轉職熱搜工作

1.擬定今年度計畫與目標並定期追蹤 2.出席醫務會議與委員會 3.編列負責業務之年度預算 4.負責推動護理部業務小組並定期招開會義 5.業管單位人力管理 6.人員招募、遴選與任用 7.人員面談 8.單位人員及主管績效考核與評值 9.人力配置及管理 10.關懷輔導各單位主管及人員 11.人員出勤與請假管理 12.院內外電子公文處理及回覆 13.督導業管單位工作環境與設備管理 14.審閱督導業管行政作業

保障年薪70萬， 另有年終5萬元、3年15萬簽約金、夜班費、包班津貼 歡迎進入公立醫療體系（薪資有保障、每年健康檢查、專業教育訓練完整、配合進修排班、每年發放鞋子制服、外縣市輪班單身宿舍），職場環境富親和、純樸。本院社團有愛跑團、羽球社，另每年開辦減重班（律動）、紓壓專車、休閒歡樂團購等。期待您的加入！

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

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*(桃園區) 晚班/大夜班 護理人員 *月休8天.享年終.速洽葉先生0963-010-047) 1.受雇負責新生兒/幼兒看護、及照顧其日常生活 2.具有保母或或護士/護理師資格，(擇一即可)提供專業的護理服務

本職位主責為診所慢性照護推動，協助跨部門整合與流程優化及社區慢性病照護計畫、健保署支付制度流程作業。 工作內容如下： 1.慢性病照護個案管理制度建立。 2.協助診所各類專案運作及檢核。 3.參與慢性病照護計畫專案，提升收案品質。 4.個案追蹤與資訊化管理。 5.輔導人員培訓及指導考取相關執照。 5.每月統計分析、每季評估慢病控制率與病患滿意度。 6.跨部門支持營運事務處理。 7.其他業務推廣及協辦 。

手術室各項臨床任務 https://www1.ndmctsgh.edu.tw/RessourceHumaine/HirP01.aspx