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內外科病房、尊爵病房護理照護。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依兩班及三班單位及年資不同，最高可達 30萬/4年。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【專案獎勵金】 ◉ 每位新進人員通過試用期考核者，加發$10,000元留任奬勵金 【我們的工作】 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後媽寶專業衛教 ◉ 維護館內護理品質 ◉ 協助館內醫師巡診 ◉ 跨院所培訓及支援(限台北) 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 ◉ 具產兒科相關經驗者佳(另有經歷加給) 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科42,000元起，大學45,000元起，碩士47,000元起(含NRP執照) ◉ 試用期後享有每月績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：30-24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30-08：00 (大夜另有津貼)

※開刀房流程跟醫學美容服務 ※具開刀房經驗者優先錄取 ※無經驗可，有經驗者佳 ※應屆畢業生可，但須備有護理執照 1.輔助醫師執行美容手術(無經驗者會有專人教導) 2.一般護理工作、跟診、光療療程及微整療程 3.護理衛教 4.點滴注射 (無經驗者會有專人教導) 5.應屆畢業生可 6.無夜診，週日固定休，休假日/工時皆以勞基法為準 ※任職後會一季考核完後會晉升保障薪資30000元 -》任職後三個月，經考核，保障薪資三萬元。 ※本薪資保障底薪再另有績效獎金

工作待遇: 1.大學 41,900元/月，專科40,400元/月 。  2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。  3.年資＜2年(55元/時)：11-7班165元、2-10班 330元； 年資＞2年(66.7元/時)：11-7班200元、2-10班 400元。 4.證照津貼：1,000元/月 ，另有HD受訓醫院證書1000元/月。  5.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。  6.簽約 獎勵金:1.簽約1年，12,000元。2.簽約2年，48,000元(24,000元/年)。 3.簽約3年，108,000元(36,000元/年)。 7.院外區域醫院年資另計，洗腎室工作年資另計。  具洗腎中心工作經驗及血液透析證照者尤佳。

協助掛號、櫃台事務 其他主管交辦事項 上班時間: 週一~週五 08:30~12:00、16:30~21:30 週六 08:30~12:00 意者請先撥手機0923367599找陳小姐約面試時間 需有護理師執照

薪資福利： 1.大學/護理師起薪44,200 元(三班制) 2.第一年到職金2萬元(正式任用即給) 3.留任獎金：每年2萬元(不綁約，每半年發放一次) 4.夜班費(三班)：400-600元/班，達15班，另有包班費。 5.仁馨年資津貼：每月1,000~4,500元 6.護理進階獎金：每月500-3,800元(具醫院進階資格者直接認列) 工作內容： 1.住民身體評估及擬定訂照護計畫 2.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況 3.提供住民特殊護理照顧，如:管路護理、更換管路、傷口護理及護理指導等 ※薪資不含績效、夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

假日班，彈性班，可長可短。 可配合有事的您。 如果是在學生可配合上課實習。 [需有護理師.護士證書.須職登]。 使用鎧琳系統。 時薪200起~有人帶。 小夜大夜有加給~ 有經驗者可談薪。

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

負責社區活動規劃 辦理社區活動及講座 拜訪社區領袖及相關單位 辦理成人健檢及老人健檢 社區活動成果資料整理 主管交辦事項