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會計助理招募中！📒✨ 喜歡整理資料、對數字有感覺，也想在穩健成長的工程團隊中累積會計實務經驗嗎？宏森鋼品深耕彩鋼金屬帷幕與大型廠房工程，從前期規劃、施工管理到完工交付，提供設計與施工一條龍服務。你的細心與專業，將成為工程團隊穩定運作的重要支援！ 🎯 你將會負責 1. 協助會計團隊處理日常帳務、行政及文書作業 2. 整理、核對與歸檔發票、單據及會計憑證 3. 進行會計資料登打、文件整理及基本報表製作 4. 協助核對收支單據、總分類帳及基本帳務資料 5. 整理零用金、各項費用單據與相關資料 6. 協助處理建築工程及製造業相關會計資料 7. 與內部團隊協作，完成其他會計及行政相關工作 8. 依工作安排完成主管交辦事項 📌 我們期待你 1. 工作經驗不拘 2. 高中職以上學歷 3. 會計、財務、商管相關科系尤佳 4. 熟悉 Word、Excel 基本操作 5. 細心且具責任感，對數字與資料有敏感度 6. 願意學習會計及行政相關工作 7. 無經驗可，公司提供工作教學與指導 8. 工作時間彈性，可依個人課表及公司需求協調，實際時段面談溝通 🌱 加入宏森，你將有機會獲得 1. 接觸製造業及建築工程產業帳務的實務經驗 2. 由團隊提供工作教學與日常指導，逐步熟悉會計流程 3. 在制度化管理環境中累積資料整理、帳務核對及報表製作能力 4. 依法享有公司提供的福利制度 5. 依個人課表與公司需求協調工作時段，兼顧學習與生活安排 6. 隨公司持續成長，拓展會計與行政工作的長期發展機會 🌟 歡迎對會計助理工作有興趣的你加入我們！ 只要願意學習、細心負責，就能在實務工作中逐步累積經驗，期待與你一起把每筆資料都處理得清楚又到位！

1. 負責制定並執行不動產仲介門市經營策略，包括市場分析、戰略規劃及執行，提升門市營運績效。 2. 帶領團隊進行不動產銷售與服務，熟悉不動產開發經營相關專業知識及市場動態，確保業績目標達成。 3. 管理門市資產與財務，進行預算規劃、支出管理及營業績效分析，提升資產效益。 4. 熟悉不動產相關法律法規，管控交易風險，確保合約合法性及安全性。 5. 領導團隊，負責員工督導、培訓及績效管理，營造積極協作的工作氛圍。 6. 客戶關係經營，運用溝通與談判技巧，建構穩定的客戶基礎，並開發新客戶資源。 7. 專案執行與管理能力，負責協調內部與外部資源，確保業務流程順暢並提升門市整體效能。 立即投遞履歷，與我們一同開創不動產門市經營新格局，期待您的加入!

1.帳務處理、營業稅及營利事業所得扣繳等各項申報事作業 2.擴大書審結算申報 3.機關團體帳務處理 4.專業投資公司帳務處理 5.代理整理各項費用之發票及相關帳務處理 6.進銷項發票輸入及日常帳務登打整理 7.客戶帳務及稅務問題之回覆及處理 8.會計師交辦事務及其他本所事務 9.協助查核簽證審計工作

(1).資⾦調度 (2).銀⾏關係維護及融資 (3).製作資⾦相關報表 (4).熟悉出納業務 (5).需能獨立作業 (6).熟悉⼀般會計帳務處理及信用狀作業者佳 (7).主管交辦事項。

須有建設公司相關經驗 1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估 7.審查公司財務收支文件及憑證 8.定期記錄並核對公司總分類帳 9.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.在會計師指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作

1. 協助生產部門日常庶務及用品請購 2. 負責例行性行政業務(資料key in/報表彙總) 3. 廠務資料統整，ERP系統進銷存作業管理 4. 其它生管相關作業(開立製令單等作業) 5. 需熟悉電腦操作word /excel 6. 執行主管交辦事務 ***培訓期間需至路竹總廠進行培訓***

1. 負責文書處理與文件歸檔，包含維護文件檔案及日常數據記錄管理。 2. 安排和管理主管的行程與會議，包括準備會議室、安排會議議程及記錄會議內容。 3. 協助不動產相關文件管理，例如不動產合約檢視與審核，協助案件申請與檔案更新。 4. 處理公司電話接聽、郵件通信和來訪客戶接待，保持專業的對外溝通技巧。 5. 使用辦公軟體（例如Microsoft Office或Google Workspace）處理報表製作、數據匯整及簡報設計。 6. 核銷與行政財務協助，包括處理基本帳務整理和小額零用金管理。 7. 協助部門內部行政事項，包含辦公室用品管理、環境維護及主管臨時交辦事項。 歡迎加入我們的團隊! 我們期待熱心專業的您，與我們一起打造卓越的合作夥伴關係，展現您的才能與熱忱! 提交履歷，加入我們的行列吧! 8.短影音 剪輯拍攝

一、薪資區間: 如為正式店長：月薪74,200 元 至 94,000 元 (含獎金) 另享年終獎金及激勵獎金，年薪上看150萬。 二、試用期間：試用期6個月，期間職稱『儲備店長』 三、工作內容與職等核定標準 本職位會根據面談表現與過往實績進行核薪： ●工作條件: 1.具備連鎖餐飲店長或副店長 2 年以上管理經歷。 2.營收攻堅： 掌握店鋪營收趨勢，能主動制定策略提升客單價與回客率，確保整體獲利。 3.四大核心： 具備「溝通協調、教育訓練、流程改善、品質維持」四大面向的獨立執行力。 4.標準執行： 確保店鋪 QSC (品質、服務、清潔) 完美落地，維持高度品牌一致性。 5.團隊凝聚： 帶領夥伴達成日常營運目標，具備獨立處理客訴與突發事件之能力。 【加分項】 1.財務管控： 具備 P&L (損益表) 獨立管理能力，精準控管「人事、食材、耗材」之成本比例。 2.人才培訓： 具備「主管培訓」實績，能為公司穩定輸出優秀的副店長或基層幹部。 四、其他 / 職涯保障 1.培訓機制：儲備期間即享有完善的薪資待遇與目標獎金。 2.職涯路徑：通過考核即派任店長；若儲備期表現尚需磨練，將視職缺安排與個人意願，提供轉調副店長之保障機制。

1.能獨當一面帶領協力廠商如質、如期、如預算完成建案。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.有大樓集合住宅(B3~12F以上)二建案以上完整資歷尤佳。