轉職熱搜工作

Job Summary 工作概述 This position will assist in developing SHG Hotels in Taiwan and assigned areas by sourcing opportunities, conducting market & financial feasibility studies, contract negotiations for potential management contracts and other means of development where appropriate. He/she will evaluate and prepare pitch and support documentation for potential opportunities. 通過開發商機、市場和財務可行性研究、潛在管理合約的談判以及其他適當的開發方式，協助在台灣和指定地區開發SHG品牌酒店。並製作及準備潛在機會的簡報及所需文件。 Primary Responsibilities 主要職責 Prospecting主動開發： • Source, evaluate and convert potential leads into projects.尋找、評估潛在機會，並將其開發為集團品牌酒店 • Identify potential opportunities for F&B expansion. 發掘潛在餐飲展店機會 Project Feasibility & Financial Analysis 可行性及財務分析: • Conducting feasibility studies for the market and hotel. 對市場和酒店進行可行性分析 • Preparing financial models including operating forecasts, lease analysis and revenue and cost projections for new and existing properties based on current hotels performance and benchmarks. 基於當前酒店市場和標竿酒店的營運情況，進行財務分析，包括營運預估、租賃分析以及營收和成本預測等 • Conducting due diligence on potential companies and new developments. 對合作公司和新開發項目進行盡職調查 Report & Proposal Preparation簡報製作: • Developing proposals and presentations to support the pitch for potential opportunities. 製作提案簡報和文件進行提案。 • Preparing management / leasing proposals, responses to tender documents, term sheets and internal approval documentation. 準備管理/租賃提案、招標文件、條款清單和內部報核文件 Research and Databases 市調和數據庫: • Updating the SHG Development Report on a quarterly basis.每季度更新SHG開發提案簡報 • Consolidating reports, information and data as may be required for internal or external purposes. 整合內部或外部可能需要的報告、資訊和數據 • Researching hotel, tourism, real estate trends, economic activity and related to support assessment of new growth areas and development opportunities. 研究酒店、旅遊、房地產趨勢、經濟活動和相關新興領域和發展機會等。

從生產單位基層做起，熟悉現場實務及技術，培養海外廠幹部 1.初期3-6個月先於生產線從事生產作業及相關流程熟悉，工作內容為: (1)生產產品原物料學習。 (2)生產設備與運作性能學習。 (3)生產機台製造流程學習。 2.現場作業培訓合格後開始進入儲備幹部培育，工作內容為: (1)人員派工及工作進度掌握(2)工作安全督導(3)生產異常處理(4)生產條件管控等 3.內部行政作業培訓(3-6個月)： (1)管理、財務、業務報關及品保相關事項訓練

1.提供高資產客戶財富管理、稅務規劃及投資服務 2.建立及維護客戶關係，尋訪客戶並擴大客戶群 3.設定目標單純易聚焦，獎金提撥比高 4.建置交易平台完整便捷 5.配置專家團隊(稅務、會計、信託..)協助經營高資產客戶 6.高資產客戶專屬活動及獨享權益 7.直接隸屬總行分通部 ~歡迎充滿熱情及企圖心的你，成為我們的一份子~ 招募影片: https://youtu.be/YNd7Yp2woHo

1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。

1.資格條件 - 大學(含)以上畢業 - 具資訊能力及熟悉office軟體 (Word/ Excel/ PowerPoint) - 具基礎英文溝通能力 - 細心、善於溝通、樂於與人合作 2.工作職掌 -「健康台灣深耕計畫」之計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤。 -「健康台灣深耕計畫」之單據整理、經費結報及核銷作業。 -「健康台灣深耕計畫」之計畫成果彙整、報告書撰寫。 -「健康台灣深耕計畫」之相關會議召開、聯繫及庶務。 -其他相關之業務推動與執行；具政府公部門公文計畫案或研究計畫案撰 寫、活動企劃與執行能力尤佳。 -主管交辦業務(以「健康台灣深耕計畫」為主)計畫執行及推動依據各範疇提 出計畫內容有所異動(如福利政策推動、教學訓練、社區照護活動等)。 3.薪資待遇： -學士級月薪36300元，享勞健保、年終獎金等。聘任期間至2026年12月底。表現良好可續聘，每年一聘，續聘至多三年。 4. 求才條件： -科系限制：醫管、公衛、會計財經、護理及相關科系畢業尤佳 -電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Google doc、Poster making -其他能力：具資訊能力者 -加分條件：具計畫書撰寫、公文處理、活動企劃、行政或研究經驗

