、舒適的生活環境，讓他們享有尊嚴且健康的晚年生活。 工作內容： 1. 制定並執行全體照顧服務員的教育訓練計劃，確保其具備基本的護理技能及專業知識。 2. 定期進行照顧技術稽核，確保服務品質達到標準，追蹤問題改善狀況。 3. 負責提升照顧服務團隊的品質管控，執行服務效能評估與報告撰寫。 4. 管理職業登錄與登出相關事務，確保人員依規操作及符合法規要求。 5. 規劃及管理照顧人員的積分時數及教育時數，維持持續進修及專業能力。 6. 協助長期照護相關法規的落實，確保所有程序和服務符合主管機關的規定。 7. 建立並維護安全及感染控制流程，確保服務對象的健康與安全。 8. 協調與溝通跨部門事務，促進內部工作流程順暢及提升團隊合作。 歡迎加入我們，與我們一同為長者提供最高品質的安養服務，創造更美好的長期照護環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

【你的工作做什麼】 1. 協助顧客體驗企劃完成專案。 ✔顧客接觸點出發，設計產品＋體驗＋內容 ✔創造好產品讓消費體驗是好的、有趣的、互動的、客人可以自己動手做的 ✔發想並執行產品體驗優化企劃、顧客互動環節、品牌現場活動等 2. 協助商品企劃，從顧客的視角檢視門市商品/服務品質 ✔觀察顧客回饋與店面真實情況，找到關鍵問題 ✔協助優化目前DIY活動、現場互動流程或商品包裝與說明 ✔對商品、場域、服務等進行抽樣與體驗稽核 ✔協助流程順暢與溝通機制，讓門市夥伴能「輕鬆做到高品質交付」 【你將獲得的發展】 打造品牌的親身經驗：參與全新品牌形態的誕生與迭代 品牌設計與產品開發雙技能：從顧客接觸點出發，設計產品＋體驗＋內容 明確升遷與績效制度：每季挑戰賽爭取高津貼，績效獎金與晉升制度透明 【工作型態】 大多會在台北市各個門市規劃和籌備活動 需自備工作用的筆記型電腦 在門市上班免費供應員工餐喔~ 【品牌介紹】 我們是覺旅咖啡 相信每一杯咖啡，每一場活動，都能讓人靠近內在力量。 我們正打造全台首選的「綠色飲食生活方式咖啡館」，而你將參與其中，設計出讓顧客有感的產品與體驗，成為品牌創新的重要推手。 覺旅官網連結（社群創作廚房）：https://www.journeykaffe.org/co-cooking

【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入

1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！

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1. 編製及核閱財務報表，進行異常項目分析並提供管理階層決策資訊 2. 稅務申報前核對確認，包括營業稅、營所稅及各類扣繳申報前確認，並進行稅務籌劃 3. 日常帳務作業，包括應收帳款和應付帳款管理，進行精確的資料維護 4. 負責年度預算編製，持續跟進預算執行狀況並撰寫效益分析及成本分析報告 5. 管理資金運作，執行現金流管理與銀行融資業務，確保資金調度順暢 6. 配合外部審計及年度稽核要求，提供正確且符合規範的財務資料與報告 7. 熟悉財務稅法相關法規，擁有相關財務管理能力並能進行財務可行性分析 8. 熟悉建築相關稅法、各主管機關應對、建築相關行政內業作業、各工種廠商工程及帳務對接、及銀行融資申請作業者佳 ！！ 歡迎具備專業財務技能及相關行政作業的您加入我們的團隊，共同創造更好的未來！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2. 開發票 處理客戶應收款項帳務。 3. 處理其他一般會計帳務 4. 要有進銷存概念 5. 其他主管交辦事項