轉職熱搜工作

嬰兒照顧之工作。 （有愛心及耐心，喜歡小孩，有照無經驗可培訓） 8:00~16:00、16:00~24:00、24:00~08:00(三班輪班制) ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

財務部為集團重中之重之核心團隊，如同運營端之燈塔，負有引領及監督之責，集團賦予財務部門的角色 再也找不到如此的機會！ 只要你的目標是： 向上發展＞＞＞要做什麼 【依據財務報表做因應異常分析, 引領運營端了解異常，達成績效目標】 虛心學習＞＞＞要做什麼 【帳務 – 不只是日常的會計帳務，而是連結相關企業之營運狀況，監督與任務指標一致】 多元化精進＞＞＞要做什麼 【稅務 – 不懂稅，我們會教，遵循集團政策，與會計師合作完成稅務申報】 【集團架構 – 不僅僅只是會計，而是由會計演進財務管理思維】 這機會就是妳的 能晉升、想加薪都取決於 你自己！ 其它內容 1. 審核關係企業之應收應付，達成日清日結之效益 2. 銀行及臨櫃事務處理 3. 主管交辦事項

【工作內容】 1. 照顧0-2歲嬰幼兒的日常生活（餵食、如廁、睡眠等基本照護）。 2. 規執行適齡的教保活動，促進幼兒感官、動作及情緒發展。 3. 確保幼兒在園內的安全，隨時觀察健康狀況並即時回報。 4. 協助維護環境整潔與教玩具消毒，落實中心感控規範。 5. 與家長保持良好溝通，提供幼兒發展與生活狀況的回饋。 【工作條件】 • 學歷：幼保、護理、家政相關科系畢業佳，具托育人員資格或教保員證照尤佳。 • 經驗：有嬰幼兒照顧經驗者佳，具耐心、愛心及責任感。 • 能力：具備基本的嬰幼兒照護知識，善於溝通與團隊合作。 【工作時間】 • 週一至週五（0730-1730、08:00-18:00、08:30-18:30，依中心安排）。 • 週休二日，國定假日休園。

1.協助醫生跟診、櫃檯掛號、驗光工作 2.週一、三17:30-21:00 週二、四、五17:15-21:00 週六 9:00-12:00 14:30-18:00

照顧與教導幼兒(0-3歲)良好的基本生活習慣並保護其安全 ※有證照者(保母人員單一級技術士)或幼兒保育、護理與家政相關科系....以上符合其一項即可

工作內容: 1.負責照顧36個月以下的嬰幼兒，配合學校課程提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.設計及安排說話、唱遊、繪畫...等學習活動，以促進嬰幼兒身心發展。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 資格限制：（符合其中一項即可） 高職以上幼保或幼教相關科系畢業) 或 具丙級保母執照 或 專科以上護理科系畢業。 獎金： 除起薪33300元之外，每月可另外領取最高2000元的獎金。（依獎金發放辦法，個人達標即發放）

保母資格：符合其中一項即可 一、 取得保母人員技術士證。 二、 高中、高職幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證） 三、 大學幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業。（不需保母證）

1.門診診間跟診行政事務相關工作。 2.門診病人與家屬看診服務工作。 3.其他門診醫師與主管交辦事務。 4.不需護理相關證照，無經驗可，可培訓 。 5.需輪夜班，夜班費、加班費、績效獎金另計。 6.另有簽約獎金最高126,000元。

1.協助院生日常生活作息 2.協助院生身心發展 3.家庭生活營造 4.協助院生合宜行為規範 5.協助院生就學適應與才藝技能培養 6.協助院生金錢管理與獨立生活技能等

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後 上班時段有分二班可選擇(固定) 第一班是AM7:30~17:30 第二班是AM8:30~18:30 ♦ 須有相關證照(保母證照)或相關科系者(幼保科、護理科、社工科、家政科皆可) ♦