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★應徵資格★ (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 ★工作內容 ★ 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 ★薪資福利★ ◇薪資：210元/時。 ◇轉場交通費：新莊五股泰山 20-30元/時；八里淡水 50元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練：由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ★各類獎金★ ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金：2,000元(一次性)。 ◇考核獎金：每半年一次考核，最高12,000元/年。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、過年，1,000元/節。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!

＜快訊：114/4/15頒發第3位獎助者，專案獎勵金超過4萬元＞ 113~114年每位均獲發超過4萬元獎勵金！ 本單位 《114年居家照顧服務員培訓專案》開跑！ 適合：應屆畢業生、二度就業、待業中，尚未取得照顧服務員認證資格，且有意投入居家照顧領域者。 訓練期間享：生活津貼、交通車資、訓練課程費、體檢費用、就任獎勵金等。 註：訓練期程至正式投入長照服務約需1-1.5個月時間。 詳細資訊，請洽本單位承辦人員。 註： 1.本公司尚未開辦照顧服務員資格訓練課程，此培訓專案為補助外訓。 2.申請者須於完訓後任職本公司，且有年資限制，如不能接受者請勿申請。 3.近期照顧服務員數位化課程實習班 ＞訓練起訖：114/07/21(一)~07/25(五) ***名額12人額滿為止*** ＞課程地點：新竹市香山區五福路一段183號(五福護理之家) ＞詳閱網址：https://longterm-care.kktix.cc/events/20250512 ＞訓練起訖：114/08/21~08/26 ***截止日8/12名額30人額滿為止*** ＞課程地點：新竹市北區和平路86之1號(和平醫院) ＞詳閱網址：https://its.taiwanjobs.gov.tw/Course/Detail?ID=156991 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 本單位與新竹市政府特約長照服務到宅居家服務、居家喘息服務。 居家服務為受過專業訓練的照顧服務員到家中協助失能者，包含基本身體淸潔、基本日常照顧、測量生命徵象、餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、陪同外出或就醫等服務。 居家喘息服務提供短時2小時、半天4小時、全天6、8小時等多種不同的服務時段，藉由受過訓練之照顧服務員至個案家中，提供個案身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 居家照顧服務員經由90小時以上照顧服務員訓練完成，執行《長期照顧服務法》範疇之長照居家服務：身體照顧服務、日常生活照顧服務、家務協助等。 加入本單位 ✓ 豐富多元的福利制度： 獎金：證照獎金、招募獎金、開案獎金、久任獎金、績效獎金 禮金：三節禮金、生日禮金、結婚及生育禮金 補助：交通津貼、繼續教育積分補助 休閒：尾牙、員工旅遊 ✓ 不挑案子、不掉案，樂於溝通交流，肯定5萬以上，初入長照領域不用擔心，若願意學習、提升自我能力，單位同仁主管們都很願意帶領，督導會依能力進展逐步調整排班。 ✓ 居服薪資區間比例： $40,000元以下：28.57％ $40,001-70,000元：57.14％ $70,000元以上：14.29％ ✓政府發放照服員獎勵金18個月領10萬8,000元。

1.測量並記錄住民生命徵象 2.進行給藥及胰島素注射 3.執行基本護理技術，如鼻胃管/尿管護理、傷口護理等 4.觀察並記錄住民健康狀況 5.與其他專業人員討論照護措施 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有產後護理、婦產科、兒科及嬰兒室經驗者尤佳。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.三班津貼(白班、小夜、大夜) 7.假日津貼 8.住房績效獎金 9.婚喪及生育禮金 10人才推薦獎金 11.產品獎金 12.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診 3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作 4.感染管制預防概念及技術之操作 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等 6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神 8.指導及協助服務員執行照護工作 9.主管交辦評鑑資料業務 10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 **無工作經驗可** 可培訓~

1.基本醫療護理專業照護技術，如：監測生命徵象、管路及傷口照護等常規作業 2.就醫協助聯繫，必要時須緊急採取措施，安排看診 3.藥物管理、完成護理記錄及各項紀錄列印等護理臨床工作 4.感染管制預防概念及技術之操作 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄等 6.新住民之入住評估 發揮專業協助新住民適應環境 7.掛號取藥事宜 醫療連繫單登打印製有團隊合作之精神 8.指導及協助服務員執行照護工作 9.主管交辦評鑑資料業務 10.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 **無工作經驗可** 可培訓~

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有產後護理、婦產科、兒科及嬰兒室經驗者 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.三班津貼(白班、小夜、大夜) 7.假日津貼 8.住房績效獎金 9.婚喪及生育禮金 10人才推薦獎金 11.產品獎金 12.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

《工作內容》 1. 提供住民基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量且紀錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3. 觀察記錄住民給藥情況並加以回報。 4. 觀察、紀錄並回報住民於接受醫療後狀態之改變，若有不尋常症狀反應，必要時採取救護措施且立即送醫。 5. 回覆住民家屬等相關護理照顧詢問。 6. 班內管理照服員事務。 7. 緊急(意外傷害)應變處理。 8. 協助住民處理門急診轉診事宜。 9. 協助住民執行身體評估，擬定照護計畫並執行追蹤照護。 10. 執行主管交辦事項。 11. 病歷維護。 12. 非護理性質工作，由照服員執行(如：翻身、翻背)。 《上班時間》 白班：08:00-16:00 小夜：16:00-24:00 大夜：24:00-08:00 採輪班方式 《要求條件》 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證

資格：護理科系畢業並具有國家考試及格證書 工作內容: • 病情醫療追蹤、護理紀錄建立、住民身體狀況評估用藥管理記錄、給口服藥、傷口護理。 • 協助醫師治療並遵醫囑施行相關護理治療措施 • 巴氏量表評量記錄 • 醫護常識指導及住民衛生教育 • 住民送醫治療、住民出入院病況追蹤管理 • 管灌住民之飲食調配及護理 • 急診、突發病況意外傷害傳染病處理 • 新進住民評估 • 協助評鑑資料整理 • 協助參與ISP各相會議 • 臨時交辨事項 工作時間：輪班 日班：08:00-16:00/08:00-12:00~13:30-17:30 小夜：12:00-20:00 休假制度:依勞基法規定(月休八天以上) 小夜津貼:350元 ON CALL:300元(I次數)