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1. 負責全家高雄摩天店夜間營運，確保店內運作順暢，包括商品上架、盤點及補貨流程優化。 2. 使用POS系統進行夜間收銀及結帳流程，確保現金與交易正確管理。 3. 負責夜班團隊管理，包括排班調整、人員指導與效率提升，確保服務品質符合標準。 4. 處理顧客服務需求，包括客訴處理、商品諮詢與退換貨，以維護品牌形象與顧客滿意度。 5. 分析商品銷售數據，優化陳列規劃與補貨策略，以提升銷售業績。 6. 執行財務管理，包括夜間營業額檢核、發票開立及簡單報表製作，根據公司政策完成營運報告。 7. 確保店內清潔與衛生，遵守公司安全規範，營造舒適的顧客服務環境。 歡迎您加入全家高雄摩天店，共同創造夜間優質服務的典範！立即投遞履歷，期待您的加入！

東京都物業管理機構成立自1994年，一直以來致力於提供頂尖的物業設施管理服務，透過日本65年的專業經驗結合本地需求，我們在住宅社區物業管理扎根30年。不僅被譽為「全國管理得獎最多的物業管理公司」，更是台灣市場的領導品牌。我們相信，每位員工的努力都在為住戶打造更舒適的家園、締造高品質的生活。 1. 負責召開社區會議，確保會議決議順利執行。 2. 領導並協調所屬團隊，推動活動及日常業務運作。 3. 規劃財務預算、設備管理與社區安全，確保運作無誤。 4. 妥善處理社區大小事，並有效進行人員溝通協調。 5. 培訓、考核員工，營造高效工作環境。 加入我們，享有這些貼心福利： - 健保、勞保完善保障 - 多元工作內容，提升專業技能 - 提供成長進修機會，助力員工發展 如果您認為自己適合這個角色，歡迎加入！讓我們一同為社區創造美好價值!

1. 進行顧客服務，提供商品諮詢及介紹，解決顧客需求並處理退換貨及客訴問題。 2. 使用POS系統操作，進行精確的收銀結帳及現金管理，確保財務數據準確無誤。 3. 負責店內商品陳列，定期整理與盤點庫存，確保產品充足及擺放整齊、美觀。 4. 參與促銷活動規劃與執行，依公司行銷策略協助吸引顧客並提升銷售業績。 5. 維護並提升店面清潔與衛生，確保工作環境符合公司標準，提供顧客良好的消費體驗。 6. 協助製作基本銷售報表，分析每日營運表現及銷售數據以提供管理者參考。 7. 熟悉公司產品與政策，掌握市場趨勢，依需求調整服務及銷售方式以提升競爭力。 歡迎加入全家中壢金利民早班團隊！期待您為我們的營運與服務注入熱情與專業，一同為顧客提供優質的便利店購物體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

工作內容： 1. 負責社區訪客接待及提供大樓相關資訊，維護住戶與來訪者的良好體驗。 2. 協助住戶日常生活需求，提供基本生活服務及解決日常問題。 3. 處理社區行政事務，包括文件整理、公函撰寫及報表整理，妥善保留重要資料。 4. 協助財務資料的初步處理及保存，包含費用整理與明細記錄。 5. 緊急事故或災變發生時，迅速回應並協助處理應變狀況，確保住戶安全。 6. 公共設施之使用管理，包含規範執行、定期檢查及清潔整理，確保維持良好秩序與衛生。 7. 配合委員會需求，執行相關交辦事項，協助落實社區規範及管理計畫。 8. 與外部廠商及相關單位進行聯繫與協調，確保合作順利，並監控服務品質。 我們誠摯邀請充滿熱忱及責任感的你加入團隊，攜手維護社區的安全與舒適，創造更美好的生活環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們正尋找具備經營視野與領導魅力的核心管理人才。本單位已配置專職健全的行政後勤團隊（人資、財務人員支持），期望您能全心投入一線團隊帶領與業務開拓，與機構共享成長紅利： 1. 機構營運管理：主導居家長照機構之行政、人事、財務控管，制定並優化內部標準作業流程(SOP)。 2. 品質把關與評鑑：督導個案服務品質、規劃居服員留任與福利制度；負責政府督導考核、勞檢及長照評鑑之籌備與迎戰。 3. 外部資源連結：負責與衛生局、社會局、A個管單位及跨專業團隊之溝通聯繫，積極拓展案源與外聯合作。 4. 團隊領導：指導與考核居服督導團隊、協助排除重大個案客訴或勞資爭議。 5. 階段性任務：營運初期或案量增長交替期，需共同分擔一線督導、開案與新進人員培訓指導。 ■ 工作待遇 月薪：42,000 ~ 74,000元 備註：核薪將「依入職當時機構之服務總案量」及「面試者之學經歷與管理實績」進行動態綜合調整；機構另備有季度營運績效分紅與年終獎金。 ■ 工作性質 / 時段 工作性質：全職 上班時段：日班（主管職，需配合機構營運及外部會議調整，週休二日） 上班地點:三民區和前金區辦公室 ■ 條件要求 學歷要求：專科、大學、碩士以上（醫事人員、社工、護理、長照或企業管理相關科系）。 工作經驗：具備長照服務實務經驗，且有居家長照單位行政管理、帶領居督團隊或籌備評鑑經驗者優先錄取。 必備證照/證書： - 必須具備「長照機構業務負責人(長期照顧服務管理訓練)」結業證書。 - 符合長期照顧服務機構設立標準之業務負責人任職資格（師級醫事/社工師滿2年、相關專科滿4年、或具居督資格滿5年）。 ■ 福利制度 高階福利：享有高度行政與人事調配自主權、專屬獨立辦公空間、具競爭力的薪資級距機制。 基本保障：勞保、健保、最高額度勞退6％、主管團體保險。 激勵福利：績效達標獎勵、特約開案獎金、不定期高階管理主管聚餐。 專業成長：支持跨業學習、相關公會/演講活動公假與全額補助。 技能： 一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel, google drive, 雲端...等)

