轉職熱搜工作

1.術後麻醉恢復照護。 2.減痛分娩業務。 3.單位書記業務。 4.具護理師證書。 5.臨床理工作2年以上，有重症經歷尤佳。 6.認真、負責、可抗壓。

1.提供住民基礎護理照護及健康評估 2.負責住民藥物管理 3.協助醫療程序、病情監控與緊急處置 4.撰寫日常護理紀錄並監督照顧服務員 5.執行感染管制與醫療設備維護作業 6.聯繫緊急送醫與家屬聯繫

1.頃聽關懷住民。 2.依照機構標準技術執行業務, 提供住民基礎護理照顧， 如：測量生命徵象、測量血糖、給藥換藥、三管護理等。 3.評估觀察住民疾病的異常徵兆，依照護理流程給予照護，必要時聯繫家屬安排就醫或給予救護措施。 4.維護住民安全，依機構規定操作及維護機構的設備及儀器。

透析護理師(月薪52K以上) 💉【透析護理師 熱情招募中！】 對於病患的健康照護有熱血擔當嗎？一起加入我們，讓您的專業技術成為別人生命中的光芒！✨ 🌟 你的任務 1. 負責血液透析相關作業，穩定照護病患健康 2. 每月可彈性排班連續工作天數，根據個人需求調整 3. 參與並協助新人培訓與考照，傳承專業知識態度 我們熱切期待擁有專業、細心且充滿熱忱的您成為我們的一份子！❤️ 準備好以您的技術與關懷，締造更多健康的喜悅了嗎？🌈

護理相關工作 薪資福利 1.留任獎金高達10萬! 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪44,200 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.全身麻醉、區域麻醉手術後照護及併發症處理 2.局部麻醉病人因身體不適借床留關 3.協助術前的麻醉評估、麻醉自費品項的使用 4.協助無痛境檢的照護 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

招募說明 資格條件： 　　1.專科以上 　　2.具護理師證書 　　3.具手術室經驗者尤佳 工作內容： 　　1.協助手術作業 　　2.支援門診拆線、換藥、打/拆石膏 月薪資：34,000-65,000元，另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：黃小姐 聯絡電話：03-8561825分機12383 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：wishem@tzuchi.com.tw

★ 櫃檯掛號行政流程、針劑注射、跟診及其它主管交辦事項。 ★ 骨科復健科醫學診所，兼具社區及臨床醫學，及學習成長環境。 ★ 優質工作環境，不定時職場教育，新知識學習。 ※ 福利: 生育補助、二胎補助、國內旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動、運動會/Team Building 活動、婚喪喜慶津貼 & 不定期聚餐等。 ＜歡迎加入我們大家庭，樂在工作一起成長＞ ＜歡迎畢業新鮮人以及職場有經驗者＞

1.社區健康照護 ◆健康講座安排 ◆社區據點血糖監測 2.依衛生政策配合執行相關作業 ◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) ◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 3.行政作業 ◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 ◆社區健康照護資料統計並分析 ◆社區篩檢後報告檢視與製作 4.主管交辦事項

一、工作內容： 1. 協助醫師看診。 2. 執行門診相關作業流程。 3. 執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4. 參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5. 執行護理主管指派、交託之工作。 6. 其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：時薪220~230元。 三、完整又多元專業訓練： 1. 在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2. 能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：表現良好、主管肯定，且院內有正職缺額，有機會晉升正職人員。 五、主管領導： 1. 人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告， 專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 本職缺屬定期人力，無三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1. 本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2. 門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。