轉職熱搜工作

衛東保全股份有限公司——我們是您身邊的守護夥伴，致力於打造安全、安心的生活環境。公司一直以專業和用心為核心價值，提供社區管理最佳解決方案。我們的使命是讓每一位住戶都能享受到高品質的社區服務，並一直不斷精進以達成這個目標。 主要工作內容： 1. 規劃並執行社區管理規約，確保運作順暢 2. 負責管理費收繳、財報整理及財務規劃 3. 與住戶協調、溝通，提升社區服務品質 4. 組織並管理社區會議，包括準備會議資料與執行會議決議 5. 督導保全及清潔人員，確保環境整潔與安全 6. 緊急情況下應變處理，為社區提供安全保障 我們提供豐富的福利與發展機會： - 三節獎金、員工生日禮金、優秀獎勵金 - 健保、勞保、員工團保及意外險 - 在職教育訓練，提升專業技能 - 住院慰問金、婚喪禮金等完善的保障 - 員工宿舍與員工制服提供 - 依駐點合約方式享有便利的休假安排 加入我們，成為安心社區的關鍵推手，與我們一同創造更美好的生活環境！

盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，以打造頂級豪宅與高端社區為使命，專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔，坐落於交通便捷的高鐵站旁，藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問，致力成為領域中的標竿企業。加入我們，與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導，協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求，維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景，您將享有： - 優於業界的薪資與基本保障，如勞保、健保及6％勞退提撥 - 完善員工福利，包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓，如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃，公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您，加入我們，一起創造更美好的社區生活！

我們是一家致力於食品什貨零售業的專業公司，專注為客戶提供高品質的食品產品與高效服務。我們的目標是滿足消費者日常需求，提升顧客生活品質，並持續深耕市場，創造價值。 工作內容： 1. 協助規劃與執行公司經營策略及年度營運計畫，包括策略目標的制定與落實。 2. 進行市場趨勢分析及內部數據監控，提供管理層針對業務成長與風險控制的可行性建議。 3. 負責跨部門協調與資源配置，推進組織內部專案執行及提升團隊運作效率。 4. 領導與監督公司專案，執行專案進度檢查，確保最終成果符合目標。 5. 規劃及優化公司內部制度與流程，提升內部管理效能。 6. 協助建立與更新標準作業程序，確保公司政策與營運一致，並符合相關法規及標準。 7. 負責財務數據分析與營運績效回顧，定期提交經營報表以供策略檢視。 8. 支援主管交辦的其他專案或臨時業務需求。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、具備管理經驗與創新思維的您加入我們的團隊，在充滿潛力的食品零售領域共創未來！立即投遞履歷，與我們一同成長，期待您的加入！

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有銷售/代管期經驗)。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 9.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

📋 工作內容 ✨ 協助處理日常行政事務，維持辦公室運作順暢 📑 協助製作採購流程與應付帳款 📌 依主管需求協助各項行政支援事項 🌱 我們希望你... 做事細心、有條理，喜歡讓事情更順一點 樂於學習新事物，願意接觸會計與行政相關技能 對數字、文件或流程不排斥，享受完成任務的成就感 💪 具備基本電腦操作能力（Word、Excel）、鼎新系統優先 ✔ 年終獎金 ✔ 年節獎金 ✔ 全勤獎金 ✔ 員工團保 ✔ 公司規定其他福利 💬 期待你加入我們的團隊，一起在穩定的環境中成長學習 🌱如果你做事細心、有責任感，這裡會是讓你發揮長才的好地方 💼✨ 👉 歡迎透過 1111 人力銀行投遞履歷，合適者我們會邀約面試。

