轉職熱搜工作

1.績效與分紅管理： 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制（如：Carry/Bonus Pool 分配建議）。 2.高端人才招聘： 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。 3.薪酬福利設計： 維護薪資體系，確保在金融/投資市場具備競爭力，並符合集團規範。 4.教育訓練： 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。 5.組織氣候維護： 處理員工關係，落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。

1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理現場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反應事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區公務 7.研擬社區年度活動與經費預算 8.檢查公共設備與議價修繕費用 9.審查零用金並審視每月財務報表 10.核閱執勤明細表以及工作日誌 11.統籌年度召開區分所有權會議 12.掌控年節文康活動之各項事宜

1. 召開社區管理會議，準備會議資料並徹底執行會議決議事項。 2. 指揮及監督屬下員工，推動社區管理工作與業務執行。 3. 規劃並審核財務預算與支出，確保資金運作透明與穩定。 4. 制定設備維護計畫，監管環境維護和安全相關工作。 5. 主持社區事務處理，負責與業主及相關人員溝通協調。 6. 維護社區全體營造計畫，打造安全舒適的居住環境。 7. 執行所屬員工的培訓、效能考核及獎懲制度，提升團隊效率。 8. 處理緊急事故與社區危機，制定應變措施，確保住戶安全。

1. 負責接聽電話及接待訪客，妥善處理來電及詢問事宜。 2. 管理事務設備及維護辦公環境清潔，確保行政設施及資源正常運作。 3. 執行日常行政事務。 4. 處理文書工作，包括文件資料歸檔、電子郵件通信及會議記錄整理。 5. 協助處理長照核銷事宜及管理零用金，具備基本財務知識。 6. 支援其他部門業務需求，處理個案及家屬相關行政事務，維持良好溝通與協調。 7. 熟悉醫療及長照相關術語和法規，參與品質改善計劃。 期待您的加入，與我們一同為提供優質長照服務盡心竭力！立即投遞履歷吧！

🚗 融易企業股份有限公司由法務、財務與投資理財專業人士共同成立，我們重視誠信、專業、快速、用心與負責，期待透過法務專業，守護公司與客戶的每一項權益！ 1. 協助法務主管處理交辦事項，參與團隊日常法務作業。 2. 協助法律文件、合約及相關資料的整理、起草與審閱。 3. 協助蒐集、研究民商法、公司法及金融相關法規。 4. 協助案件資料整理、法律風險評估及法務流程追蹤。 5. 協助跨部門溝通，確保業務流程符合相關法令與公司規範。 6. 需法律系畢業。 歡迎加入融易企業，用法務專業一起守護每份信任！

薪資計算與核對 　・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 　・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 　・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 　・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 　・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 　・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 　・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 　・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 　・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 　・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） 　・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 　・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 　・優化薪資流程，提升自動化與準確率

【工作內容】 1. 稽核作業：集團出勤稽核，異常統計分析。各館人事月報稽核。 2. 每月集團人事費用分析 3. 離職率統計分析與同業比較 4. 考核作業：每半年集團考核執行與彙整 5. 各館行政諮詢窗口，包含法令、公司規範及作業系統 6. 作業問題改善：從日常作業及各館諮詢的問題，彙整改善方案 7. 人事作業規範的製作與更新 8. 跨館協作與支援：與集團內飯店之人事單位保持良好協作 9. 執行主管交辦事項 【我們希望您具備】 1. 大專以上學歷 2. 三年以上人資或行政或財務相關工作經驗 3. 熟悉 Office 文書作業（Word、Excel、PowerPoint） 4. 主動積極、能獨立作業又能團隊合作 5. 抗壓性高，能處理多項任務且維持品質 6. 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節、具備良好的跨部門溝通能力 【加分條件】 1. 熟悉勞動法令及人資相關作業 2. 曾有飯店、服務業或集團企業工作經驗

工作內容 票務協助與流程管理 • 協助旅宿業者辦理團體購票程序 • 確保票務流程正確、順暢並符合規範 遊憩區推廣與外勤支援 • 進行園區特色介紹與行銷推廣 • 依需求出差，拓展合作與宣傳管道 團體資料追蹤與核對 • 建立並維護團體資料檔案 • 定期追蹤、比對，確保資訊正確性 團體帳務與財務管理 • 處理團體費用結算與帳務核對 即時資料更新與調整 • 確認每日團體資料變動 • 依狀況即時調整安排，確保服務品質 客服訊息回覆與顧客關係維護 • 即時回覆顧客諮詢與訊息 • 提供專業解答，維持良好顧客體驗 主管交辦事項與跨部門支援 • 協助主管完成臨時交辦任務 • 與其他部門協作，支援營運需求

＜1＞辦理社會局評鑑等事項。 ＜2＞提供托育人員於照顧嬰幼兒 時所需之協助。 ＜3＞掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動。 ＜4＞召開或監督中心各項研習、活動與會議，及處理家長對中心之間的問題。 ＜5＞配合辦理或參與各項研習、活動與會議。 ＜6＞中心財務設備維護及督導。 ＜7＞代表中心與各團體接洽聯繫、接待家長及訪客。 基本條件： 1. 具有足夠的能力克服困難並獨力完成交辦任務 2. 設身處地同理家長需求並設法解決家長問題 3. 具有足夠的領導風範帶領托育人員凝聚向心力 需有保母證照以及需學前教育大學以上學歷，有二年以上相關經驗，上過主管課程 福利：勞健保、供餐，三節獎金，加班費等

1. 辦理身障服務相關業務。 2. 契約規範業務內容及相關社會福利服務宣導。 3. 資源連結與運用。 4. 活動規劃與評鑑作業。 5. 單位內外參訪業務。 6. 身障者自立生活支持服務。 7. 直接服務與團體課程辦理。 8. 其他專案與主管交辦事項。