轉職熱搜工作

1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.核對出缺勤,加退保作業

1. 規劃與執行年度行銷策略，根據市場趨勢進行策略調整與執行。 2. 進行市場趨勢分析及競品分析，提出具體解決方案以提升品牌競爭力。 3. 負責行銷預算編制與控管，確保行銷活動符合成本效益與財務目標。 4. 領導行銷專案團隊，進行專案管理、人員培訓與績效考核。 5. 操作多媒體行銷與數位廣告投放，包括SEO優化與數據分析，提升線上曝光與互動率。 6. 策劃與執行品牌推廣活動，包含活動企劃、執行與結果追蹤，創建品牌價值。 7. 發揮創意思維，撰寫精準文案，製作具說服力的簡報，以有效傳遞行銷訊息。 期待您加入我們，成為團隊的一份子，與我們一同打造卓越的行銷成果！

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：40,500元~47,500元 新竹地區：37,500元~42,500元 其他地區：36,500元~41,500元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

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