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《企劃專員》| 加入我們，讓你的創意點燃每一場活動！ 作為企劃專員，你將是活動的核心人物，負責策劃和執行各類行銷活動，從展覽到促銷活動等，建立品牌與顧客之間的情感連結。 工作內容 1. 創意企劃 你需要策劃、撰寫並執行活動，發揮創意來提升品牌形象，並讓每場活動成功實現。 2. 特賣場管理及現場執行 負責現場活動的執行，包括贈品洽談、顧客服務和贈獎流程的管理。 3. 活動協調與提案 你將負責舉辦各類活動，從各俱樂部業務到HPG卡活動等，確保活動順利進行。 4. 廣告費帳務與資產管理 負責管理廣告費帳務與資產，保證活動預算的控制並注重細節與責任。 5. 資料彙整與報告 整理會議資料、進行效益分析，並回顧每場活動的表現，提供未來改善建議。 成長與挑戰 1. 提升個人能力與自信 此職位可以讓你在實踐中提升創意與執行力，並在每次成功中獲得自信。 2. 創意實現與多元學習機會 鼓勵創意發揮，並提供市場分析、活動執行和財務管理等多方面的學習機會。 3. 團隊協作 你將會與不同部門進行緊密的合作，協同完成活動，實現共同目標。 這個職位不僅能讓你在企劃領域快速成長，還能帶來無限的創意實現空間。無論你是應屆畢業生還是擁有行銷經驗的新人，只要你對百貨或流行產業充滿熱情，這將是你邁向職業巔峰的第一步！加入我們，一起打造每一場讓人驚豔的活動吧！

1. 具備教育訓練規劃與執行能力（含新人訓、在職訓練） 2. 熟悉SOP撰寫、教材製作及課程設計（PPT／講義） 3. 具備授課能力，能有效傳達並引導學習 4. 具備良好溝通協調能力，可跨部門合作推動訓練專案 5. 具備專案執行能力（訓練排程、活動規劃與落地執行） 6. 熟悉Excel、PowerPoint等Office工具應用 7. 具備基礎數據整理與報告能力（訓練成效追蹤） 8. 具備數位學習內容製作能力（線上課程規劃與執行） 9. 具影片剪輯及Podcast音訊剪接能力（課程影音製作） 10. 協助內部衛生稽核管理

1. 員工資料管理及維護。 2. 員工任用、報到、離職、調動、差勤管理之作業。 3. 公文登錄及人事行政作業。 4. 人力分析統計資料、資料稽核作業。 5. 依法令規範適時修訂管理辦法之推行。 6. 主管交辦事項。 ⭐本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據；不論您是否有相關工作經驗，皆歡迎投遞應徵喔！

專業實力是您的底氣，管理視野將是您的羽翼。我們正在尋找具備財會資深經歷的優秀人才。 人才契合： 適合已具備管理雛形，或正在尋求升遷契機的專業人士。 這不只是一份職位更迭，而是一次精準的職涯定位。邀請您加入我們，實現從專業到卓越的跨越。 核心任務： 負責會計實務操作、參與財務分析、協助課長管理日常事務。 管理實戰場域： 不只是做帳，更參與財務流程優化與跨部門協作。 1.負責日常財務與會計作業（含應收應付、總帳、成本、資金相關作業）。 2.負責結帳與財務報表編製 3.負責維護 ERP 與財務流程。 4.跨部門溝通與資料整合。 5.參與財務數據整理與分析，提供管理層決策參考。 6.協助團隊運作與經驗傳承。

1. 內業文書與行政庶務： 合約與標單製作：協助整理工程預算、製作發包標單與合約文件 檔案管理：負責工程圖面、設計變更文件、公文及往來信函的分 類、歸檔與調閱 請款與帳務處理： 核對各包商的工程進度、請款單、估驗表及發票，並協助辦理放款作業 2. 工程進度與現場協調： 廠商聯繫： 與各工班、分包商協調進場時間，追蹤修繕與施工進度 物料管理： 協助建材與設備的採購訪價、進貨驗收、清點庫存及物料退回作業 3. 品管與工安資料彙整： 整理工程日報表、施工照片紀錄、材料檢驗證明（如出廠證明），以符合工程規範 工安支援： 協助準備安全衛生相關的宣導資料、檢查表單及人員名冊 4. 帳務與單據處理：彙整驗收單、發票與請款單據，進行對帳作業，協助財務部門完成付款流程 5. 供應商聯繫及主管交辦事項。

1.買場POS交易核對及合約審核建立,銷貨銷項資料核對及申報. 2.支援貴賓中心稅務業務. 3.具申報營業稅經驗者佳. ※休假制度：9~10天/月，工作地點：台北各店，上班時間：依分店營業時間，排定早班、晚班，以上班別皆需輪值

一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理，達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算，並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效，提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議，追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略，提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路，擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求，提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標（KPI Dashboard）。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據，提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門，提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案，確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才，建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度，提升團隊整體績效。

1.公司內部 MIS 日常維運（帳號管理、權限設定、電腦設備安裝與管理） 2.資訊設備建置規劃、管理與策略評估（Server、NAS、儲存設備） 3.雲端/地端系統維運管理 4.配合資訊安全作業（弱點掃描、更新管理、ISO稽核作業） 5.公司file server資料夾規劃及檔案管理 6.網站維運管理 7.協助同仁處理 IT 相關問題（遠端協助 / 現場支援） 8.協助專案IT作業與文件整理 9.配合主管執行交辦事項