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【公司簡介】 鷹銓工業成立逾 50 年，擁有超過 20 年專業滑鼠墊製造經驗，是多家全球知名電競品牌的長期合作夥伴。我們不僅為主流電競品牌生產高品質滑鼠墊，更自創品牌 Humi，將設計與創意融入產品，持續拓展國際市場。 在這裡，您將有機會： 深入製造核心：參與從訂單到成品的關鍵生產環節。 掌握標準化管理：實際操作 ISO 體系與 ERP 系統，建立嚴謹的工作邏輯。 跨部門協作實務：與現場主管及行政團隊緊密配合，提升運籌帷幄的執行力。 穩定成長的環境：在深具產業底蘊的環境中，培養專業生管思維。 【工作內容】 主要業務 (約 75％) 生產排單管理：協助主管開立生產製令單，確保訂單準確轉化為生產任務。 進度追蹤協調：協助現場主管進行生產線進度的排定、監控與管理，確保如期完工。 品質體系維護：負責 ISO 內部管理文件維護及相關稽核管理作業，確保流程符合規範。 其他協助事項 (約 25％) 成本與品質管控：監控產品製造過程，協助品質及生產成本之有效管控。 數據資料維護：負責 BOM 表與 SOP 作業標準書的建立與更新。 生產效能分析：進行工時計算、資料驗算與分析，並製作相關報表。 倉儲與行政支援：使用 ERP 系統處理進退貨與倉儲管理，並執行主管交辦事項。 【我們在找的人】 具備優異的邏輯能力與數字敏感度，能有條不紊地處理繁複數據。 個性積極、細心，具備跨部門溝通的韌性與解決問題的熱忱。 具製造業生管或廠務經驗者尤佳，熟悉 ERP 系統操作。 對電競產業或傳統製造轉型有興趣，願意與公司共同成長。 【公司制度與獎勵】 依勞基法享有 勞健保、勞退、特休假。 依績效核發 季度獎金，年終獎金 0.5 個月以上。 提供中午用餐，舒適工作環境與穩定團隊氛圍。 每兩年一次員工旅遊 【工作時間】 08:00–17:00（午休 1 小時） 週休二日，見紅休

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉 (6) 加班費另計。

君綺中醫誠摯邀請熱愛中醫、美顏與健康管理領域的專業人士，加入我們的專業醫療團隊，攜手打造全方位的療癒與美麗新體驗！ 職責內容： - 制定診所經營策略，推動健保與自費項目業務發展。 - 負責診所營運管理，管控KPI並優化作業流程。 - 規劃健保與自費項目內容，執行行銷策略及利潤分析。 - 培育並管理團隊，提升員工績效與診所凝聚力，打造高效工作環境。 - 規劃診所財務預算，監控成本及營運費用。 - 分析市場趨勢與競爭環境，維護客戶關係，提升客戶滿意度與忠誠度。 - 確保診所運作符合相關法規與政策（如健保局規定及醫療法等）。 加分條件 : -曾參與中醫診所創業或擴點經驗者。 -熟悉自費項目市場趨勢，具備相關規劃與操作成功案例。 加入君綺的優勢： • 高規格診所環境，設備先進、氛圍舒適 • 完善的訓練安排，持續強化專業 • 穩定的高端客群，業績穩定成長 • 團隊合作氣氛佳，跨店支援與交流機制完善 • 薪資保障＋排班制度，兼顧專業與生活品質 ★★福利★★ 健康關懷 : 員工年度健康檢查、團體保險。 員工生活 : 員工制服、三節禮金、結婚禮金、超值員購專屬福利優惠、國內外旅遊補助、年末尾牙或春酒、生日禮金、慶生會同歡樂、不定期聚餐享受美食。 員工訓練 : 新人訓練、在職訓練、管理培訓課程。 歡迎加入君綺團隊，一起成為健康美麗的傳遞者與領導者！

