轉職熱搜工作

1. 品質系統的訂定、修正及稽核 2. 品質及相關活動(如 IQC,SQM,6 sigma/Lean/6S)的推行，DFx的主導 3. 產品品質計畫訂定及執行 4. 客戶端品質相關事項的解析及對應，工廠內品質的改善及提升 5. 品保人員的訓練及培養

1.部門KPI達成與執行管控 2.作業流程整合與標準化稽核管理 3.專案整合與客戶關係管理 4.產銷協調與跨部門溝通協調 需求條件: 2.具客戶管理及專案管理能力 3.俱6年以上客服接單經驗(管理人員6人以上) 4.國台語流利, 具英語能力 5.熟悉office作業、ERP 6.培訓後可配合公司需求外派

智慧型裝置事業群- 進出口關務主管 職務: 經理 1.具保稅廠關務主管經驗，曾擔任系統組裝廠(OEM/ODM/EMS)者尤佳。 2.熟悉保稅手冊操作、國際貿易、進出口關務相關法令。 3.熟悉相關稅務法規。 4.個性開朗且具優良溝通協調能力 1.保稅廠關務作業制度建立、稽核與管理。 2.保稅手冊申請、進出口及核銷管理。 3.一般貿易進出口管理。 4.關務作業流程改善。

傳產上市公司供應商品保經/副理能外派 大學/研究所 機械/其它工程相關 5年以上 英文中等 1.供應商評鑑與輔導2.新供應商開發評鑑並執行協力廠商品質系統輔導3.新機場零件品質檢討與改善4.零件不良點立案及設立專案處理5.部門人員工作指派、稽核工作品質及進度6.供應商改善推動7.市場端重大或批量不良設立專案處理

車用電子製造主管能外派 工作內容 1. 車用電子產品生產管理。 2. 生產人員管理及培訓。 3. 建立和執行車用電子TS16949規範 4. 負責車用電子生產團隊工作職能手冊建立與績效考核作業 5. 車用電子相關教育訓練執行 6. 客戶稽核確保與回應 需求條件 1. 5年以上車用電子生產製造管理主管經驗,若有SMT產線規劃及管理經驗更佳. 2. 車用電子相關產業經驗(車用娛樂系統產品經驗尤佳). 3. 大專/大學以上,電子專業學歷.

1.建構公司品質管理系統 2.車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作 3.主導內外部稽核相關管理活動 4.擬定與執行品質提升計畫 5.專案開發的規劃與進度確認 6.人員的招募.培訓…等訓練規劃 需求條件: 1.品保相關工作10年以上管理經驗，具CQT/CQE證照尤佳 2.品質活動的規劃與管理 3. 車廠或相關行業IATF/ISO系統管理運作之經驗 4.專案開發的規劃與進度確認 5. 擬定品質提升計畫及品質教育訓練〝 6.熟悉OFFICE操作 7.英文聽說讀寫能力可 8.可配合外派

1. 規劃與執行有機農場作物栽培，確保生產符合有機認證標準。 2. 監測土壤及作物健康狀況，妥善進行病蟲害防治與肥料管理。 3. 維護農業機械與設備，定期進行檢修與基礎保養。 4. 領導農務工作團隊，分配工作並確保生產進度達成。 5. 觀察與分析作物生長數據，優化農場經營策略。 6. 管理農產品收穫、儲存及對外銷售，確保品質與供應穩定。 7. 稽核農場日常運作，實踐永續農業理念降低環境影響。 8. 執行農場相關行政與法規文件，確保經營符合法定要求。

1.釐清會議主旨及開會必要性、安排及溝通協調主管會議及行程，與負責行政及庶務工作 ； 2. 簡報整合及美編與視覺優化 (簡報美編能力佳)； 3.規劃及執行跨組合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、會議議程規劃/執行/會議紀錄等)； 4. 系統/網站管理； 5. 數據/資料統計及整理、圖表製作等等 (excel能力佳)； 6.主管交辦事項及其他支援任務 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目

1.各項安衛環保施工計畫製作以及提送、協助危評作業。 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 3.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織。 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 7.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護。 8.工地環境清潔計畫及執行。 9.各類政府安衛環保文件製作及提送 10.廢棄物清運計畫及執行。 11.門禁及人員出入登記管理及彙整。 12.完成上級主管交辦指派之工作。

* 公司為飯店客房清潔服務業者, 管理並分派全台數十家飯店的房務人員, 今擴編組織, 新增管理主管一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 飯店房務管理職相關經驗3-5年以上 2. 熟飯店房務管理及工作流程、基礎勞動法規、客訴處理經驗 * 工作職掌: 1. 直接向執行長報告, 下轄60-70位房務人員 2. 客戶關係維護(定期與不定期與飯店方聯繫，確保合作順暢) 3. 現場督導與品質控管(每日至各館巡查、稽核房務品質) 4. 人員管理 (出勤管理、安排臨時支援與調度) 5. 營運相關優化 (制度建立、流程改善建議並推動執行) 6. 員工關懷(定期與同仁開會、擔任公司與房務員溝通橋樑)