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**須具備HACCP 60A、60及高考食品技師證書** 1、維護及持續改善食品品質管理系統（FSSC 22000、ISO 22000、HACCP）。 2、督導原物料、製程、成品及出貨品質管理，確保食品安全與品質。 3、管理品質異常、客訴處理及矯正預防措施（CAPA）。 4、規劃及執行內部、供應商、客戶及第三方稽核。 5、建立及維護品質相關文件、SOP及檢驗標準。 6、跨部門協調品質改善，提升製程品質與食品安全。 7、管理品保團隊，負責教育訓練、工作分配及績效管理。 8、熟悉食品法規，確保產品符合相關法令及驗證要求。 9、規劃教育訓練，提升同仁食品安全意識及品質管理能力。 10、主管交辦事項。

**須具備HACCP 60A、60及高考食品技師證書** 1. 品質管理目標制定及成果追蹤 2. 食安系統的推動與運作效果確認 3. 所屬人員工作組織、考核、能力提升 4. 食安相關法規蒐集與更新 5. 包裝版面審/校稿 6. 品質異常分析與矯正措施效果驗證 7. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1.櫃枱結帳／出納 2.批價／預約／掛號 3.現場/預約個案接待 4.病患約診、接待，協助看診。 5.櫃台電話應答。協助看診叫號。 6. 具備抽血、換藥能力並熟悉流程。 7.協助整理診所環境，診所各項業務 8.協助藥師相關藥物整理等業務 9.配合到衛生所領取疫苗、聯絡等事項 10.與健保局有關之業務及各種事項 【徵求條件】 1.具愛心、親切負責特質者 。 2. 有婦科經驗尤佳, 3. 配合度高, 且能配合其他護理師排班及院方之業務

1.管理公司品質系統的維護與改善，對公司出現的各種的異常問題開立矯正預防單進行跟蹤、處理、改善。 2.維護ISO-9001品質體制之推行與負責公司內部相關文件管理之建立與維護。 3.公司各式文件管理維護、分類、登記、入檔存查、保管，外部文件更新、查核、跟催、整理等作業。 4.主導內、外部稽核活動且異常問題之改善追蹤與確認。 5.協助各部門之間文件交流，整理QMS相關資料訊息並追蹤，確保信息的準確性和及時性。 6.其他主管交辦事項。

⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具備連鎖店管理經驗 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 『三大事業體品牌』 ✨持續拓展、永續經營✨ 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ‖歡迎加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率，落實各工作站作業 流程標準化 ，確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理，確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理，落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫，專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊， 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫

1. 規劃、督導各案場清潔作業，確保清潔品質符合公司與客戶要求。 2. 管理與指導清潔人員之日常工作、出勤及工作紀律。 3. 排定清潔人員班表與人力調度，因應臨時狀況進行支援。 4. 定期巡查各清潔案場，執行品質稽核與改善追蹤。 5. 負責新進人員教育訓練及在職人員工作指導。 6. 管理清潔用品、器材與耗材之領用及盤點。 7. 協助處理客戶反映事項，並即時回報與改善。 8. 配合公司政策與主管交辦事項。 💼 我們提供的福利： ✅ 勞健保、勞退、團保 ✅ 三節禮金、生日禮金、年終獎金 ✅ 員工制服、每月餐聚、國內外員工旅遊 ✅ 年薪保障 13 個月（依表現調薪） 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全親洽徐總經理0926-352399

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★【週休六日/固定日班】科技廠 ★ 想踏入半導體與科技業的核心領域，卻苦無經驗嗎？ 這裡提供最完整的證照培訓與透明的升遷管道，表現優秀更有機會派駐美國，拓展你的國際視野！ ✦ ════【薪資待遇與超強福利】════ ✦ ✔ 優渥起薪： $40,000 元起( 苗栗以北地區，另享有區域津貼 $1,500 元 ) ✔ 快速調薪： 半年即享技能考核調薪，最高可再 +$4,000 元！ ✔ 未來展望： 完善的培訓計畫，讓你在一年內挑戰 $50,000 元+ 高薪。 ✔ 豐富經歷： 擁有同產業工作經驗者，我們將依據您的個人資歷與相關經驗「從優核薪」。 ✦════【職缺優勢與特色】════ ✦ ✔ 無經驗可： 我們有最完善的證照培訓制度，帶你從零累積專業技術能力。 ✔ 作息穩定： 固定日班、週休六日，讓你兼顧工作與生活品質。 ✔ 國際舞台： 提供海外派遣機會（美國），幫你的職涯履歷大加分！ ✦ ════【工作要求與提醒】════ ✦ ✔ 本職務工作地點位於科技廠內，須嚴格遵守科技廠入廠規範。 ✔ 因應工作需求，需穿著無塵服進入現場。 ✦ ════【職務內容】════ ✦ 1.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫，廠區相關作業申請。 2.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 3.業主工安會議之出席參與及廠區各項規定宣導。 4.施工現場巡檢、稽核，違規制止。 5.勞工安全衛生教育訓練。 6.不符合事項改善原因分析及預防。

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