【主要工作內容】 1.人事資料與出勤執行作業 　- 建立與維護員工人事資料（任用、異動、離職、升遷等），含勞動契約、人資基本資 料卡、勞工名卡、終身保密契約、長照小卡、職員履歷及相關文件歸檔。 　- 管理出勤、補卡、請假、加班紀錄，製作《出勤異常表》與《假勤統計表》。 　- 處理兼職及正職人員之勞保、健保加保與級距調整、長照職登加退保作業。 　- 通知新人到職資料準備事項，執行報到流程、文件歸檔與系統建檔。 2.薪資發放與人事核對執行作業 　- 協助財務行政共享中心完成薪資、紅利、獎金、轉介費等核算資料彙整與人員名單核 對。 　- 接收會計端《薪資核對表》與獎酬審核資料，核對後發送個人薪資明細。 　- 追蹤異動人員薪資級距調整、獎金加發、補休與請假時數計算正確性。 　- 協助年度調薪、獎懲與績效資料彙整，確保人事與會計資料一致。 3.招募與人員配置執行作業 　- 配合人力資源發展中心（HRDC）刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與錄取通知。 　- 建立《人力需求台帳》與《面試紀錄表》，定期回報用人進度。 　- 協助跨品牌人力支援與留任追蹤，確保照服員與行政職人力配置平衡。 4.教育訓練與證照執行作業 　- 建立教育訓練與長照積分紀錄，整理照服員在職進修與課程資料。 　- 追蹤結訓證照、長照積分、失智與身障照顧課程、再教育計畫等。 　- 協助辦理新人訓練、每月月底團督教育積分課程及內部講習。 　- 製作《教育訓練執行情形表》並提報人資中心備查。 5.制度執行與行政支援 　- 落實人事表單、升遷申請、獎懲紀錄與人事評鑑資料整理。 　- 管理員工體檢資料，追蹤複檢及職業安全衛生體檢登入紀錄。 　- 協助社會局、衛生局、勞工局相關文件、名冊、申報資料彙整與送審。 　- 管理防疫物資（口罩、手套等）與例行採購事務（如三節禮盒採購與物資列管）。 　- 配合稽查與總主任執行人事稽核、法遵追蹤及異常改善。 　- 必要時依總主任或HRDC中心主管指派，支援跨部門行政與人資任務。 6.保險造冊與職災／勞資異常執行作業 　- 建立及維護保險造冊資料，含雇主責任險、團體保險、公共意外險、長照機構責任 險、火災險等，定期更新並提報人力資源發展中心專員列管。 　- 追蹤保險異動、理賠進度與保費繳納狀況，確保保障有效與文件完備。 　- 發生職災時，立即完成通報、送醫與保險理賠協助，並通報總主任及HRDC中心。 　- 若出現潛在勞資爭議（申訴、意見反映、事故爭議），應即時回報總主任與HRDC進行 預防與處理。 7.公文與對外往來作業 　- 負責機構內外公文收發、文號登記、電子信件寄送及文書歸檔管理。 　- 協助主管回覆政府單位通知（社會局、衛生局、勞工局等）及函文依主管要求撰寫、 回報。 　- 定期整理往來文件及電子郵件紀錄，確保行政程序留痕與可追溯性。 8.長照評鑑與人事稽核配合作業 　- 配合長照評鑑及特約查核，準備人事資料、教育積分、訓練紀錄、保險名冊、聘僱文 件等項目，確保資料完整可供查驗。 　- 建立《評鑑人事資料包》及《員工文件稽核清單》，包含任用文件、教育訓練紀錄、 體檢表、職登證照、保險造冊、法遵聲明等項目。 　- 追蹤評鑑缺失或查核意見之改善進度，與行政、督導、稽查及HRDC單位共同完成補件 與改善報告。 　- 執行員工滿意度調查、離職原因分析與回饋整理，建立《員工滿意度統計表》與《人 員關懷紀錄表》，提報人力資源發展中心進行改善追蹤。 　- 於評鑑或查核期間，協助現場接待、資料核對、文件解說與成果歸檔，建立年度《評 鑑佐證歸檔目錄》。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居服營運後勤層 2.服務主體：德宥居家長照機構 3.匯報線：德宥正／副組長、正／副主任 → 人力資源發展中心主任／總主任 → 總經理 4.協作單位：人力資源發展中心（HRDC）、財務行政共享中心（FASSC） 5.職務屬性：人事資料管理 × 出勤薪資核對 × 教育訓練追蹤 × 行政支援 × 評鑑配合 × 跨中心協作 6.核心任務： 　- 落實人事制度與資料正確性，確保核薪、獎酬與評鑑作業順暢。 　- 與 HRDC 協作人事制度、教育訓練與法遵管理。 　- 與 FASSC 協作薪資、獎金名冊與人事報表核對。 　- 具備跨中心發展潛力，未來可晉升至 HRDC 或 FASSC 職系。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：33,000～38,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具長照人事、薪資核算或政府申報經驗者，薪資可議。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 32,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：33,000～38,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依出勤正確率、資料稽核、教育積分管理與人事異常改善成效核發。 5.專案季獎金：參與制度改善、教育訓練或跨單位協作專案，核發 1,000～3,000 元。 6.年度獎金：依公司營運成果與個人績效考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、長照積分補助與外訓課程補助。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2（德宥居家長照機構） ※ 需配合人力資源發展中心或部門主管安排，支援跨公司人事行政作業。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人資、企管、商管、長照行政相關科系）。 2.具1年以上人事或薪資實務經驗（具長照機構或醫療院所經驗尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《長照服務法》及人員職登制度。 4.熟練Excel、Google試算表、HR系統與長照積分平台操作。 5.細心負責、保密意識高，具跨部門溝通與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

