轉職熱搜工作

1.負責督導夜間及假日單位護理業務運作。 2.進行夜間跨部門協調聯繫，並具備處理緊急、異常事件、特殊狀況及顧客反應能力。 3.維持夜間護理運作順暢與病人安全。 揭露薪資範圍含職務加給、績效獎金、夜班津貼、簽約金

* 護理師(儲備護理長)招募中！ 你習慣站在第一線照顧病人，也對團隊管理、排班協調很有興趣嗎？ 我們正在尋找願意一起扛責任、一起成長的護理師(儲備護理長)，和我們把診所護理團隊一起帶好帶滿！ *你會一起參與的工作內容 1. 負責護理人員的管理與調度，協助排班並確保護理流程順暢 2. 提供病人基礎醫藥照顧，例如傷口包紮、換藥等日常護理 3. 執行抽血、靜脈注射、肌肉注射與點滴，觀察並記錄患者給藥後的反應並回報醫師 4. 持續觀察、記錄並回報病人治療後的狀態變化，遇到不尋常症狀需即時處理並啟動必要救護措施 5. 協助醫師進行診療與衛教說明，讓病人清楚了解治療與照護方式 6. 測量並記錄病人的各項生命徵象，確保數據完整與即時 7. 與病人及家屬建立良好互動，耐心溝通說明，減少誤會與爭議發生 8. 負責醫療器材消毒與整理，醫療耗材的盤點、補充及相關費用統計 9. 協助健保各項試辦計畫的執行與相關作業流程 *歡迎這樣的你加入 如果你不只重視專業，更在意團隊氣氛與病人的感受， 願意邁向護理長之路、培養管理與領導能力， 這個護理師(儲備護理長)的位置，就是為你準備的！ 一起把照護品質、團隊默契和職涯發展同步升級！

1.負責護理相關項目之醫院評鑑、衛生局督考 2.護理人員工作的安排 3.安排床位 4.監督護理人員的工作 5.處理醫院的一般行政作業 6.負責協調整合各科的護理人員 7.必要時須參與臨床護理工作之排班 8.其他主管交辦事項

一、工作內容 1.學歷：大學(含)以上畢業，具5年以上健檢臨床及具高級健檢護理長工作 經驗至少3年以上管理經驗尤佳。 2.統籌健檢中心護理作業流程與品質管理。 3.帶領並培訓護理團隊，建立高標準專業與服務文化。 4.規劃與優化健檢動線與作業效率，提升客戶體驗。 5.跨部門協作（醫師、行政、業務）確保服務順暢。 6.處理客訴與突發狀況，維持品牌專業形象。 7.監控醫療安全、感染控制與相關法規遵循。 8.參與營運策略，提供專業建議與改善方案。

**可提供住宿** 1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.生命徵象測量及記錄(量血壓等等) 3.管路及傷口護理(居家護理師每月定時換管，本院護士負責長者) 4.住民健康照護(本院備有照服員照料長者日常生活起居，護士負責部分為排藥等專業性照護)

1.激勵工作人員士氣，建立良好醫病關係，做其他護理人員的模範。 2.配合護理長執行團隊訓練、人力調度及人員雙向溝通。 3.配合護理部達成年度工作目標。 4.協助護理長監督護理人員業務執行。 5.協助佈達上級指示並隨時與護理長商討及解決業務問題。 6.協助維持環境清潔及工作秩序，提供安全治療性環境。 7.參與相關部門會議、醫療品質指標監測及上傳(醫療品質管理、護理品質管理) 8.參與部內相關的委員會並執行會務工作。 9.協調與處理同仁工作時間面臨的醫療糾紛與衝突。 10.排定門診班表，督導單位內人員工作。 11.每月月底結算門診業務人次 。 12.按時向上呈報各項業務。 13.執行長官交辦事項。 14.為門診護理長休假時之職務代理人。 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為午、晚班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.秉承督導以上人員之指揮，執行護理業務。 2.負責單位內人力之分配與應用。 3.推動單位人員教育與訓練業務及照護品質管理。 4.醫務行政相關工作。

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

※有意者速洽楊小姐02-22195829 ※需有護理師執照 ※上班時間:8:00~17:00 1.人員調度監督管理 2.護理行政文書處理 整合評鑑資料管理 3.有經驗者尤佳 4.年節獎金/年終獎金/三節獎金/績效獎金