轉職熱搜工作

1.自由決定上班時間 2.於自己設定的上班時間內接案 3.到個案家中提供專業照顧服務 4.服務前督導解說服務項目，學長姐手把手教學實作 歡迎護理人員加入居家服務 拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 亦可選擇保障底薪32000

1.嬰幼兒教學 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧嬰幼兒生活起居，保護嬰幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、春酒、不定期聚餐、員工旅遊 另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金、全良獎金

手術室、急診、加護病房或病房、門診相關醫療作業 ....等 手術室 白班:228元/時;小夜班:249元/時 急診:白班:234元/時;小夜班:255元/時;大夜班:275元/時 病房:白班:234元/時;小夜班:255元/時;大夜班:281元/時 加護病房:白班:250元/時;小夜班:255元/時;大夜班:291元/時 門診:白班:208元/時;小夜班:224元/時

1. 負責學系各學制招生(如:申請入學、特殊選才、僑港澳生、寒暑假轉學生、二年制在職專班、碩士甄試及碩士考試)相關行政業務及考試辦理。 2. 負責學系畢業生就業輔導相關行政業務及活動。 3. 召開學系招生委員會、學系畢業生就業輔導委員會及學院教師評審委員會相關會議。 4. 國考練習測驗電腦化系統管理。 5. 協助護理師國考相關業務。 6. 部分學系教學財產、預算編列、網頁管理等。 7. 其他臨時交辦事項。 ※具原住民身分或身心障礙身分者，優先進用。 ※薪資：依本校約聘雇人員敘薪相關規定辦理(大學畢業36,160元起/月)

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系 統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經 驗。 4. 熟悉醫療健檢與顧客經營， 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合單位願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 配合主管交辦事項。

【工作內容】 1.本機構為衛生福利部一般護理之家評鑑評鑑「優等」機構。 2.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥 、扶持上下 床、復健及關懷等等。 【不同時數薪資】 8小時制: 月薪31000 8+2小時制: 月薪35600 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 ⭐老服科系另多計1000元 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

本職缺為即將開幕新機構的「新機構儲備護理長」 現在先在桃園區完整培訓，等機構開業後一起到蘆竹區展開新氣象！ 培訓地點：桃園市桃園區復興路70號6、7樓 培訓期間：約三個月 在這裡，你會先熟悉長照與護理之家實務流程、照護模式與團隊合作方式，為未來在新機構獨當一面打好基礎 如果你想跟著新團隊一起從零開始打造高品質照護環境，歡迎加入我們，一起迎接開業的那一天！

衛生福利部臺東醫院-護理科計畫個案管理師 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.專科(含)以上畢業。 2.具個案管理經驗者尤佳。 3.具溝通協調、活動規劃及電腦文書處理能力。 4.具計畫執行、經費核銷及公文撰寫者尤佳。 5.具醫療人員專業證照者尤佳。 ※工作時間： 正常日班。週一~週五(08:00-17:00) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.會議召開(行政)及決議事項之管制。 2.統籌及追蹤計畫及經費控管。 3.本計畫之申請，核銷經費及完成期中、成果報告，及與本計畫有關之事項。 4.每周安排 1 至 2 日協助精神科與本計畫相關業務，並與精神科醫療團隊及心理師保持聯繫與協作。 5.辦理主管、計畫主持人及協同主持人交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣40,560元。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元，中秋禮金600元，文康活動500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科計畫個案管理師」。亦可親洽臺東醫院三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 支援護理臨床學生實習教學【內外科、產兒科優先】。 2. 指導學生相關護理課室技術練習與輔導。 3. 協助護理專業課程實驗及實習之相關行政事項。 4. 其他臨時交辦事項。 ※薪資：依本校約聘雇人員敘薪相關規定辦理(大學畢業39,800元起/月，研究所畢業42,140元起/月，另依專業工作年資提敘薪級並發給專業證照津貼7,000~10,000元)