1. 規劃與執行補習班日常運作和教學活動，確保班級穩定運行 2. 領導並管理補習班內部團隊，包含教師與員工之招聘、培訓及專業發展規劃 3. 負責課程規劃與教學目標制定，設計教案及評估學生學習成效 4. 執行市場行銷與招生策略，進行市場分析以提升招生成果 5. 與家長建立密切溝通橋樑，提供學生學習進度及相關建議以取得家長信任 6. 處理補習班行政事務，包括教務管理、財務預算規劃及報表整理 7. 對學校整體運營進行策略制定及表現評估，持續改善教育品質與經營成效 期待熱情有朝氣的您加入我們的團隊，一起為孩子的學習與成長創造更好的環境！歡迎投遞履歷，期待您的加入！

1.基本電腦操作及office軟體 2.英文多益700分以上。 3.熟QC七手法 (尤佳) 4. 客戶產品應用及問卷回覆 5. 應對國外客戶稽核 6. 客戶問題回覆 7. 主管交辦事項 8. 可接受出差者佳

『加入50嵐！我們是手搖飲料連鎖第一領導品牌！在這裡，您將發光發熱，大放異彩。』 50嵐深耕台灣20多年，以人為本！ 我們具備完整的教育訓練、優質的工作環境、完善的晉升制度。 歡迎活潑外向、對茶飲服務與門市管理有高度興趣的夥伴，加入50嵐的大家庭。 1.門店經營管理 2.門市基本操作 3.人員管理 4.訂貨管理 5.行政管理 6.庫存管理 7.顧客管理 8.財務管理 9.成本分析 10.商圈經營 排休制，年休116天(當月國定假日另給假或加班費) 1.具備抗壓力強、肯受教、負責任、有企圖心、有上進心等特質。 2.願接受挑戰，不畏懼壓力。 3.面笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利。 4.個性外向，熱情開朗，可團隊合作，喜歡餐飲服務業。 5.工作經驗：具有1-3年的餐飲工作經驗，有管理經驗尤佳或大學應屆畢業生。

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台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

一、日常採購事務 供應商聯繫與詢價 協助發送詢價單、比價 與供應商確認產品規格、價格、交期、付款條件 下單與訂單追蹤 建立與維護採購訂單（PO） 追蹤交貨進度，處理延遲或缺貨 協助處理退貨、換貨或補貨事宜 採購資料建檔與系統操作 輸入與更新ERP系統資料 建立/維護供應商名單與產品資料庫 對帳與付款協助 協助核對發票、送貨單與訂單金額是否一致 協助財務部門付款流程 採購文件處理與歸檔 保存報價單、訂單、發票等文件 建立電子與紙本資料檔案系統 二、物料管理與跨部門協調 原物料/備品庫存監控 控管安全庫存水位 定期與倉庫確認庫存異動與採購需求 生產與採購協調 與生產部、研發部門確認原料需求與時程 協調急單或特殊規格採購 與品保單位合作，處理不良品、異常採購貨品 協助填寫採購品質異常報告 三、供應商管理與評估 供應商資料更新與資格審查 蒐集供應商證照（如：ISO、HACCP、HALAL） 協助供應商資格登錄、更新基本資料 供應商績效追蹤 協助記錄交貨準時率、品質表現、服務回應速度 協助執行供應商評比制度（KPI） 四、成本控制與報表分析 採購成本分析與建議 協助比價報告整理與分析 協助建立採購單價歷史資料庫 報表製作 協助產出採購月報、供應商績效報表、成本統計 五、制度執行與內控配合 遵守採購流程與授權制度 配合公司採購流程（如三家比價、審核簽呈） 協助部門內部稽核、自我檢查 文件保密與公司機密維護 遵守供應商資料與合約保密規範 協助應對稽核或外部審查 包含食品業稽核（如FDA、ISO、HACCP供應鏈）所需資料準備 六、其他支援性工作 突發採購支援（急單、緊急維修件） 與外包、進出口、報關單位配合文件準備 參與部門會議與跨部門溝通事項記錄與追蹤 主管交辦事項與臨時任務