轉職熱搜工作

一、有產房經驗者尤佳。 二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 三、具護理師(士)證書者。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。 5.主管交辦事項。 試用期39330起薪，通過試用期40710起薪，夜班費另計 季獎金另計(約3千/月)

托育人員的主要工作內容 嬰幼兒的全方位照護與發展，確保他們能在安全、有益的環境中健康成長。 ​以下是托育人員（保母）常見的職責和工作任務： ​👶 日常生活照護 ​基本需求照顧： 包含餵食（如沖泡牛奶、副食品餵食）、換尿布、協助如廁等。 ​建立良好習慣： 教導嬰幼兒學習基本生活習慣，如自理飲食、衛生習慣（洗手、刷牙等）。

1.學歷：護理學科系畢業。 2.具有護理師證照，手術室經驗尤佳，可輪值三班。

1.規劃與執行勞工健康管理相關事務。 2.同仁衛教諮詢與協助。 3.辦理醫療促進相關活動。 4.需具備護理師執照，有廠護經驗者尤佳。 5.主管交辦事項。

(1)具護理師或護士執照，並持有腎臟醫學會或腎臟護理學會核發之血液透析護理人員證書，或完成相關透析課程。 (2)執行血液透析相關護理業務。 (3)無透析證照可提供培訓。 (4)月薪 $56,000 起（具透析經驗者）。 (5)福利比照台北醫學大學醫療體系。 (6)復興區、大溪區優先。 (7)歡迎原住民朋友加入。 (8)工作地點：桃園市復興區羅浮111-10號（羅浮多功能辦公廳）

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薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

1. 協助診所業務。 2. 熱心，良好人際溝通。願意接受新事物學習者。 3. 試用期3個月，視工作狀況可提前晉升正職人員。

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 工作項目:臨床照護工作 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心