轉職熱搜工作

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.擬定各項安全衛生管理辦法，負責安全衛生系統管理相關事務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 5.檢視作業設備安全，建立作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 6.環安衛法規蒐集與鑑別。 7.協助推動環安衛及消防專案事務執行。 8.推動製程安全評估及工作安全分析、製程環境定期及不定期稽核巡檢與紀錄。 9.定期環境檢測、消防、製程等緊急應變規劃及訓練。 10.職災應變、事故、健康事件調查處理與統計分析。 11.化學品申報、實施分級管理措施、更新盤查清單。 12.定期召開職安衛委員會、檢討廠區安全事件。 13.承攬商安全衛生管理。 14.規劃、執行員工教育訓練(例如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 15.ISO 14001與ISO 45001管理系統執行, 規劃與相關事務整合支援。 16.配合全廠工作所需相互支援。 17.上級交辦事項之完成與回報。

1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置

1. 品質系統：樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程：統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理：失效分析、現場不合格品異常分析與處置

公司部門簡介 作為亞洲領先的銀行，我們個人銀行集團致力幫助客戶實現夢想和抱負。作為消費銀行業務的市場領導者，我們擁有全方位的產品和服務，包括存款、投資、保險、按揭、信用卡和個人貸款，以幫助我們的客戶在每個人生階段實現他們的夢想和願望。 主要職責 • 通過交叉銷售、推薦、個人業務聯繫等方式獲得新的富裕客戶並尋求商機 • 根據客戶的情況提供合適的理財產品/服務，向客戶推廣和解釋產品及其相關風險 • 通過財務需求分析/規劃確定客戶需求，並為廣泛的銀行，保險和投資產品（例如投資概況審查，投資組合管理）提供適當的解決方案 • 向客戶更新最新的產品/市場信息及其帳戶狀態，以提高利用率和產品滲透率，並通過 投資組合審查和交叉銷售增加客戶錢包的份額 • 遵守合規和監管要求以及行為準則，特別是適用於銷售過程的要求和行為準則，即銷售人員的許可和健身與適當性，KYC (Know Your Customer)，FNA (Financial Needs Analysis)，PDPO (Personal Data Privacy Ordinance) 反洗錢和文件完整性在用戶口開立和每筆交易中 • 遵守銀行的政策、標準、操作指引/程序、保安及內部監控措施。對跨境營銷規則保持敏感和熟悉

1.食品工廠的環境及人員衛生管理。 2.產品品質管理。 3.食品品質判定。 4.ISO實務經驗。 5.負責內部及外部稽核。 6.客訴分析與改善 。 7.食品相關科系畢業。

【高端財富顧問｜與資本對話的專業角色，建立值得信任的資產顧問關係】 Life Winner Universe Group 所設立之高資產平台，專注於整合跨境資 源與策略資產配置，服務對象包含企業主、高資產家庭與具備國際投資視野的 決策者。 我們正在招募具備溝通能力、財務邏輯與信任經營能力的你，加入高端資產顧 問體系，從理解需求到提出可行規劃，成為客戶真正信任的長期夥伴。 工作內容： • 協助中高資產客戶進行資產盤點與結構分析，提供個別化配置建議 • 結合平台提供的資源（如實體資產、海外項目、策略工具），協助設計 中長期規劃方案 • 參與閉門式資產諮詢會議，支援客戶對接法律、稅務與資本架構夥伴 • 建立穩定的顧問關係，持續追蹤資產變化與優化空間 制度設計： • 提供顧問話術模組、資產盤點工具、提案簡報與操作流程 • 可依表現晉升為顧問教練、專案經理或策略會議主持人 • 提供實際高資產案例練習與顧問模擬，協助你累積實戰經驗 • 具備制度化獎酬結構：成交獎金＋策略獎金＋專案分潤 我們在尋找這樣的你： • 熟悉金融商品、保險、信託或資產管理相關經驗者佳 • 能理解不同資產類型與風險屬性，具備初步財務規劃能力 • 喜歡與人深度互動，重視長期信任經營與溝通邏輯 • 有意願學習國際資產結構與財富管理工具，提升顧問深度 為什麼值得投入？ 高資產顧問不是快速成交的角色，而是建立在信任、理解與專業基礎上的長期 協作。 這份工作讓你逐步接觸不同資產結構與客戶需求，在顧問歷程中累積能見度與 實力。 你所參與的每一場對話與提案，都是走向資本策略理解的真實練習。

1. 熟悉客訴流程，並且熟悉8D報告撰寫。 2. 分析客戶投訴的技術問題或流程問題，釐清真因。 3. 統計投訴類型、提交分析報告至管理層，推動產品或服務優化。

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

1. 對內外部供應商與客戶及公司內各單位溝通協調的能力(英文能力非必要, 但為加分選項)。 2. 能讀懂理解機構圖面, 且可由圖面瞭解可能的生產方法及需留意的管制點。 3. 具機構件量測能力, 並建立首樣量測報告(具三次元量測與編程為加分選項)。 4. 具汽車或機車駕照, 可拜訪供應商與客戶 5. 不良原因分析與驗證, 建立8D分析報告(具可靠度分析能力為加分選項)。 6. 能建立SIP並評估規劃各項檢驗活動 7. 具以下能力為加分: GRR分析, ISO 9000內部稽核, 儀器校驗, 語言, 統計品管能力

1.負責公司品質管理系統建置與維護 2.負責ISO系統主導與導入、推行與維護落實品質管理系統 3.規畫品質系統相關教育訓練 4.主導內部稽核活動及外部認證 5.建立品質改善機制與品質改善活動推行 6.客訴處理、作業異常處理、追蹤、改善 7.建置品質工程作業及品質標準的建立與修訂 8.產品失效分析與可靠度分析 9.品保單位人員管理、督導、考核 10.實驗室人員管理、督導、考核 11.檢驗規範制度審核、量規儀器驗收與校正管理 12.供應商管理及製程品質管理督導 13.上級交辦事項之完成與回報。