轉職熱搜工作

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8:00-17:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

加入好所宅｜全職居家護理師招募 【好所在在宅醫療據點｜在地化發展 × 專業人本並重】 想在職場快速成長，還能當領導帶團隊嗎？好所宅社區健康照護正等你來挑戰！ 一、 工作內容 • 針對長照與居家醫療個案，執行護理處置與照顧指導 管路護理（鼻胃管、導尿管等） 傷口照護（換藥、褥瘡預防） 失智症照顧技巧與非藥物介入 急症評估與初步處置 安寧療護關懷與舒緩照護 • 參加系統化專業培訓，6 個月內累積管理與督導能力，衝刺據點督導職務 二、薪資福利 • 具競爭力薪資：優於同業薪資，照顧你的生活品質 • 月薪範圍：$35,000 - $50,000（依經驗與能力調整） 三、工作地點 • 斗南、古坑 四、 我們提供 • 系統化專業培育：完整管路、傷口、失智、急症與安寧療護課程＋持續進修，讓你技能一直在線！ • 多元病患照護經驗：從基礎到複雜，助你成為全能護理師 • 6 個月儲備幹部養成：專屬升級路徑，積極培育儲備幹部，衝刺據點督導職務，職涯跳級不等待 • 優渥福利：年終獎金、團保、員工聚餐、每年外訓補助、每週五提供中餐 • 彈性排班：尊重生活節奏，工作與生活不打架 • 政府獎勵，幫求職者加薪(擇一申請)： 婦女再就業獎勵金補助：《全時工作者》每人各年度最高發給3萬元 壯世代就業獎勵補貼：《全時工作者》每人最高領取6萬元 向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介 欲申請獎勵者，請面試前至就服站取得推介卡 五、育成規劃｜與你共創成長藍圖 • 新鮮人衝刺期：熟悉企業文化＋快速上手！ • 實戰強化期：任務實戰＋團隊互助＋即時回饋，技能 UP UP！ • 穩定進化期：整裝待發＋跨點支援＋領導養成，下一站督導在召喚你！ 挑戰無極限，超前部署衝刺你的未來！ 六、 你是我們想找的人嗎？ • 持有護理師證照，熱愛居家照護、樂於與長輩互動 • 自我驅動，願意挑戰新技能與責任 • 溝通力滿分，喜歡團隊合作與帶領夥伴 • 抱持學習熱忱，想在6個月內衝刺領導崗位 七、 加入我們，你會得到... • 專屬職涯輔導，目標清楚成長無阻 • 快速晉升管道，從基層護理師到據點督導 • 與一群志同道合夥伴，一起翻轉社區照護新格局 八、我們相信的育成文化 • 「讓護理成為一種生活方式，而不是一份工作」 • 「不是你一個人去家訪，我們是一個團隊走進他們家」 • 「專業＋溫度，才叫居家照護的品質」 九、應徵方式 1. 點擊 1111 人力銀行投遞履歷 2. 或寄履歷至：hosocare@gmail.com / hoso2hr6@gmail.com / hoso2hr3@gmail.com 3. 超優秀的你，投完履歷我們就會主動打給你，放心～絕對不是詐騙集團啦！ 有問題就衝熱線！揪 劉護理長 電話：(05) 588-0990，一起聊聊吧～ 【立即投遞履歷，開啟你的居家護理新篇章】 讓專業被看見，讓熱忱被肯定，好所宅陪你成就不凡！

想要跟上金師傅的刀法!? 一定要加入我們的手術團隊 耕莘有成長最快的達文西團隊 3D列印的最新技術 最完善的績效制度與業績獎金 刷手護理師，流動護理師工作。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室、病房等之清潔打掃 6.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 7.簡單診所行政和臨時性之物品採購 8.其他非技術性之事務工作 9.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備

1.包括病人或個案之直接照顧、健康教育、醫療照護之協調、照護品質監測與維護，以及中央衛生主管機關最新公告之「專科護理師執業範圍」。 2.精神科病房相關業務。 3.協助精神醫療治療業務。 4.科內相關行政業務。

1.提供一般基本護理技術，包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作 2.觀察並記錄住民健康狀況 3.與其他專業人員討論照護措施 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬適時援助 6.護理紀錄及相關表單採電子系統化。 7.配合主管交辦事項。 8.應屆畢業生可，未有臨床工作經驗之護理人員，可提供訓練。 9.休假制度採見紅休，輪休制，並可自預假。 10.每年定期提供長照積分認證之教育訓練課程。 11.機構提供急救訓練(BLS)認證課程。 12.每年予以考核及會談，針對人員需求予以輔導及調整。 13.享三節禮金、禮品或禮卷、年終獎金1-1.8個月、生日禮金，以及每月優良人員獎勵金。 14.享勞健保及團保。 15.不定期聚餐，並於上班期間免費供膳。 16.工作滿一年者每年免費提供一套新制服/護士鞋/外套(三擇一)。 17.三年簽約留任獎勵金108000元整，約到可續簽續福利。