轉職熱搜工作

如果你喜歡從零到一打造門市據點、參與商圈布局、並透過談判創造商業價值，這將是一個能充分發揮你策略與商業敏銳度的角色。在這個職位中，你將參與公司門市版圖的擴展，透過精準的商圈分析與租賃策略，為品牌打造更具競爭力的市場佈局。 你的主要任務有... 1. 門市拓展與據點開發 •規劃並推動門市拓展策略，支持公司中長期成長目標。 •進行商圈分析、市場評估與據點篩選，提出具策略性的展店建議。 •主導與房東、仲介及相關合作夥伴的租賃談判與合約簽訂，成功取得優質店點。 2. 租賃條件優化與成本管理 •從營運與商業角度評估租賃條件，持續優化租金結構。 •主導租金與合約條件談判，提升單店營運效益與整體獲利能力。 3. 門市續約與關係經營 •主導門市續約策略與談判，確保租約條件符合公司營運與財務目標。 •建立並維繫與房東、仲介及外部合作夥伴的長期良好關係。 4. 跨部門合作與專案推動 •與營運、財務、工程等跨部門團隊合作，推動展店與優化專案落地。 •與房東或管委會溝通相關商業議題，如店鋪調整、關店或重大修繕等事項。 ※如果你喜歡市場洞察、商業談判與策略布局，並希望你的工作能真正影響公司的成長版圖，我們期待你的加入。

1、執行業主/管委會決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、協調管委會/業主、住戶及同仁反應問題。 5、督導社區同仁/廠商執行事項落實。 6、現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7、建立及修正標準化之作業流程，提供最有效率的顧客服務。 8、社區設備修繕維護及緊急事項處理回報 9、執行公司交辦事項 10、具事務管理人員(總幹事)證照 11、EQ高、曾有高級社區活動規劃/策劃之經驗 12、具備現場主管經歷，有豪宅服務經歷

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 1. 協助社區事務的執行 2. 社區會議的通知、發送、記錄執行、追蹤管制 3. 與政府機關及相關廠商聯繫 4. 為管委會撰寫與寄發公函 5. 通知事項之製作與公佈 6. 維修廠商等有關資料之建立與存檔 7. 公共收發函信件之告示與存檔 8. 住戶資料之建檔與更新 9. 清潔用具消耗品之採購 10. 協調住戶反應問題 11. 飯店式櫃檯管理及接待 12. 協助社區經理服務社區 13. 財務報表製作 14. 社區文件及住戶意見歸檔與保管 15. 主管交辦的其他事項 擁有良好的發展前景。此職位負責協助社區各類行政活動、會議管理、住戶服務、文件處理等工作，是社區運作的重要一環。 歡迎符合資格的人士申請此職位，期待您的加入。

🔥 加入全球頂尖科技集團，親手驅動核心動力！ 🔥 想進入中科最震撼的「海邊」大廠，參與核心馬達系統的生產傳奇嗎？ 我們正在招募具備高度機動性、 勇於挑戰的精銳夥伴！ 這裡有世界級的舞台、絕對透明的薪酬、以及最挺你的領薪制度。 💪 別再猶豫，這就是你翻轉職涯、加入科技巨頭證明實力的最佳時刻！ 🛠 工作內容 ⚙️ 精密組裝： 負責馬達零件組裝、加工、包裝及成品測試作業。 🔧 設備維護： 操作、調整生產機台，並落實日常點檢與基本維護。 📝 紀錄管理： 精確填寫生產報表，用數據守護全球品質標準！ ⏰ 班別與休假 🕒 固定班別： 08:30 - 17:30 🗓️ 週休二日： 週一至週五全力衝刺，六日安心休息充電！ ⚡️ 熱血加班： * 視產能需求需配合 18:00 後加班。 現況： 訂單穩定！目前平日加班約每週 2-3 天（每次 2-3 小時）。 💰 加班費依勞基法規加給，每一分汗水都有實質回饋！ 💰 薪資與領薪 💵 月領薪資： 本薪 30,000 元。 ✨ 額外津貼： 出勤津貼最高 2,000 元、工作績效津貼最高 4,000 元。 🚀 薪資潛力： 加班衝刺加上各項津貼，月入上看 42,000 元！ 🧧 年終獎金： 享有年終獎金（辛苦一整年，給自己最好的回饋！）。 🏧 靈活領薪： 提供 [週領]、[月領]、[可借支]，最挺你的財務規劃！ 🎁 優厚福利 ✅ 特休權益： 享有勞基法法定特休，工作生活平衡。 ✅ 開工紅包： 開工獎金 1,000 元 直接入袋。 ✅ 節慶好禮： 中秋、春節精選好禮，福利有感。 ✅ 健康守護： 定期提供健檢補助，把關你的身體狀況。 ✅ 法定保障： 勞保、健保、勞退 6％ 完整提撥，安心有保障。 📍 工作地點 🏢 台中市大雅區科雅路33號（中科園區） ✅ 應徵條件 🏃 高機動性： 能靈活配合產線換線調整，動作俐落。 💪 體能需求： 需能配合搬運約 10 公斤重物的體力。 🧹 職人素養： 具備基本 5S (整理、整頓、清潔...) 認知。 🩺 健康報到： 報到前須完成勞工一般體檢（內容須包含聽力檢測）。 📢 快速聯絡應徵（秒速回覆） 請搜尋 ID：【@528hodsk】 ➜ 加入後請傳送訊息：【姓名 + 電話 + 截圖此文案】

1. 建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 辦理安全衛生教育訓練。

廚房日常食品衛生與安全督導: 負責監督廚房日常作業中的食品衛生與安全，確保作業符合衛生標準與相關規定。 餐廳環境衛生巡查與改善追蹤: 定期進行餐廳衛生檢查，針對發現問題提出改善建議，並追蹤執行成效。 HACCP食品安全管理系統之規劃與執行: HACCP事務的維持與持續改善，包含相關文件製作、制度推行與紀錄維護。 食品衛生法規蒐集與稽核應對: 掌握食品相關法規資訊，協助更新內部標準，並配合主管機關或驗證單位完成稽核作業。 主管交辦事項執行: 配合完成部門主管所交辦之其他工作任務。

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

1.ISO及各項管理系統相關文件管理及各項行政作業協助 2.原物料、製程、成品檢驗等品質管制工作、文件資料彙整 3.品管相關檢驗、測試、試車 4.需配合工作加班 5.具文管中心相關經驗及內部稽核員資格 6.細心、負責，OFFICE各項文書軟體處理能力佳 7.其他主管交辦事項

-資安維運 1.資安監控中心維運，包含資安事件監控、分析及通報。 2.資安設備導入、建置、操作及維運。 3.弱掃、滲透、紅隊演練及情資發現之漏洞追蹤、監控及修復 -安全開發 1.發展及建置資訊應用系統安全管理機制，以落實法規要求。 -資安治理 1. 推動、執行國際認證(ISO 27001)持續有效 2. 推動、執行年度資安評估計畫。 3. 推動、執行資安成熟度評估作業。 4. 推動及追蹤資安整體執行情形，包含稽核發現事項、外部法規要求及內部推行結果。 5. 舉辦資安相關教練課程或講座，製作文宣，強化公司同仁資安意識。 6. 資訊安全法規分析與議題研究建立內部法規遵循