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專注於再生能源與太陽能產業的領導企業，致力於推動綠色能源轉型，提供全方位的太陽能發電解決方案，涵蓋太陽能板建置、能源管理與投資規劃等領域。 公司擁有豐富的專案經驗，與多方產業夥伴合作，積極推動企業與社會的永續發展，致力於成為台灣再生能源市場的重要推動者。 完整教育訓練，零經驗也可以加入我們！————————————— —工作內容 1. 開發新電廠 2. 進行市場分析、開發潛在合作夥伴 3. 提供專業的電廠建置評估與財務模型分析 *公司內部提供開發名單，前期將有主管陪伴開發* —薪資 底薪40-70K(依經驗核薪 獎金另算) 入職一年平均年薪近百萬，公司提供開發名單！ —上班時間 週休六日 見紅休 9:00-18:00 —福利 ■ 優於勞基法特休 ■年終：保障1個月 —條件 ■ 願意學習新事物，入職後須學習與能源相關知識 ■ 有強烈的開發熱忱 ■ 具備普通重型機車 【加分條件】 ■ 陌開/太陽能,綠能電廠開發/對府標案,投標企劃相關經驗 ■ 具備汽車駕照

職稱: 餐飲集團高階主管 (部長) 工作地點: 東京 工作內容: 1. 組織策略發展、經營戰略分析、商業策略發展方針。 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 監控市場趨勢，校準品牌策略以應對市場變化。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 分析營運數據，制定並調整經營策略，制定並執行日本市場的拓展策。 6. 制定公司預算與財務計劃，控制成本與資金運用，達成目標並提升盈利。 7. 與台灣集團董事長進行彙報，並針對營運需求滾動調整。 條件要求: ・8年以上工作經歷 ・中、日文精通 ・擅長組織溝通與協調能力、良好的判斷力、溝通技巧、時間管理能力、抗壓性和保密意識。 ・擁有日本公司、在台日商工作經驗。 ・具備多語言能力、數據統整能力、管理專業能力。 ・主動積極、靈活變通，細心具責任感、配合度高、自律高穩定及抗壓性。 ・具熟悉餐飲產業環境及連鎖餐飲集團經驗。 ・主要協助總部規劃訂定日本餐飲集團的經營策略及執行。 ・聰明反應快，促成台灣總公司與日本雙方溝通，讓營運狀況同步並即時回報情況。

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職位目標: 負責臨床試驗的執行，確保試驗中心順利啟動、招募受試者並完成試驗。工作範圍涵蓋試驗啟動、執行與結案，並確保符合當地法規及GCP標準。 總結: 此職位涵蓋法規送審、合約談判、預算執行、文件管理及付款處理等工作。適合對臨床試驗有興趣，並具備良好組織與跨部門協調能力的人才。 主要職責: 1. 啟動試驗中心：負責法規文件、知情同意書、預算合約及倫理審查的準備與協調。 2. 協作確保試驗順利進行：與內部及外部團隊合作，推動試驗各階段的進行。 3. 管理試驗物資與文件：維護試驗資料（如TMF文件）的完整性與準確性。 4. 問題解決與合規要求：解決問題，確保試驗符合法規與財務要求。 *加分-臨床試驗付款專員: 管理研究者的付款流程，處理付款問題與發票對帳事宜。 資格要求: 1. 學歷：生物醫學、醫藥或相關領域學士學位。 2. 經驗：至少1年臨床試驗或相關經驗；有P2P經驗者優先。 必備能力: 1. 熟悉臨床試驗流程及啟動效率。 2. 具專案項目管理及合規經驗。 3. 良好的溝通、談判與問題解決能力。 4. 英文流利（讀寫說佳）。

免二次面試，填寫履歷送件審核，錄取直接報到 OQC工作內容： 1. 出貨外觀檢查 2. 產品尺寸檢驗 3. 產品特性驗證 4. 外包裝及標誌識別檢查 IPQC工作內容： 1. 各工段產線巡視，並以量具(如卡尺、厚薄規)檢查、測試產品狀況。 2.填寫相關檢驗紀錄報表。 工作經歷：製程稽核一年以上經驗 如遇加班：可彈性、可溝通。 提供：汽車/機車停車位，園區停車免煩惱。 ―【✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE，沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【0978215323】上新-傅先生

1.透過門市遠端系統(電腦系統連線門市現場)，檢核門市人員在與客戶銷售與服務過程中是否符合公司規範之標準作業流程 2.查核如不符合規範則需紀錄缺失，並需陳述記錄過程 3.每月針對查核缺失及當月查核特殊狀況內部會議檢討 4.查核缺失資料彙整 5.其他主管交辦事項完成 派駐台哥大任職 福利:三節、生日禮金

【上班時間】：日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 【休假制度】：依公司規定 【薪資計算】：月薪36,600~39,800元 (加班、輪班津貼另計) 【工作內容】： *部門 : 勞安部 1.無塵室作業安全及環境巡檢稽核 2.配合客戶廠區規定申請特殊作業或召開工具箱會議等 3.公司內部相關職業安全衛生規定的執行 4.需配合加班或輪班 5.公司其他據點支援 ▬▬▬▬【福利制度】▬▬▬▬ ❖享勞動、端午、中秋禮金、五一、生日禮券 ❖享東慧福委會 ▬▬▬▬【應徵方式】▬▬▬▬ 1.加好友ID: 0986050810 林小姐 (截圖詢問,告知姓名電話) 2.直接線上投履歷,將儘速與您聯絡!!

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.協助主管推展餐廳業務 8.員工之教育訓練 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

1. 辨識辦公室與客戶廠區中的潛在危害，並提出相對應的控制建議。 2. 執行辦公室與客戶廠區的職業安全與衛生稽核與巡檢，確保符合政府、客戶及公司職業安全衛生政策、流程與規範。 3. 檢查承攬商的作業安全，並傳達相關安全要求，確保其遵循政府、客戶及公司職業安全衛生政策。 4. 參與客戶會議，並作為客戶與公司之間職業安全衛生資訊的溝通橋樑。 5. 就職業安全衛生相關議題與客戶、員工及承攬商進行溝通協調。 6. 參與事故調查，找出根本原因並提出改善對策。 7. 與主管及管理階層討論調查結果，並建議改善措施，追蹤其執行情況。 8. 執行職業安全衛生相關計畫與活動，以提升員工工作安全並降低職場風險。

1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜 5. 接待客人，並提供相關服務 6. 負責顧客資料之輸入與維護