轉職熱搜工作

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天

1. 空水廢環保文件申報 2. 空污土污費申報 3. 環保文件管理 4. 廢棄物暫存區管理 5. 客戶稽核及ISO相關認證配合事宜 6. 環境永續/循環經濟/廢棄物減量規劃管理專案等需求

1.接待作業、出納作業 2.服務中心作業 3.商務中心作業 4.訂房作業 5.總機作業 6.旅客意見處理 7.現場狀況處理 8.其他主管交辦事項 ※月薪32000元(不含大夜津貼/每日200元) (月休9天、國定假日16天)

1.原物料、素材、半成品進料檢驗(IQC)確認 2.產線首件檢驗(FPI)、巡迴檢驗、稽核生產線、不合格品處理 3.出貨檢驗(OQC)、出貨報告執行 4.恪守品質流程、ISO品質系統，推行品質觀念、執行品質績效分析

【工作內容】 一、招募與人力規劃 - 制定招募策略與流程 - 主導主管職、店長職面試 - 建立人才庫與儲備幹部制度 - 分析離職率、人力成本並提出改善 二、教育訓練與人才發展 - 建立新人訓練 SOP - 設計 7/14/30 天訓練計畫 - 監督訓練品質與進度 - 建立升遷制度與人才發展計畫 三、制度與文件管理 - 制定薪資、獎金、排班、出勤制度 - 勞基法追蹤與文件管理 - 行政流程優化與 SOP 更新 四、現場稽核與管理 - 訓練流程稽核（不教技能） - 觀察店內管理與團隊合作 - 新人留任追蹤（1/3/7/14 天） - 找出問題並提出改善方案 五、員工關係與文化 - 員工關懷與衝突處理 - 滿意度調查與改善 - 推動組織文化與活動

【工作內容】 公司機房、網路設備、伺服器之管理 【職務說明】 1. MS SQL資料庫管理。 2. 機房及網路設備管理。 3. HyperV 虛擬化環境管理架設。 4. 資訊安全管理及稽核。 5. 資訊設備故障排除及使用者電腦問題解決。

1.製造過程中之製程巡檢。 2.各項品管管制表單的記錄及管理。 3.協助品質系統推行及各項稽核。 4.原物料入貨驗收檢驗 5.原物料.半成品.成品.包裝.出廠之品質檢驗以及判定。 6.其他主管交辦事項。

我們正在尋找一位 兼具資訊安全治理思維與 IT 實務經驗 的工程師， 能協助公司穩定資訊系統、強化資安管理，並參與 ISO 27001 的制度維運與優化。 【工作內容】 1. 公司資訊安全制度之規劃、執行與日常管理 （帳號權限、設備管理、資料存取與風險控管） 2.協助 ISO 27001 相關文件維護、流程優化與稽核作業 3.內部 IT 基礎設施維運（電腦設備、網路、防火牆、VPN 等） 4.資安事件與風險管理，配合內部稽核與改善追蹤 5.建立與維護 IT / 資安相關 KM 與 SOP 文件 6.協助導入與應用生成式 AI 於內部流程、文件與作業效率提升 7.遇非例行性系統或電話異常時，協助與外部系統／電信廠商進行對接與問題釐 ＊本職務原則為週休二日、正常上班時段 因客服中心營運特性，假日 僅於非例行性系統或電話異常時， 需進行支援性協助（以遠端對接與溝通協調為主），非例行值班或長時間待命。 支援時數依公司內部規定提供補休或相關配套 【必備條件】 具資訊安全或 IT 系統相關實務經驗 曾實際參與 ISO 27001 導入、維運或稽核作業 熟悉基本網路架構、防火牆設定、帳號與設備管理 具備良好文件撰寫能力與跨部門溝通能力 【加分條件】 具資安相關證照（ISO 27001 LA/LI、CEH、CISSP 等） 有 KM、SOP 或內控制度建立經驗 熟悉生成式 AI 工具，並能實際應用於工作流程或文件作業 曾參與內稽內控或配合客戶資安稽核經驗 【薪資與福利】 薪資可依經驗與能力彈性調整（面議） 有空間發揮專業，而非單純救火

1.部門管理 2.對應客戶抱怨 3.品質規格訂定 4.製程問題整合以及品質流程管理 ✔具備5~10年以上品保或開發經歷；工具機、健身器材相關產業者佳 ✔具備技能 : 客戶溝通能力、製程問題解決、熟悉QC七大手法、FMEA、SPC、供應商品質稽核力、PPAP與APQP經驗