玄啟公司 誠徵 總務管理人員 這不是一份短暫的工作，而是一個可以長期安住、用心投入的職涯選擇。 我們正在尋找一位能與我們共同成長、長期陪伴的行政總管。 🌿 工作環境 教育訓練地點：陽明山永公路495號〈磁山育禾觀音協會〉 山中環境清幽、空氣新鮮，是安定心神、養護身心的最佳場域。 地點清幽：遠離喧囂，環境安定，適合專注與養身。 供住宿制度：夥伴共同生活，節省生活開支，彼此照應。 健康生活：規律作息、簡單飲食，對身心皆有益。 📌 工作內容 負責行政管理與日常運作： 文件處理、會議紀錄、庶務協調 活動支援、基本財務整理 對內協調、對外聯繫 協助維護住宿環境與生活秩序 🙌 我們期待你 認同長期穩定、簡樸安定的生活方式 細心、誠懇、有責任感 有行政或管理經驗佳，但最重要的是願意長期投入 💰 待遇與福利 依勞基法規定，享勞健保 提供住宿與膳食補助 長期穩定的發展機會，適合安身立命

這個職位將負責串連跨部門資源、推動專案落地，透過數據洞察與應用，優化支付產品服務，提升客戶體驗與業務績效。 ––-＞若對該職缺有興趣，歡迎至 中國信託人才招募網 投遞 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR5965 【工作內容】 1. 數據營銷策略規劃：分析市場趨勢與用戶行為，​提出策略建議與創新應用，擬定數據營銷業務模式 2.專案執行與管理：整合跨部門資源，負責專案計畫制定、進度控管與風險管理 3.外部夥伴洽談與合作推動：與合作夥伴洽談數據合作模式，推動商務合作落地 【資格條件】 1. 具備大學或以上學歷，資訊管理、統計、數學、財務金融、企業管理等相關科系尤佳。 2.具 1-2 年銀行或支付產業策略規劃 / 專案管理經驗，有 MA 背景尤佳 3.熟悉 數據分析應用（SQL / BI / Excel/Tableau 等）經驗者尤佳 4.具備 跨部門協作與溝通能力，能獨立管理專案並確保進度 5.勇於創新、接受挑戰，具策略思維與執行力

1. 顧客接待與服務：負責接待來店顧客，提供友善與專業的服務，處理顧客諮詢及退換貨的需求。 2. 商品管理與陳列：執行商品進銷存管理，確保商品陳列符合公司標準，並進行促銷活動安排及商品包裝。 3. 銷售與促銷：具備基本銷售技巧，協助介紹及銷售商品，積極參與並執行促銷活動提升業績。 4. 收銀與結帳：熟悉POS系統操作，負責收銀結帳流程，處理現金及開立發票，並進行簡單財務報表統計。 5. 店務整潔維護：確保店面與商品區域整潔，執行食品安全與衛生管理，維持良好的店面形象。 6. 團隊合作與培訓：參與店內會議與教育訓練，協助新人培訓，並在日常營運中配合團隊達成目標。 7. 基本操作技能：具備基本數學計算能力，熟悉電腦基本操作，能在高壓環境下靈活應對多項任務。 歡迎充滿熱情的你加入我們的團隊，與我們一起為顧客提供更優質的服務，期待您的加入！

1. 客戶開發與維護 負責既有客戶的關係維護與銷售服務（如：通路、經銷商、餐飲業者） 積極開發新客戶與潛在市場（如：量販店、超商、餐飲連鎖） 2. 銷售目標達成 擬定並執行銷售計劃，達成每月銷售目標 管理與追蹤訂單、銷售數據與回款流程 3. 通路與產品管理 協助通路上架、排面陳列、促銷活動規劃與執行 定期回報市場狀況與競品動態，提出調整建議 4. 跨部門協調 與行銷、物流、客服、財務等部門協調出貨、對帳、客訴處理等事宜 協助新品導入、市場推廣、意見回饋蒐集 5. 展會與推廣活動支援 參與食品展咖啡展、或促銷活動，現場銷售與客戶交 ================================================== 1. 學歷背景 專科以上，行銷、企管、食品相關科系尤佳 2. 工作經驗有食品業務、通路業務、或快消品業務經驗者優先 良好溝通能力與抗壓性 3. 技能與特質、積極進取與目標導向特質、擅長溝通協調與客戶關係經營、能製作簡易報表與提案資料、接受外勤與出差安排

1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。