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您正在找財務會計的工作,共計16162筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保管理專員

    月薪 30000~45000元 新北市瑞芳區 1~2年工作經驗
    職務內容】 1. 負責公司食品產品及生產流程的品質管理,確保產品符合安全、衛生及品質標準。 2. 執行生產線及成品的品質檢驗,包括原料驗收、過程抽檢與成品測試。 3. 建立並維護品質管理系統及作業標準,定期進行內部品質稽核。 4. 監控並分析品質數據,協助改善生產及加工流程,降低品質異常風險。 5. 協助處理品質異常及客訴問題,進行原因分析並提出改善措施。 6. 參與食品安全法規及行業標準的研討,確保公司產品及流程符合最新要求。 7. 與研發、生產、物流及客戶服務等部門合作,共同提升產品品質與客戶滿意度。 8. 主管交辦事項。
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  • 【SQE品管工程師】

    月薪 35000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1. 廠內品質的異常處理 2. 產品工程變更的導入及追蹤 3. 客訴品質問題分析及對策導入追蹤 4. 供應商稽核及評鑑 5. 專案任務的執行 6. 主管交辦事項 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇: 搭乘公車 793 或 綠1,於「寶高產業園區」站下車(約10分鐘車程),下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車,候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表(平日) 早上:08:00、08:20、08:40、09:00 晚上:17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.
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  • 【B09-桃園龍潭店】儲備幹部

    月薪 32000~45000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    ⍣門市管理⍣ 1. 食材/包材/器具進貨與管理 2. 遵守及落實公司營運、食安相關規範 3. 分析營運狀況、控管營運成本,定期製作營運相關報告 ⍣商圈經營⍣ 1. 學習操作現場服務流程,隨時注意同仁的工作狀態如果需要能即時補位 2. 負責結帳、收銀之工作 3. 協助顧客解決問題 ⍣人才培育⍣ 1. 建立夥伴正確心態並協助夥伴行為矯正 2. 人員排班與調度管理 3. 人員訓練 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎願意挑戰自己且不斷成長的你加入我們! *詳細工作內容以面試說明為主
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  • 工研院資訊處_網路管理工程師(G200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1. 網路系統規劃設計:擬定整體網路架構藍圖,包含區域網路、寬頻網路及無線網路之建置與維護,以確保穩定性和安全性 2. 網路設備管理與維護:負責監控、管理及故障排除各式網路裝置,如交換器、路由器、伺服器等,確保其正常運作 3. 網路安全防護與稽核:執行網路安全政策管理,實施存取控制及入侵偵測防範機制,確保資料傳輸與儲存的安全。定期執行安全審計,降低資安風險 4. 網路效能優化與監控:分析網路流量、延遲及丟包率等指標,找出瓶頸並提出改善方案。透過定期監測和報告網路狀態,確保網路效能符合業務需求
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  • 【台中廠】專案部-建廠專案副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1.具備中央廚房、冷鏈物流中心、鮮食加工廠、建廠管理、營運維護等經驗為佳。 2.負責監督建廠各項工程施工品質與進度管理。 3.負責工程協調與問題處理。 4.工地工程稽核與驗收、資料彙存。 5.廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理、優化生產製造流程與效率)。 6.工務人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 7.負責經營績效管理與流程,管控公司目標達成、損益控制。 8.監管各廠工程計價驗收。 9.配合總部政策執行公司營運方向,制定目標計畫。 10.公共系統維護管理、生產設備維護管理、汙水系統維護管理、能源維護管理。 11.其它主管交辦事項。
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  • 【嘉義店】外場經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市西區 10~11年工作經驗
    1.物料管理:熟悉採購、儲存、發放,進行存貨控制 2.人事管理:熟悉員工訓練與人力運用,並對於節慶季節配置人力 ,稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務:熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制:熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理
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    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金員購優惠
  • 集團職安工程師(竹科)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗,並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動,非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善,累積多廠區管理實務經驗。
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  • 集團職安工程師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 協助推動集團各廠區職業安全衛生管理制度及相關業務。 2. 執行職安稽核、缺失追蹤及改善事項管理。 3. 協助職業安全衛生管理系統之推動與維運。 4. 規劃與執行職業安全衛生教育訓練。 5. 協助修訂職安相關計畫、作業標準及管理文件。 6. 督導職業災害、虛驚事件之調查與統計分析。 7. 協助統籌勞工健康服務及特殊健康檢查相關事項。 8. 協助各廠區職安法規符合性與制度推動。 9. 跨部門溝通協調及主管交辦事項。 職務特色 歡迎具職安基礎經驗,並有意朝職安制度推動及集團管理方向發展者加入。 可參與集團多廠區職安制度推動與管理。 工作內容兼具現場訪視與制度推動,非單純行政文書職務。 可培養跨廠區協調、制度推動與職安管理能力。 可參與集團職安制度建置與改善,累積多廠區管理實務經驗。
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  • 【台北】資深工程協理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 10~11年工作經驗
    本職位直屬總經理室,核心任務為整合集團工程資源,將既有施工體系升級對接公共工程標準,確保工程品質與預算效益最大化。 1. 工程管理體系優化 : ● 檢視並優化現行施工標準作業程序,確保工法符合「公共工程施工規範」與「台電併聯標準」。 ● 落實工程日報、週報與驗收查核機制,提升專案透明度與進度準確率。 2. 品質與預算把關: ● 複核工程發包數量與 BOM 表合理性,精準控管案場損耗與採購成本。 ● 主導重要工項之節點驗收,確保交付品質符合合約規範,降低履約風險。 3. 現場統御與稽核: ● 統籌北中南各案場之工務調度,進行定期巡檢與工安稽核。 ● 作為集團對外之高階工程代表,協助處理公部門驗收、鄰損協調或重大工程爭議。 4. 團隊賦能與傳承: ● 帶領工程團隊(PM、工程師),進行實務技術指導與經驗傳承。 ● 建立績效導向的管理文化,提升團隊執行力與回報紀律。 【徵求條件】 工作經歷:10 年以上機電、營造或光電工程實務經驗。 學歷要求:專科、大學以上 (電機、土木、建築相關科系)。 證照要求: 必備:工地主任 或 甲種職業安全衛生主管 證照。 加分:公共工程品管工程師 (PCCES相關經驗佳)。 關鍵能力: ● 具備「公有標案」履約管理經驗,熟悉施工計畫書撰寫與監造查驗流程。 ● 熟稔機電圖說審查 (CSD/SEM) 與數量計算,具備成本意識。 ● 具備成熟的現場統御力,能有效管理外包商與協調介面衝突。 本職位直屬總經理室,擁有建立集團工程規範之最高權限。您的任務是打造一支紀律嚴明、品質卓越的正規軍。
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  • ★店經理★大碗公冰甜品店(新莊.蘆洲)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具備連鎖店管理經驗 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 『三大事業體品牌』 ✨持續拓展、永續經營✨ 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ‖歡迎加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標準化 ,確保顧客滿意度 ▌協助門市人員排班及調度管理,確保門市營運順暢 ▌門市營運執行監督與管理,落實門店安全、食品安全等事項 ▌制定營運年度計畫,專案推動與執行並分析經營情況 ▌收集所轄區域商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面資訊, 確保市場行銷規劃及店面的經營 ▌根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫
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