轉職熱搜工作

1. 採購業務管理：負責國內外各項採購案件之辦理（詢價、議價、比價與呈核），並透過策略規劃達成採購績效目標。 2. 合約管理：主導採購合約與各項長約之簽訂、續約與管理（包含進度追蹤、交貨協商、糾紛索賠及違約處理），展現商務談判實力，確保公司權益。 3. 供應鏈管理：供應商之開發（詢商、選商、新建檔）、關係維繫與定期評鑑，確保與優質、合格廠商維持長期穩定的合作關係。 4. 流程優化與數位轉型：採購作業流程、系統與操作改善意見提出。 5. ESG永續相關工作：協助辦理ESG確信、ESG相關問卷發放/填寫、關鍵供應商風險評鑑、子公司ESG資訊蒐集、內外稽核。 6. 其他採購專案及主管交辦事項的辦理與執行。

一.採購作業 1. 依庫存量與需求量提出採購需求。 2. 供應商進貨跟催，ERP結案處理。 3. 供應商不良品退貨作業。 4. 進口物品之採購作業。 5. 進口物品,庫存量提報營業單位。 6.設備採購。 二.規劃採購策略 1. 開發新的供應商、新的食材提供主廚做研發。 2. 採購尋價/報價/比價/議價作業(貨比三家原則)。 3. 議季、半年與年之需求量，與供應商簽訂採購合約。 4. 分析市場與價格之優勢。 5. 特殊食材年度需求控管及採購合約簽訂。 6. 進貨成本控管。 三.供應商管理 1. 建立廠商與物料之資料庫。 2. 交期與到貨管理(退貨與索賠)。 3. 品質稽核、評鑑與改善。 4. 供應商評估及評鑑。 薪資將依學經歷核薪 歡迎主動投遞履歷

1. 規劃並建置公司整體教育訓練體系（含新人訓練、職能訓練、主管培訓），訂定年度培訓策略與預算配置。 2. 依軟體產品與研發流程設計課程內容與教材，建立標準化訓練模組。 3. 建立並運用績效與培訓成效評估機制，透過數據分析優化訓練方案。 4. 規劃與管理數位學習／線上課程系統（LMS），建立課程庫、學習地圖與認證制度，追蹤員工學習時數與完成率。 5. 結合人力資源管理系統（HRMS）與人資資料，進行人才發展與職能盤點，提出人才培育與輪調建議。 6. 依據勞動基準法與相關勞動法規，設計符合規範之訓練辦法、內訓外訓作業流程與簽核機制，管理訓練合約與訓練紀錄。 7. 規劃並執行公司內部講師制度（ILT），包含講師遴選、培訓、教學技巧工作坊與教學品質稽核，建立穩定內訓師資庫。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議。 10.其他有關勞工安全衛生管理事項。 11.須配合加班及線上臨時搶修作業出勤。 12.人員試用期三個月，三個月內須取得中鋼正式識別證。 13.試用期結束後依考核調整薪資。

◆徵身心科診所工作內容： 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等，需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段： 早診9:00-12:00(週一到周六； 午診1430-1730；1730-2030晚診(週一至五)。 ◆工作地點：佳璋診所，高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利：勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度：符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金)：年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利：不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利：員工制服、定期員工健康檢查、員工停車場、員工含眷屬看診及自費品項優惠等

一、考勤管理 1. 負責員工出勤、排班、加班、請假及刷卡資料管理。 2. 每月考勤資料彙整、異常追蹤及更正作業。 3. 協助各部門主管確認考勤紀錄，確保資料正確性。 4. 維護差勤系統及考勤相關報表。 二、薪資作業 1. 負責部分工時薪資、加班費、津貼及各項扣款資料彙整及發放作業。 三、 勞健保及退休金作業 1. 辦理勞保、健保及勞工退休金加退保、異動申報。 四、勞動法令遵循 1. 協助落實《勞動基準法》及相關法令規範。 2. 提供同仁考勤制度及勞動法令諮詢。 五、人事資料管理 1. 維護與整理員工基本資料、人事檔案。 2. 建立及更新人力資源系統資料。 六、人資行政作業 1. 製作人事及考勤相關報表。 2. 協助政府機關查核、勞檢及稽核資料準備。 3. 協助員工到離職相關行政流程。 4. 協助人資專案推動及制度優化。 5. 完成主管交辦事項。

*上班時段固定15:00~23:00 1.處理房間安排事宜，如查房、訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務，如:車輛引導、行李寄放等 6.具英文基礎佳(語言能力另有加給) 7.月休8-9天(依當月紅字調整，大於等於9當月可休９天)

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薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商，藉由技術與產能之持續提昇成長，位居國際業界之領先地位。隨著事業版圖的擴大，薛長興已在全球4個不同國家建立了生產基地。如果你對紡織產業有興趣，熱愛學習且個性獨立，喜愛異國文化者，歡迎加入我們，讓薛長興成就不凡的「你」！ 【工作內容】 依個人特質、學經歷專長與公司需求安排培訓部門，培養海外營運與管理能力，工作內容包含： 一、生產儲備幹部： 1.負責製造生產之統籌。 2.管控廠內生產排程、交期及產量目標達成。 3.落實執行生產管理，問題解決及改善。 二、IE儲備幹部： 1. 拆解服裝生產工序及系統維護。 2. 實測服裝生產工序及差異分析。 3. 生產製程優化及改善。 三、品保儲備幹部： 1.維持工廠品質管理系統運行。 2.異常客訴案件統籌協助工廠品質改善。 3.統籌品質相關稽核活動順利進行。 4.規劃相關品質改善專案進行。 【派駐福利】 ◆ 營運成熟：海外設廠超過10年∣當地指標性台資企業 ◆ 基本保障：提供工作簽證∣合法派駐文件 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：提供市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫 【培訓制度】 提供完整教育訓練，由主管/輔導人帶領學習： •紡織成衣產業流程 •海外工廠營運管理 •管理報表與基礎數據分析 •跨部門協作與團隊管理能力 •當地語言學習與協助適應海外工作與生活環境

1.出納、會計總帳、零用金等日常帳務處理。 2.各類營業稅申報、各項稅務相關業務。 3.處理各類銀行繳匯款事務。 4.熟鼎新ERP系統者佳。 5.其他主管交辦事項。 6.配合主管工作職務調動。 7.依能力調整薪資。