轉職熱搜工作

1.規劃與執行職業安全衛生法相關計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害、中高齡及高齡工作者安全衛生、呼吸防護) 2.職安法規之勞工健康服務事項及廠護應辦理事項 3.職業及一般傷病之防治、健康諮詢與急救處置、規劃與管理急救設備 4.提供復工員工職能評估、職務再設計或調整之建議 5.安排職醫臨場服務事宜及執行年度合約 6.員工健康促進相關活動及講座規劃與辦理 7.協辦職安工作相關疾病預防及工作環境之改善 8.員工健康檢查規劃與執行(資料保存、健康管理個案追蹤、員工關懷、分析) 9.其他主管交辦事項 ※需具備證照： 1.護理師執照 2.勞工健康服務護理人員證照

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

誠徵： 分院儲備主管/儲備幹部 （桃園民生路/八德介壽路） 須1年以上相關工作經驗 【工作內容】 資深跟診助理 1. 開診備診、關診收診 2. 協助醫生看診 3. 協助記錄看診病歷 4. 協助患者清潔口腔及保健 5. 提供患者專業口腔衛教 6. 各類設備儀器操作 資深櫃台助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃台收入 【制度及理念】 1.依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 2.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 3.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 4.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 5.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 6.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 7.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 8.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 9.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 10.各類獎金、職務加給領到手軟，只要有能力又認真，月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:進修課程/員工旅遊 💕視年資績效全額補助💕 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 安排就診時間，編定先後次序 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 診療室等之清潔打掃 在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用 簡單診所行政和臨時性之物品採購 其他非技術性之事務工作 器械消毒之清潔及準備 行政事務

1.工作場所環境清潔整理 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 7.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 8.指導患者做好口腔衛生及保健 9.協助牙醫師看診與檢驗 福利: 1.就職次月起,視表現有績效獎金 ( 表現良好才享有此福利 ) 2.三節禮金 3.其他福利請參考福利制度 4.當月上班時數＞80H時，當月時薪調漲10元 PS.上班時間:固定週一~週五晚上-＞18:00-21:00 (上班時數 3H ) 固定週六上班時間 -＞ 09:00-18:00（中午休息2H /上班時數 7H）

工作內容： (醫學復健相關和從事過照護工作者優先錄取) 從事身心礙者服務照顧 1.醫事行政業務 2.陪同身心障礙者安排作息 4.帶領簡易團體 工作核心: 1.生活訓練-有各專業管理人員提供細心的指導及生理照顧、獨立功能訓練、服藥訓練等。 2.活動訓練-專任管理人員與外師規劃定期活動。 3.工作訓練-專業人員定期評估與階段性訓練，提供完整的職能訓練及就業諮詢輔導。 4.醫療資源-與特約醫院合作，提供醫療服務，使住民達到完善之生理、心理照顧。 5.社會資源-社會公益團體、學校團體等定期舉辦活動。 6.福利資源-社工連結社會資源，提供住民社會福利及諮詢服務。

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$50,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$298~$316（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 【工作內容】 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天！ ★月薪人員：月薪$49,000起（已含大夜津貼） ★時薪人員：起薪294，考核後時薪$294~$312（月排班至少15天）（已含大夜津貼）

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 如果您習慣夜間作息，或期望透過夜班取得更高收入、兼顧白天生活安排， 青松提供明確排班、夜間津貼與多重獎勵制度，是您長期發展的最佳舞台。 【加入青松，深夜付出值得更多肯定】 我們了解夜班照服員的付出與堅守，提供多項實質補助與獎勵，讓您安心穩定、收入加乘： ● 固定夜班穩定安排：專屬夜間排程，工作生活易規劃 ● 夜間津貼額外加給：讓您的付出獲得實質回饋，收入較日班更具競爭力 ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是夜晚溫柔的守護者】 在多數人沉睡的深夜，您將成為長輩身旁最重要的陪伴與照護者： ● 生活照護協助：夜間協助長輩如廁、翻身、換尿布與安撫睡眠等基本生活需求 ● 生命徵象巡視紀錄：定時觀察與紀錄健康狀況，並即時通報異常 ● 安全環境維護：落實環境整潔與感染管制，確保設施設備正常運作 ● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 ● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 【工作型態】 ※固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) ※夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活。 ※夜班津貼優渥、包班更高薪 ※適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡），並希望以夜間專業照顧展開穩定高薪職涯， 現在就是加入長照第一品牌青松健康的最好時機！ 與我們一同在夜晚溫柔守護長輩，點亮生命中最安穩的時光。 期待您的加入，開啟一段有意義又有保障的照服旅程！