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龍潭三坑小家園(公托)-主任(龍潭區)
月薪 40000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 2. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 3. 召開或監督中心各項研習、活動與中心會議 4.處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。 7.代為辦理幼兒各項補助與投保。展開 -
Q BURGER 送3天假×一頭班儲備店經理 |挑戰年薪百萬!|大安區
月薪 44000~52000元 台北市大安區 工作經歷不拘【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假:不用等,直接放 v 白天一頭班:生活有品質,早上班早下班 v 雙週領新+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!展開 -
Q BURGER 送3天假×一頭班儲備店經理 |挑戰年薪百萬!|萬華區
月薪 44000~52000元 台北市萬華區 工作經歷不拘【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假:不用等,直接放 v 白天一頭班:生活有品質,早上班早下班 v 雙週領新+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!展開 -
即將開幕Q BURGER(大安通化店)送3天假×一頭班儲備幹部|挑戰年薪百萬!
月薪 37000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假:不用等,直接放 v 白天一頭班:生活有品質,早上班早下班 v 雙週領新+高獎金:兩週就領錢,財務自由感UP! 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理,升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」,從員工變老闆,公司挺到底! 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿,就等你加入!展開 -
物流士(職業大貨車司機)(桃園市中壢區)(麵包廠)
月薪 55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)展開 -
【台北市信義區】哈根達斯Haagen-Dazs門市店襄理
月薪 33000~37000元 台北市信義區 工作經歷不拘【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商,在全球化的經營策略下,我們以人為本,重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展,並有計畫地進行培育,透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域,全方位打造專業傑出的零售服務人才。 【工作說明】 • 門市基本工作: 顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 • 成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃。 • 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴。 ✅每年一月發放一個月的年終獎金 ✅每月發放門市業績達標獎金、每年重要節慶檔期發放銷售獎金 若擁有帶店經驗之人選,薪資將視工作經驗往上調整!展開 -
創投主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市北區 工作經歷不拘1.分析國內外投資環境,提供創投項目的市場策略與潛在風險評估報告 2.評估證券、基金相關創投項目之財務報表與經營模式,確保投資項目符合公司獲利目標 3.規劃創投項目投資結構,完成資金流動、資產配置等全面性投資操作 4.監控已投資項目的運營績效並進行定期分析,以確保投資效益的最優化 5.與自營業務及其他金融服務部門協作開發創投新機會並評估其可行性 6.參與創投交易之合約談判與資金募集,確保合約條款符合公司目標與法規要求 7.代表公司參與投資相關會議、企業簡報及專業金融論壇,建構並維繫業界合作網絡展開 -
台灣分公司總經理
月薪 150000~200000元 東北亞香港 5~6年工作經驗 監督年度預算, 業務計劃及績效指標 (KPI)的達成 積極向潛在新客戶推銷公司的產品和服務 與各航空公司及/船公司詢價 維護客戶, 供應商的關係 開發/發展新航線及新客戶的機會 具有分析市場趨勢、業務績效數據,提供有效的報告和建議,以改善業務運營和提高盈利的能力 統籌各部門(如業務, 營銷, 財務, 操作)的協調與資源分配 確保公司運作符合法規 (如台灣 <<公司法>>, 勞動法規等). 建立高績效團隊, 推動企業文化與價值觀 高階人才招募與培養 (如副總經理, 部門主管等) 工作技能: 業務開發╱通路開發、業績目標分配及績效達成、撰寫業績和管理報表、蒐集客戶情報、客訴事件處理展開 -
總經理-管理台灣分公司
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞香港 5~6年工作經驗 監督年度預算, 業務計劃及績效指標 (KPI)的達成 積極向潛在新客戶推銷公司的產品和服務 與各航空公司及/船公司詢價 維護客戶, 供應商的關係 開發/發展新航線及新客戶的機會 具有分析市場趨勢、業務績效數據,提供有效的報告和建議,以改善業務運營和提高盈利的能力 統籌各部門(如業務, 營銷, 財務, 操作)的協調與資源分配 確保公司運作符合法規 (如台灣 <<公司法>>, 勞動法規等). 建立高績效團隊, 推動企業文化與價值觀 高階人才招募與培養 (如副總經理, 部門主管等) 工作技能: 業務開發╱通路開發、業績目標分配及績效達成、撰寫業績和管理報表、蒐集客戶情報、客訴事件處理展開