轉職熱搜工作

1. 維護網站與後端系統運作 2. 維護並優化資料庫效能 3. 協助API串接與資料交換作業 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

1. 資料蒐整與分析：蒐集、整理和分析社會科學調查資料 2. 推廣活動規劃與執行：規劃並執行國內外工作坊、研討會、校園推廣與合作交流 3. 內容企劃與視覺化：撰寫社群文案，製作圖表等資訊視覺化素材 4. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

1. 執行大型語言模型（LLM）之微調、推論與應用開發 2. 協助平台委外開發之技術溝通與測試驗收 3. 撰寫自動化爬蟲程式 4. 配合資訊安全稽核作業 5. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

仁大資訊為一專業的系統整合維運公司，提供客戶端全方位的軟硬體系統整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◎我們正在尋找一位具薪酬管理實務經驗的資深薪酬夥伴。在此職位中，你將負責規劃與執行薪資、獎金及保險制度，規劃薪酬策略，並提供數據分析與建議，確保薪酬體系具市場競爭力，同時規劃整體獎酬制度，支持組織吸引、留任及激勵人才。 ◆ 你將在團隊參與 ◆ 【基本項目】 1.負責考勤管理與異常處理，如:出勤、請假、加班、特休等相關記錄維護及審查。 2.負責薪酬管理計算及發放，如:每月薪資、加班費、津貼、各項獎金、福利金，並彙整出報表給相關人員。 3.辦理員工勞健保、災保、勞退及團保的加退保、異動與理賠作業，並進行保險請領與對帳。 4.員工個人資料紀錄及維護與HR薪資系統權限設定。 5.負責每年度員工薪資所得稅扣繳與申報事宜，包含所得稅扣繳憑單。 6.執行RBA、勞權相關政策的檢視與查核、IFRS特休成本估算。 7.配合人事相關稽核工作 8.其他主管交付之工作事項。 【資深夥伴的挑戰項目】 1.定期產出薪酬相關報表，包括保險費用、單位成本及薪酬統計數據，支援季/年報與分析調查。 2.根據報表分析結果，提出相關建議與分析說明。 3.檢視薪酬獎酬策略，及時調整獎金結構，確保具吸引力的人才激勵方案。 4.評估薪資結構、人員薪資競爭力，提供年度薪酬策略建議。 5.檢視薪酬獎酬策略，及時調整獎金結構，確保具吸引力的人才激勵方案。 6.評估人員薪資競爭力，提供年度薪酬策略建議。 ※熟悉人力銀行eHR系統者尤佳

須具備HACCP (A、B班)證書 *若因上班距離關係，可協調上班時間。 1. 原材料和成品符合標準，進行檢驗和測試。 2. 監控生產線上的品質和作業人員衛生狀況，並確保符合相關法規和標準 3. 食品相關檢驗工作(空間落菌實驗、人員手部塗抹等..) 4. 執行內部稽核和外部審核，確保生產過程符合標準。 5. 建立和維護ISO22000/HACCP系統，包括文件編寫、標準制定和執行品管計劃。 6. 進行員工訓練，確保員工熟知品質標準和程序。 7. 產品追蹤、追溯管理與政府系統之登錄 8. 對出現的各種品質問題進行追蹤、異常分析、處理並提出預防矯正計畫 9. 進行數據整理與問題分析並制定改善計劃，導入品質改善行動 10. 其他主管交辦事項 ★食品相關科系或有食品廠經驗者為佳 有食品相關工作經驗者， 請不要吝嗇，可直接提出您的期望薪資。

1.協助業務及售服處理報價等相關文件 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 4.出貨單、訂單之處理及整理 5.顧客連絡資料整理 6.完成主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援

1.管委會定期、不定期之會議排定及通知、會場佈置、會議記錄及公佈、歸檔。 2.負責處理住戶之抱怨及有關缺點問題之補救、改進或補償，當面或書信或派員向其致意或洽 商處理。 3.負責督導有關人員與政府有關機構連縏協調遂行公務上之工作。 4.負責凡以本社區名義對外行文之任何信函文稿撰寫。 5.管委會之議決及提供社區之管理建議，擬定施行計劃及方法，提報管委會同意後，確實施行。 6.籌辦社區聯誼、企劃、活動規劃等廠商尋找及執行。 7.其他管委會及住戶交辦事宜。 8.對日常支出之費用，並須每日審查並確實紀錄，每週請財務委員審核零用金帳目。 9.為現場服務人員人事考核、督導與訓練。