轉職熱搜工作

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

【思夢樂 しまむら的使命：打造一家「好公司」】 在我們的店舖中，每天都在發生「這樣就好」轉變為「這樣才好」的小奇蹟。 陪伴顧客遇見心儀之物的驚喜，守護日常微小的幸福，是我們的使命。 為此，我們主動思考、不斷優化、持續前行。 思夢樂 しまむら 深信，要打造一家【好公司】，人才的「成長」是不可或缺的基石。 【在思夢樂 しまむら將負責的工作】 從基層實務開始，逐步學習並掌握店舖營運的各項核心技能，依照思夢樂營運標準，提供優質服務並維持店舖高效運作。 儲備幹部將參與多項店務管理工作，培養全方位經營能力： ．顧客關係經營：提供良好購物體驗，建立顧客信任與忠誠度。 ．商品管理：學習商品陳列、庫存管理，提升商品競爭力。 ．收銀與財務作業：熟悉金流管理、帳務處理。 ．賣場環境維護：維持整潔舒適的購物空間，提升品牌形象與顧客滿意度。 ．團隊合作與支援：配合公司安排至不同店舖支援，培養跨店協作與應變能力。 【思夢樂 しまむら的成長與職涯發展】 ．完整在職培訓：入社第一年提供在職教育，協助您快速熟悉店舖營運並累積管理能力。 ．透明晉升制度：任職滿一年後，即有機會晉升管理職。 ．多元職涯發展：除了店舖管理外，思夢樂鼓勵內部輪調制度，未來有機會轉往販促行 銷、商品採購、店舖開發等不同領域，拓展職涯可能性。 【薪資待遇與福利】 基本起薪：大學畢業 40,000元（不分地區）。 日語津貼： JLPT N1 每月 3,000元；N2 每月1,500元。 租屋補助：配合公司遠距輪調者，提供租屋費補助。 交通補助：通勤距離 4km 以上者，按距離提供交通費補助。 【應徵條件】 1.具備日檢 JLPT N2（含）以上合格證照者（必備）。 2.2026年8月前畢業並取得證書，並可於8/16配合公司報到者。 3.能配合跨區輪調（享租屋補助）。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖（全台據點請參考官方網頁）。

1. 修訂規範文件 2. a. 負責新進員工訓練 / 定期員工回訓 　 b. 評鑑專有技能修訂/訓練教材增刪修 3. 執行新人面試/定期訪談新人 4. 執行工廠巡檢稽核, 配合客戶年度稽核 / ARR audit 5. 其他上級交辦事項

1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化 5. CAPA 落地稽核

我們是一家建築工程專業公司，致力於提供高品質的建設服務並確保工作的安全性與效率。我們的主要服務對象涵蓋公共建設、商業建築以及住宅工程專案。 工作內容： 1. 制定並實施工地職業災害防止計畫，包含安全衛生規劃與緊急應變計畫。 2. 負責工地安全與衛生設備的定期檢查、施工現場巡視以及稽核輔導工作。 3. 督導並協助分包商依照規範落實安全衛生管理制度，確保符合政府相關法規要求。 4. 規劃並實施工地職業災害預防教育訓練，提升工地人員安全衛生意識。 5. 實施作業環境測定，分析及評估可能存在的職業危害。 6. 監督工地內特殊危險作業（如高空作業與重型機械操作）並提供必要的安全指導。 7. 擔任職業災害的調查與處理，並協調撰寫改進報告，預防類似問題再次發生。 8. 管理安全衛生相關文檔，維護合規的檔案記錄系統。 9. 領導內部績效管理評估，推動安全衛生績效的提升。 需具備資格： - 持有職安證照：職安管理人員或營造甲種安全衛生業務主管。 歡迎對於安全管理及健康職場懷有熱情的您加入我們，共同打造讓人安心的建築工程專案。如您對這份職位感興趣，請即刻投遞履歷，我們期待您的加入！

1.處理房間安排事宜，如：電話訂房(含線上網路訂房)、排房、進房、退房等。 2.接待客人，交通工具租用、接送登記等事宜。 3.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT ，客訴相關事項處理。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.️具備獨立作業能力、有服務熱忱、抗壓性高、肯吃苦耐勞、態度積極、有責任感 7.配合公司休假制度，採排休制、享年假、勞健保及團保、年度員工健康檢查、業績獎金制度、供早餐、供制服(由公司免費提供送洗)。 8.其他主管交辦事項。 櫃檯接待人員是旅客對飯店的第一印象，也是守護旅客夜間安心住宿的關鍵角色。如果您符合上述要求，並渴望在飯店業深耕成長，歡迎盡快投遞履歷加入我們，期待與您共同打造溫暖的服務體驗！

1.負責品管檢驗、監測、評估產品品質及原料品質控制。 2.定期與供應商進行溝通協調，處理相關品質問題。 3.參與產品開發，確保產品設計符合品質和技術要求。 4.負責撰寫技術文件、品管報告與記錄。 5.協助解決生產現場產品品質問題。 6.維護檢測儀器設備，確保檢測儀器正常運作。 7.其他主管交辦之工作。 品管檢驗人員是公司生產過程中不可或缺的重要一環，負責產品的品質控管與檢驗，確保公司產品符合客戶要求及標準。此職務未來在製造業發展前景良好，能穩定提供穩定的就業機會與發展空間。 歡迎符合條件之人才踴躍應徵！我們提供良好工作環境及福利制度，若您對此職缺有興趣，歡迎將履歷表email至人資信箱，或直接點選應徵按鈕。