轉職熱搜工作

1. 內部品質管制業務之規劃、溝通協調及推動等活動之執行管理 2. 品質文件管理、執行品質監控數據蒐集與分析 3. 主導內/外部稽核活動及食品安全二者稽核 4. 規劃食品安全衛生教育訓練,提升整體品質意識和技能水平 5 .遵循法規並確認驗證系統之適切性 6 .品保人員工作職掌分配及管理、品保系統作業標準化 7 .客訴案件追蹤處理,異常原因分析及改善確認 8. 持續改善及強化食品安全及品質管理

【陳季炸雞｜幹部儲備 招募中】 我們相信一份好工作，應該讓你成長，也讓你有未來。 在陳季，我們打造的不只是炸雞，更是讓你能獨當一面的舞台！ ⸻ 【工作內容】 • 製作炸雞及餐點 • 食材備料與品質控管 • 顧客服務、點餐結帳 • 門市清潔、收班整理 • 食材叫貨與庫存管理 • 協助營運與值班管理 ⸻ 【教育制度｜從零到獨當一面】 職場學習 1. 完整SOP操作與專業教學 2. 清楚考核制度，達標就加薪 3. 教學有系統、有耐心，快速上手 管理能力養成 1. 銷售與品質維護、顧客經營 2. 行銷操作、網路推廣技巧 3. 團隊管理、溝通與訓練方法 4. 新品企劃、定價策略 5. 成本與財務分析、營運思維 ⸻ 【升遷與薪資制度】 • 兼職人員：時薪 $200 起 • 儲備幹部：$40,000 起（通過三級考核可達 $46,000 起） • 組長：$48,000+／含分紅 • 副店長：$50,000+／含分紅 • 店長：$60,000+／含分紅＋優先加盟權 • 創店店長：$100,000+／享淨利抽成＋優先加盟權 ⸻ 【資格條件】 • 無經驗可，重視學習態度 • 積極正向、喜歡與人互動 • 願意挑戰、能與團隊合作 ⸻ 【福利制度】 1. 三節獎金、分紅獎金 2. 勞健保、勞退提撥6％ 3. 店內餐點享用 4. 員工旅遊、尾牙／春酒、不定期聚餐 5. 升遷制度完善，採實力主義 ⸻ 【工作時間】 依營業時間排班：14:30 – 00:30（工作時間每日約8.5小時，中間有休息用餐時間） 月休8天 ⸻ 我們是一支正在成長的團隊，也歡迎願意一起努力的你加入我們！ 聯絡方式：陳先生 0919-531645（可來電） 也可主動投遞履歷或留言，我們會儘快與您聯繫！

1. 擬定並執行工地品管計畫，定期檢討並修正確保符合工程需求。 2. 規劃與推動品管教育訓練，提升施工人員品質管理觀念與技能。 3. 依據品管標準監督施工進度，確保工程品質達到既定規範與安全標準。 4. 製作各類品管圖表，並依需求設計標準樣本進行檢驗與分析。 5. 進行現場品質稽核，掌握品質異常並提出改善建議及具體解決方案。 6. 審核施工材料及程序，確保遵循規範、法規及業主要求。 7. 定期記錄並整理檢驗結果，編制品質管理報表與分析報告。 8. 積極參與施工會議，提供工地品質管理建議並與團隊有效溝通協調。

1. 建立並完善公司的品質管理系統。 2. 建立並完善公司的品質標準和制度。 3. 制定與實施公司的各項品質管理工作計畫與品質活動計畫。 4. 負責制定並完善品質責任制度，確保該制度的落實。 5. 計畫並實施內部品質管理系統相關稽核。 6. 制定並實施部門品質培訓計畫。 7. 參與設計審查、產品鑑定工作與參與供應商審查工作。 8. 對公司品質爭議進行協調和處理，負責解決顧客品質投訴。 9. 落實品質的分析與控制工作。 10. 制定課級的工作目標、工作計劃，並組織實施。 11. 擬訂課內之年度、季、月度的部門工作總結報告。 12. 上級主管交辦事宜。

