轉職熱搜工作

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

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誠徵有一年牙科熟知跟診經驗者 一個月試用期，期滿🈴️格即升正職 📍工作內容 —————————————————————— 主要工作內容如下： 1.協助醫師看診 2.維持診間整潔 3.每診進行器械消毒 📍員工福利 —————————————————————— 1. 勞健保、勞退 2. 三節獎金 3. 特休福利 4. 全勤獎金 6. 年終獎金

需具牙科相關經驗者 📍工作內容 —————————————————————— 1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.其他非技術性之事務工作 3.安排就診時間，編定先後次序 4.公司文件檔案的建立及管理 5.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 6.協助主管交辦事項 7.有診所櫃台相關經驗優先錄取 📍員工福利 —————————————————————— 1. 勞健保 2. 三節獎金 3. 年終獎金 4. 自費抽成(可討論）

~ 需有兩年以上相關經驗 ~ 覺得自己有一身本領但沒有地方發揮嗎？ 想要挑戰高薪、進一步學到更深入的技能嗎? 我們正在找尋這樣子的您！ 為了進一步提升診所的服務品質與效率，誠徵 院長跟診特別助理，歡迎具備相關經驗的優秀人才加入我們的團隊！ 【工作內容】： 1.協助院長臨床跟診、跟刀、患者管理、牙科器材的準備及操作 2.器械清洗消毒包裝及保存管理 3.治療設備與環境的清潔與保養 4.協助患者口腔衛生知識教育 5.行政作業協助 6.其他主管交代事項 【職位亮點】 •週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •每週完整的週休二日。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥、團保。 •獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項婚喪喜慶補助。 •豐富的員工活動：年度國內外員工旅遊、尾牙、春酒抽奬活動。 •多元假期：特休、婚假、生理假...等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 •基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 •進階技能培訓，助您不斷成長。 •儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 •多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 【立即加入我們】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，我們是一群專業且充滿熱忱的牙科醫療團隊，致力於提供最優質的口腔照護服務。秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。 如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！我們不僅關心病患的健康，也重視團隊成員的專業發展與職涯規劃。我們提供完善的培訓機制與升遷機會，讓你能夠在穩定的環境中發展專業技能，擁有長遠的職業前景！ #重視您的職涯-優良的升遷制度! #看見您的努力-薪酬獎勵通通有! #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們! ↓了解更多詳情，請造訪我們的官網及各分院粉絲團：↓ (官網)https://www.evergreen-dental.com.tw/ (大社-長青)https://reurl.cc/6jxOoZ (三民-長春)https://reurl.cc/04R0ql (楠梓-長松)https://reurl.cc/oVA2EM (楠梓-長柚)https://reurl.cc/xpAMqe (三民-諾貝爾)https://reurl.cc/Q5xAvZ (苓雅-品睿)https://reurl.cc/369Ezj (左營-馨蕙馨口腔醫學部)https://reurl.cc/74mQa5 高雄在地連鎖體系 ◆ 豐厚福利與專業培訓，等您加入！

※具照顧服務員結業證明書或單一級技術士證照※ 備註：需具有失智20小時與身心障礙20小時證照 *職業小客車駕照優先錄取 (一) 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務。 (二) 協助照顧者參與日常生活與各項活動安全。 (三) 評估照顧者身心狀況與情形並紀錄。 (四) 照顧者活動空間整理。 (五) 各項活動設計、執行與記錄。 (六) 個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理。 (七) 主管交辦事項。 (八) 支援單位及會內各項活動及宣導。 上班地點:：旗山區

1.失智長輩生活照顧 2.機構環境清潔整理 3.簡單煮食、點心準備 4.搭配護理、社工人員各項活動辦理 5.填寫相關工作表單 6.負責總務相關會再加工作津貼

1.擬定照顧計畫與服務連結 (1)依照管中心轉介長照服務使用者。 (2)至案家與長照服務使用者或家屬討論，依「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作。 5.單位臨時性活動機動配合。

1.長照服務對象之需求評估、訪視收案，進行個案與服務單位資源媒合。 2.定期進行個案之家訪及電訪，並於系統登錄服務紀錄。 3.負責社區整體照顧服務體系年度計畫擬定、執行及成果報告之撰寫。每月執行核銷作業。 4.定期召開AB聯繫會議及記錄 5.依規劃至社區進行單位業務及長照宣導並記錄。 6.負責單位每年定期接受主管機關之評鑑並完成改善。 7.執行主管其他臨時交辦事項。

1. 召募、訓練居服員並確實管理，督導其工作情況與服務品質。 2. 稽核居服員出勤狀況、工作項目、工作守則、擬定並監測與改善工作品質。 3. 長照個案管理(照會評估、服務排班、家訪，電訪、長照資源連結轉介、長 照活動宣傳) 4. 舉辦團督會議、個督、核銷、執行督考評鑑內容 5. 開案、居服工作排班調度。 6. 推動上級或機構交付任務及工作。 7. 完成其他主管臨時交辦事項