我們的工作舞台很特別： 開放式歌唱餐酒館、親子取向的早午餐餐廳、夜晚的互動舞台餐酒館， 再加上一台白天賣健康餐、晚上變身宵夜攤的餐車。 前台有燈光、美食與音樂， 幕後需要一位關鍵角色， 讓設備穩定、進貨準時、數字正確 —— 那個角色，就是 你：總務採購專員。 ｜你會做的事： G 總務任務 G • 餐廳設備（空調、機電、設備）定期巡檢與維護保養監察 • 各店修繕申請、異常排除與廠商監工 • 各種現場丈量、工程監督（消防、水電、空調） • 行政申請（保險、網路、食安等） P 採購任務 P • 整理、核對與輸入進貨帳單 • 定期進行請款作業，整理請款單、驗收單、訂購單 • 建立與更新供應商資料（價格、規格、付款時間） • 不定期抽盤、監督庫存 • 與物流、業務保持良好合作關係 • 規劃並導入專案管理工具，制定更有效率的流程 • 其他主管交辦事項 我們希望你是： ✔ 具備餐飲業相關經驗 ✔ 有解決問題的執行力，遇到臨時狀況能冷靜處理 ✔ 喜歡跨部門溝通，能跟廚師、外場、會計、廠商都合作無間 ✔ 願意配合餐飲業營運需求，假日或夜間臨時支援 ✔ 願意配合店面監工需外勤至現場，也可能會有當天外縣市來回的狀況 ✔ 有可能需搬運重物，太重會多人支援 為什麼要加入我們？ 你不是單純的文書行政，而是「讓餐廳真的能順暢營運的幕後英雄」 你能學到的不只是採購、總務，更包含 餐飲業整體營運 Know-how 你會同時參與 餐酒館、早午餐、宵夜攤餐車 的營運，工作場域多元、挑戰十足 ｜福利制度： ★ 不定期部門聚餐／春酒／尾牙，感受歸屬感 ★ 完善教育訓練與升遷制度，支持你成為更專業的自己 我們是一個年輕的團隊，提供完整教育訓練與升遷制度~ 讓我們一起UPUP~成為最耀眼的MVP~

1.品質管理系統活動推行與維護包含: IATF 16949 / ISO 9001 / ISO 26262 / ISO 21434 / ASPICE。 2.規劃與維護品質政策、年度 KPI，確保系統與組織目標一致。 3.規劃並執行內、外部稽核活動。 4.擔任外部認證窗口，統籌稽核應對與矯正改善追蹤。主導相關文件、稽核準備、與改善追蹤。 5.確保與遠端製造工廠進行有效溝通。

1. IATF 16949 品質管理系統 •主導車用事業部IATF 16949 品質管理系統之建置、維運與持續改善規劃並執行內部稽核（Internal Audit），追蹤矯正與預防措施。 •主導第三方認證稽核（含文件準備、現場應對與缺失改善）。 •支援客戶稽核。 •定期檢視與更新品質系統文件。 •主導管理審查、資料彙整與成效追蹤。 •進行品質系統相關教育訓練與宣導。 2. 文管中心 •建立與維護公司 文件與紀錄管制機制，確保文件版本正確與可追溯。 •管理品質文件生命週期（發行、修訂、廢止）。 •確保文件符合 IATF 16949、客戶及法規要求。 •支援跨部門文件一致性與標準化推動。 •定期執行文件稽核與合規性檢查。 •品質系統外來文件管理與維護。

1.負責電子、PCB或機構料件承認與品質管理 2.建立進料檢驗標準，協助IQC零件異常判定 3.處理材料品質異常與異常改善 4.建立料件資料庫與供應商平台維護與管理 5.召開供應商品質會議，推動品質持續改善活動執行零部件供應商定期稽核活動 6.偕同RD及採購部門執行新供應商遴選/評鑑 7.負責供應商品質管理、輔導、稽核與評鑑 8.執行零部件供應商定期稽核活動