轉職熱搜工作

1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳

⭐成控估算⭐ 在建築、工程等領域扮演重要的角色，負責計算、評估和估算各種工程項目的成本，並提供給相關工作人員參考，若您也想要在建設行業中穩定發展及成長，歡迎加入炎洲集團 ✔️營建工程數量估算(估算清圖及圖面疑義檢討) ✔️預算編列與管控 ✔️計價審核與工地數量稽核 ✔️合約追加減帳及結算審核 ✔️高益系統預算建入與報表分析 ✔️熟悉估算軟體及電腦文書作業 ✔️建案成本統計分析

1. 執行年度勞工安全衛生管理計畫。 2. 規劃、執行安全衛生設施之檢查。 3. 承攬業務安全衛生管理事項。 4. 相關勞安教育訓練課程督導執行。 5. 實施作業環境測定。 6. 定期現場職業安全衛生檢查。 7. 負責員工職業災害調查與處理。 8. 職業災害統計與追蹤。 9. 召開勞安會議與會議記錄製作與追蹤。 10. 相關勞安改善措施建議與追蹤。 11. 自動檢查及安全衛生稽核事項。 12. 其他有關勞工安全衛生管理事項。

我們是長照機構，需要做評鑑庶務。 1.行政與文書.簡單記帳處理(常用工具word、excel) 2.協助相關評鑑資料收集，有經驗者佳 3.主管交辦事項 4.其他軟體使用者佳(EX.PhotoShop)

1.電腦資產生命週期管理： -負責公司內部 OA電腦與周邊設備採購與維護，確保高可用性。 -資產管理流程優化，確保資產有效追蹤、使用與報廢符合公司策略。 2.軟體授權與合規管理： -負責軟體評估與授權採購作業。 -優化軟體資源分配。 -執行軟體稽核作業，確保授權合規，符合公司內部資安政策。 3.自動化或AI引入： -導入自動化管理或AI模型應用，提升OA軟、硬體管理效率。 4.OA駐廠工程師管理： -管理OA駐廠工程師，確保HelpDesk服務品質KPI與SLA達成。

1.薪酬計算及所得稅務申報 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.行政庶務支援 8.16949人員教育訓練稽核 9.宿舍管理、外勞管理(翻譯) 10.編製工作職掌表、人員考核表 11.接待貴賓及訂購便當等 12.勞資會議跟勞動稽查與勞資糾紛、人員溝通 13.拜拜 14.環境清潔 15.主管交辦

1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善，避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) - 1.出貨前量測手法制定及定期維護 2.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 3.客戶外觀檢驗文件制定及維護 4.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 理工背景佳(數統背景可)

1.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 3.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 導入新產品，並處理製程品管問題。 8. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。

1.應收帳款審單、轉讓、撥款、銷帳作業 2.買賣方額度管理、文件抽查、帳款品質及異常等貸後作業 3.貿融洗錢防制相關工作 4.其他主管交辦事項