🌟 【國外業務人員】誠摯徵才中！🌍 如果你熱衷於市場開拓，喜歡在國際舞台上閃耀，那就別錯過這個機會！準備好挑戰了嗎？💼 🎯 加入我們 1. 主動出擊，開拓國外市場並與國外客戶建立緊密合作關係。 2. 全程掌控客戶需求，管理訂單及出貨進度，確保每一步都順利進行。 3. 以客戶需求為導向，整合廠內資源，提供客戶高效率又貼心的服務體驗。 4. 負責應收帳款事宜，確保財務往來無後顧之憂。 5. 能夠獨立出差，面對海外市場時從容不迫。 🌈 這個職缺期待擁有行動力與責任感的你，為我們的客戶創造更大的價值！ 準備好要踏上這個充滿挑戰與成就感的旅程了嗎？ 立即加入我們，一同展開你的國際版圖！ 🚀 我們深知員工是公司最重要的資產，提供以下福利為你的生活加分： - 生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等豐厚回饋及春酒抽奬 - 免費供餐、誤餐費補助及餐廳,省去三餐煩惱 - 年假豐厚：任職滿3個月預給3天；新人久任獎金6,000元 - 健康保障：每年員工健檢(優於法規項目)、健保、勞保、職災保險及各類假期 - 支援家庭生活：育嬰假、家庭照顧假、結婚補助、生育補助、喪葬撫卹及住院慰問金等 - 升遷學習機會：完善的培訓計畫及內部晉升機制 、自我成長及人性化管理

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於馬來西亞，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在馬來西亞成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.my/cn 【職務名稱】 業務助理 (Sales & Operations Assistant) — 台灣區創始團隊 你是客戶最信賴的夥伴，也是沙拉薪業務流轉的核心引擎。 【關於這個職位】 你將成為台灣區業務與營運團隊的強力後盾！在這個職位中，你既是業務開發的前線支援，也是已簽約企業客戶最信賴的日常窗口。我們需要一位細心、溝通能力佳、且具備良好邏輯的夥伴，協助確保客戶上線流程順暢，並與跨國團隊密切協作。 【工作內容】 • 客戶上線支援 (Onboarding)： 協助業務引導新簽約的企業客戶及其員工入駐平台，建立帳號並協助準備/發放平台操作說明資料。 • 第一線客戶服務： 擔任日常主要窗口，解答企業客戶或員工關於平台使用的諮詢、款項撥付等日常疑問，並將技術問題反饋給後端團隊。 • 業務與行政支援： 協助業務團隊整理報價單、合約管理、客戶資料建檔，並追蹤專案進度。 • 營運對帳與日常執行： 協助監控日常 EWA 撥款與結算流程，確保數據準確，並定期整理營運報表供主管參考。 • 跨國跨部門溝通： 與新加坡、馬來西亞等後台團隊保持對接，確保台灣區的客戶反饋與需求能被即時處理。 • 合規與記錄： 確保營運流程符合公司政策，並維護完善的運作文件。 【必要條件】 • 大專以上學歷，具備 1 年以上業務助理、行政助理或客服/客戶關係維護經驗（優秀的新鮮人亦可考慮）。 • 細心且具備數字敏感度： 因涉及 FinTech 撥款流程，需具備良好的帳務檢查與資料核對能力。 • 極佳的溝通與表達能力，不排斥進行實地訪視（Site Visit) 。 • 有責任感、主動積極，能適應新創公司步調快、彈性高的工作環境。。 • 優先考慮具備基本中英文書寫與溝通能力，不排斥與跨國團隊（星馬泰）進行書信或即時通訊協作。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前五位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.tw，標題請註明：「業務助理 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於新加坡，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在新加坡成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.my/cn • 關鍵時程：7月1日正式入職 / 8月1日產品正式上線。 • 面試日期：6月10號 至 6月12號 UI/UX 設計經理 / 資深設計師 (UI/UX Manager / Senior Designer) 你將領導跨國設計團隊，定義沙拉薪的產品視覺靈魂。 【工作內容】 1. 領導並協調馬來西亞及台灣的設計團隊，制定並執行跨國產品的設計語言與全局視覺方向，確保設計產出具有一致性。 2. 負責 Web、iOS、Android 各平台產品的 UI/UX 設計，從使用者需求分析、原型設計到視覺落地，提供直覺、創新且專業的解決方案。 3. 擔任內部與外部的產品設計顧問，針對客戶需求以及技術挑戰提供最佳解決方案，協助提升產品價值與用戶體驗。 4. 開發並管理全面的品牌設計系統，確保公司品牌視覺元素能在多平台上保持一致性和高品質呈現。 5. 熟稔並實踐設計思考（Design Thinking）、精實用戶體驗（Lean UX）及敏捷設計（Agile Design）方法，與產品與工程團隊緊密合作，迅速驗證與優化設計方案。 6. 監督 Figma、Adobe XD 等常用設計工具的使用，建立設計文件組織與版本控制流程，提升團隊工作效率與品質。 7. 持續進行使用者行為的分析與研究，追蹤關鍵指標以衡量用戶體驗，為產品改進提供具體建議。 8. 探索最新的設計趨勢、技術與框架，並將其應用於產品開發中以促進創新。 【必要條件】 • 3-5 年 UI/UX 設計經驗，並具備領導團隊或帶領專案的經驗。 • 精通 Figma、Adobe XD、Illustrator 與 Photoshop 等工具。 • 擁有豐富的作品集，能展示你從邏輯構思到視覺落地的全過程。 • 具備強大的溝通能力，能以中文進行簡報，並能使用英文進行跨國協作。 • 對金融科技（FinTech）有熱忱，並能快速適應快節奏的開發環境。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前三位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.com，標題請註明：「UI/UX 設計經理 / 資深設計師 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！的加入！