1. 展店規劃與執行： 負責新分店的市場調查、商圈分析與地點評估，並統籌展店相關作業。 2. 營運管理： 負責連鎖門市的整體營運管理，包括內外場作業流程、人員編制、成本控制（人事、食材、物料）、損益分析與績效達成。 3.稽核管理： 協助進行公司內部管理與稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 4.產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 5. 人員培訓與領導： 建立標準作業流程（SOP），並負責人員招募、訓練、績效考核與團隊領導，確保服務品質與營運效率。 6. 品牌與行銷： 協助總部推動品牌策略與行銷活動，並根據市場趨勢提出營運優化建議。 7. 跨部門溝通： 擔任總部與門市之間的溝通橋樑，協調各項專案與政策的執行，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地。 【任職條件】 • 能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文精通 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 抗壓性高、學習力、適應力與解決問題能力 ·會開車 · 需至門店參與培訓課程 【加分條件】 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 ·有法律相關知識 ·有門店裝修基礎知識 *依經歷、資質面試核薪。

1. 擬定年度採購預算、執行與管控。 2. 與供應商簽定合約、談判、商品議價及採購。 2. 供應商開發、維護與管理。 3. 採購案詢價、比價、議價之稽核、監督，並負責成本分析、估算與評比。 4. 具備良好對內跨部門與對外廠商的溝通協調能力。 4. 建立標準化流程，提供企業內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 5. 大宗主原物料市場行情分析。 *有鼎新ERP系統操作經驗尤佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.iso45001/toshms系統維護及稽核 11.其他職業安全衛生有關事項

職業安全衛生管理人員[具營造業甲種業務主管或乙級職業安全技術士] 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 規劃勞工健康檢查，實施健康管理 督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 其他有關勞工安全衛生管理事項

1. 品質體系建置與維運：ISO 9001 文件/流程/表單建立與更新、內外部稽核準備與缺失改善追蹤。 2. 全流程品質管理：規劃並執行 IQC/IPQC/OQC，建立檢驗規範（SIP/作業指導書）、抽樣計畫（AQL）與判定基準。 3. 機械識圖與檢驗判定：看懂機械圖面、公差配合與基本GD&T，依圖制定CTQ與檢驗重點，指導現場檢驗。 4. 異常處理與改善閉環：主導不良分析與改善（8D/5Why/魚骨），含臨時對策、根因、矯正預防、成效驗證與標準化防再發。 5. 客訴與退貨對應：客訴初判、原因分析、對策回覆（8D報告）與內部改善推進。 6. 供應商品質管理（SQE）：來料異常對應、供應商改善追蹤、必要時供應商稽核與績效管理。 7. 量測系統與儀校管理：量測工具/治具管理與校驗規劃，配合MSA/GR&R推動量測可靠性。 8. 品質數據管理：彙整不良率、報廢、重工、客訴等指標，製作週/月報，提出改善專案。 9. 跨部門協作與帶人培訓：與製造/工程/採購協作推動品質要求落地。 10. 其他主管交辦事項或專案

1. 於科技廠房電力工程現場執行巡檢，發現潛在問題並督促整改以確保作業環境安全。 2. 擬定並執行職業災害防止計畫及緊急應變計畫，提升現場作業安全。 3. 規劃並執行安全稽核、作業環境測定，撰寫詳細的檢查報告。 4. 負責制定及實施工地安全衛生教育訓練，協助現場人員了解並遵守安全操作規範。 5. 評估電力及配電工程中潛在的危險因素，提供具體有效的預防措施和解決方案。 6. 督導職業災害事件的調查與報告，進行統計分析並提出改善對策。 7. 定期檢查和監督個人防護設備的使用情況，確保合規並提升人員安全意識。 8. 熟悉並運用相關職業安全衛生法規及標準（如OHSAS 18001），進行安全管理系統文件之規劃與審核。