財務會計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找財務會計的工作,共計16650筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 車輛管理專員(三重)

    月薪 35000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 各AVIS站點短租車輛的維修安排及管理 2. 企業長租車輛的維修安排及管理 3. 各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢 4. 各品牌車輛的服務廠維修合約洽談 5. 車輛相關配件用品的採購及管理 6. 事故處理及客戶服務 7. 其他交待事項 服務範圍:雙北、桃園、宜蘭、花蓮 ※另享有績效獎金。
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  • 【彰化】製造組主管(具相關經驗)

    月薪 50800~71000元 彰化縣和美鎮 5~6年工作經驗
    1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。
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  • 職業安全衛生管理員

    月薪 35000~36000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1、職業災害防止與緊急應變計畫 2、安全衛生稽核與管理 3、安全衛生設施檢查與環境測定 4、教育訓練與健康管理 5、職業災害調查與統計分析 6、承攬商與系統管理 7、消防、環保與文件管理 8、會議組織與紀錄 9、主導ISO 45001認證專案,並負責管理系統的後續維護與改善。 10、主管交辦事項
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  • (04)【2026資訊轉型與創新】AI 平台工程師(治理與應用整合)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 配合 AI 技術主管規劃及建置企業級 AI 治理與應用整合平台 2. 建置模型接入、權限控管、安全護欄、稽核追蹤及用量成本管理機制 3. 整合生成式 AI、AI Agent、企業資料及既有應用系統 4. 協助 AI 場景從技術驗證、架構設計推進至正式上線 5. 研究 AI 技術與架構趨勢,參與平台藍圖、技術標準及後續發展規劃
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  • 門市營業主管

    月薪 36000~46000元 台南市東區 5~6年工作經驗
    1. 負責門市營運管理及營業目標達成。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責員工的訓練、稽核與管理與調度。 6.協助公司內部行政訂單進貨,出貨事宜。 7.負責處理廠商貨款或費用等應付款項帳務及報表。 8.協助主管完成其它交辦事項。
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  • 機電(給排水、電氣、弱電、消防、空調)監造工程師(儲備主管)社會新鮮人無經驗可

    月薪 34000~80000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.儲備主管。 2.各式建案相關給/排水配管、機電線路、消防工程之監造。 3.工程計價估驗及報價估算。 4.與業主、下包協商確認施工計畫、品質及程序。 5.監督工程使其符合設計規格及工料標準。 6.管制施工進度及窒礙狀況。 7.監督現場施工要領,稽核不良施工,並協助解釋施工規範問題。 8.現場安衛執行及查核。
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 環安衛(廢水)專責人員(苗栗)

    月薪 38000~46000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗
    1.辦理環保許可證(空、水、廢、毒及關注化學物質)申請及相關申報工作 2.廢水設備系統操作.維護.保養 3.廠區環境清潔維護巡檢及管理 4.碳足跡、溫室氣體盤查及推動廠區碳盤查 5.環安相關等ISO文件管理 6.其他主管交辦事項 需具廢(汙)水證照 1.排班排休制(月休9-10天) 2.需輪夜間班
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  • 人資主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展: 規劃財會組織及人才發展專案,助力組織永續發展。如完善財會人資制度,推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案,建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局:助力財會組織全球業務拓展,主導跨區域人資專案,提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理:負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理:負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌:負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。
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  • 研發部-行政暨流程規劃師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    【工作目標】 作為研發部門的核心營運幕僚,本職位旨在透過「流程標準化」與「實驗室現場制度化」,打造高效、有序的研發環境。主導研發管理體系的建立與優化,將日常行政與技術文件納入規範,並落實實驗室/辦公室6S管理,從而釋放研發工程師的核心技術產能,成為推動研發團隊制度化發展的關鍵齒輪。 【職務內容】 1.負責建立、推動與維護規範化的研發管理體系,將日常運作流程化、制度化。 2.擔任研發部門與品保、製造、行政等單位的溝通橋樑,優化跨部門簽核與協作流程。 3.主導研發內部標準作業程序(SOP)與技術文件的架構規劃、撰寫、審查、修訂與發行。 4.負責研發文件與研發機密的版本控制、系統化歸檔與權限管理,確保技術資產完整留存。 5.協助研發專案時程的追蹤管理,負責會議召集、決議事項跟催與進度看板維護。 6.規劃並建立研發實驗室 6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)現場管理規範。 7.負責實驗室日常環境維護、定期6S稽核、安全衛生管理,並針對缺失進行改善與跟催。 8.協助實驗室儀器設備管理維護紀錄登記、研發材料與耗材的請購及庫存控管。 【專長需求】 1.具備流程規劃與邏輯能力,文字組織能力,能將複雜的研發步驟轉化為清晰易懂的SOP。熟練操作流程圖繪製軟體。 2.現場組織與稽核力,熟悉6S或5S管理法,並具備實際推動、執行、稽核工廠現場或實驗室環境之經驗。 3.熟練使用微軟 Office 工具(Excel 樞紐/公式、Word 排版、PPT 簡報);若具備 ERP、BPM(電子簽核)或專案管理工具操作經驗者大幅加分。
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  • [車用電子]PQA製程品質保證工程師(大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    1. 5年以上車用工作經驗,至少三年以上品保相關工作經驗、PCBA(SMT+DIP)製程管制經驗 2. 具品保手法、異常管理、基礎統計分析能力,熟悉IPC-610/IATF-16949/VDA 6.3為佳 3. 主動,抗壓性高、須具主導會議及的部門溝通協调能力 4. 陪同國/內外客戶廠內稽核,須具備英文溝通能力 5. 協助海外廠區相關製程管理稽查機制之建置及改善優化
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