轉職熱搜工作

1. 接待國內外客人，並提供相關服務。 2. 緊急事項、房客需求 3. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 4. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 6. 月休10天。

1. 接待國內外客人，並提供相關服務。 2. 緊急事項、房客需求 3. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 4. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 6. 月休10天。

1. 制定及執行人事制度，並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員，達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令，擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。

1、負責原物料進貨、收貨、入庫、儲位規劃、備料、存貨及出貨作業管理。 依SMT生產排程掌握物料需求與供料狀況，確保物料及時、正確供應，避免產線停線。 2、負責原物料及SMT供料異常的緊急處理、原因分析與排除，並追蹤改善成效。 3、執行庫存管理與控制，確保SAP系統帳務、儲位與現場實物一致。 4、規劃原物料存放區域及倉儲動線，落實FIFO、防混料、物料標示及儲存環境管理。 5、建立物流與物料作業管制點，制定管理報表並持續優化收貨、備料、供料及出貨流程。 6、負責出貨需求接收、成品疊貨、數量核對、系統過帳及出貨進度管理。 7、使用SAP系統執行收貨、入庫、轉倉、調撥、庫存查詢及帳務異常處理。 8、製作Excel管理報表及PPT簡報，定期彙整庫存、供料、出貨、異常及KPI執行情況。 9、負責倉儲相關文件管理、作業標準維護及現場環境整潔與安全管理。 10、跨部門協調採購、生管、製造及物流等單位，處理物料需求、缺料追蹤及緊急異常。 11、配合客戶及內外部稽核，準備相關文件、作業紀錄與現場查核，並追蹤缺失改善及結案。 12、執行主管交辦事項及相關改善專案。

1、負責原物料進貨、收貨、入庫、儲位規劃、備料、存貨及出貨作業管理。 依SMT生產排程掌握物料需求與供料狀況，確保物料及時、正確供應，避免產線停線。 2、負責原物料及SMT供料異常的緊急處理、原因分析與排除，並追蹤改善成效。 3、執行庫存管理與控制，確保SAP系統帳務、儲位與現場實物一致。 4、規劃原物料存放區域及倉儲動線，落實FIFO、防混料、物料標示及儲存環境管理。 5、建立物流與物料作業管制點，制定管理報表並持續優化收貨、備料、供料及出貨流程。 6、負責出貨需求接收、成品疊貨、數量核對、系統過帳及出貨進度管理。 7、使用SAP系統執行收貨、入庫、轉倉、調撥、庫存查詢及帳務異常處理。 8、製作Excel管理報表及PPT簡報，定期彙整庫存、供料、出貨、異常及KPI執行情況。 9、負責倉儲相關文件管理、作業標準維護及現場環境整潔與安全管理。 10、跨部門協調採購、生管、製造及物流等單位，處理物料需求、缺料追蹤及緊急異常。 11、配合客戶及內外部稽核，準備相關文件、作業紀錄與現場查核，並追蹤缺失改善及結案。 12、執行主管交辦事項及相關改善專案。

1、負責原物料進貨、收貨、入庫、儲位規劃、備料、存貨及出貨作業管理。 依SMT生產排程掌握物料需求與供料狀況，確保物料及時、正確供應，避免產線停線。 2、負責原物料及SMT供料異常的緊急處理、原因分析與排除，並追蹤改善成效。 3、執行庫存管理與控制，確保SAP系統帳務、儲位與現場實物一致。 4、規劃原物料存放區域及倉儲動線，落實FIFO、防混料、物料標示及儲存環境管理。 5、建立物流與物料作業管制點，制定管理報表並持續優化收貨、備料、供料及出貨流程。 6、負責出貨需求接收、成品疊貨、數量核對、系統過帳及出貨進度管理。 7、使用SAP系統執行收貨、入庫、轉倉、調撥、庫存查詢及帳務異常處理。 8、製作Excel管理報表及PPT簡報，定期彙整庫存、供料、出貨、異常及KPI執行情況。 9、負責倉儲相關文件管理、作業標準維護及現場環境整潔與安全管理。 10、跨部門協調採購、生管、製造及物流等單位，處理物料需求、缺料追蹤及緊急異常。 11、配合客戶及內外部稽核，準備相關文件、作業紀錄與現場查核，並追蹤缺失改善及結案。 12、執行主管交辦事項及相關改善專案。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 1. 進出貨事務處理。(入料、出貨作業) 2. 原物料盤點。 3. 開立派工單，提供生產單位文件作業需求與進度跟催。 4. 生產文件管理作業。 5. 協助稽核文件準備。 6. 電話接聽與人員接待。 7. 執行主管交辦事務。 無經驗可。

職務說明：公司派駐現場社區事務管理主管 1. 指揮監督現場所屬員工推行社區公共事務。 2. 關注社區內成員交流內容，問題反應。 3. 做好委員會和住戶之間溝通橋樑。 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄、名冊，並向委員會報告。 5. 準備管委會開會事宜，財務管理並於每月向上報告。 6. 相關物業資源整合運用，提升社區水平。 7. 社區修繕監督廠商執行，零用金及請購流程處理。

職務說明：公司派駐現場社區事務管理主管 1. 指揮監督現場所屬員工推行社區公共事務。 2. 關注社區內成員交流內容，問題反應。 3. 做好委員會和住戶之間溝通橋樑。 4. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄、名冊，並向委員會報告。 5. 準備管委會開會事宜，財務管理並於每月向上報告。 6. 相關物業資源整合運用，提升社區水平。 7. 社區修繕監督廠商執行，零用金及請購流程處理。