轉職熱搜工作

1.提供嬰幼兒安全的生活照顧與發展學習 2.服務品質維護 3.親師關係及衛教知能指導 4.中心物品管理 5.完成主管交辦事項

【成為每個新生命背後最溫柔而堅強的守護者】 在一個新生命誕生的時刻，月嫂不只是協助者，更是媽媽與寶寶最信賴的陪伴者與照顧者，子沐到府坐月子致力於提供最專業、最溫暖的母嬰照顧服務，讓每一位產後媽媽都能在安心舒適的環境中獲得完整復原，寶寶也在安全與愛中健康成長。 我們深知，唯有頂尖且值得信賴的月嫂，才能成就無數家庭的平安與幸福，因此，子沐提供完善的管理制度、尊重個人的合作機制、專業的教育培訓，並設有專責經理人與法務團隊協助處理服務過程中的各種狀況，讓每位月嫂都能安心發揮專業、持續成長。 若您具備母嬰照護熱忱，無論是已有經驗或期望跨入新人生的您，子沐都誠摯歡迎您的加入。 【用細心呵護與專業守護，為每個家庭築起健康與安心的基石】 🤰產婦照顧：協助產婦子宮按摩、傷口護理、乳腺疏通、擦澡準備、哺乳協助與身心關懷等。 👶新生兒照護：新生兒洗澡、換尿布、拍嗝、餵奶、用品清洗消毒、按摩、調整作息、記錄與基本舒緩。 🍽️月子餐製作：每日三餐、點心、藥膳湯品製作，搭配階段性營養需求，現煮現配，確保衛生與口感。 🧹簡易家事：嬰兒與產婦衣物清洗（手洗與機洗並用）、用品消毒、房間整理、垃圾清理等基本日常。 🥕食材採購：依照家庭需求協助規劃與採買食材（食材費與交通費由雇主提供）。 🏠家庭互動：配合家庭作息、尊重宗教與文化習慣，保持良好溝通與服務彈性。 【您的專業，將是產家最強大的依靠】 ✅ 必要條件 ▪️具備保母證照或月子服務相關訓練證書 ▪️身心健康、抗壓性高，願意長時間投入母嬰照護工作 ▪️能接受長時間住點工作型態，具良好時間管理與體能調節能力 ▪️積極主動、富責任感與服務精神 ▪️具備良好的情緒智商與溝通技巧，能與產家和諧互動，個人主義不宜過重。 🌟 優先錄取條件 ▪️具備下列證照者尤佳：中餐/西餐技術士、泌乳證書、護理師執照、嬰兒按摩證書等 ▪️有實務照顧新生兒、產婦經驗，熟悉不同家庭需求與飲食風格者 ▪️曾任職月子中心、醫療院所或有大量實務居家照顧經驗者 ▪️具備良好口條、衛教能力，能主動觀察產婦與寶寶的潛在需求並適時協助 ▪️穩定配合意願高，願投入母嬰照護長期職涯者 🚫 必要行為守則 ▪️嚴禁抽菸、飲酒、嚼檳榔與任何不良嗜好 ▪️保持良好個人衛生與整潔習慣，重視感染控制（含配戴口罩、勤洗手等） 🧼 服務形象要求 儀容端莊，服裝整潔，展現親切專業形象 須具備服務禮儀，樂於與產婦、家屬保持良好互動與信任關係 【有制度、有保障、有升遷的專業月嫂職涯平台】 🔸案件媒合穩定、優質客戶群 🔸有經理人協助處理突發狀況，不讓月嫂孤單處理問題 🔸法務顧問支援，提供合法權益保障 🔸完善升遷制度，表現優異者可晉升區域代表主管 🔸專業培訓、進修課程、證照輔導與工作媒合服務規劃建議 🔸彈性工時與接案安排，協助兼顧工作與生活 🔸高薪獎勵與服務獎金制度，讓努力看得見 想要瞭解更多，也可參考子沐官方網站 ➡ https://www.fineast.com.tw/ 👶 子沐邀請您，用溫柔的雙手，守護更多剛啟程的生命。 🌸 誠摯歡迎每一位願意成為家庭力量的您，加入子沐到府坐月子團隊！

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一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項

《給正在尋找職涯平衡的您》 ｜上班時間與薪資說明 月薪 38,200 元起（已包含中午加班費） 上班時間：每日 9 小時（含 1 小時中午休息） 　▸ 早班：07:30 - 16:30 　▸ 正常班：08:00 - 17:00、08:30-17:30 　▸ 晚班：09:00 - 19:00（18:00 起開始計算加班費，月薪可超過 40,000 元） 午休時間：12:00 - 14:40（孩子休息時，老師也能好好放鬆） ｜我們的貼心福利 •五節獎金（春節開工、生日、端午、中秋、教師節） •年終獎金：保證一個月全薪 •特休比勞基法多一天，讓你休得更安心 •週一至週四提供免費員工餐，週五一起點外送享用美食 •不定期提供下午茶，讓你在忙碌中也能療癒心情 •假日不需參與任何活動，享有真正的休息時間 ｜職場氛圍 同事與主管友善好相處，工作上遇到任何問題都能即時溝通、互相支持 我們重視每一位夥伴的成長與幸福，希望你在這裡開心工作、安心發展！ ~~~~~~~ 當孩子開始上幼兒園、小學， 您是否也正在想：「我也想重回職場，做自己喜歡的事」？ 在樂淇思，我們理解您的心情， 我們曾經走過這段路， 所以我們打造一個 懂你的職場， 讓您可以在工作與家庭之間，安心轉換、穩定發展。 【我們提供給您的】 •週休六日 + 國定假日休息，和孩子同步放假 •彈性排班、時間可協調，照顧家庭不中斷 •溫馨團隊氛圍，彼此支持、互相幫忙 •穩定起薪 $38200-$42000 起，工作年資依照社會處規定調薪 •工作有成就感，您的育兒經驗是寶貴專業 •職場尊重與同理，不用怕臨時請假被責怪 【工作內容】 •照顧 0–3 歲嬰幼兒，陪伴他們成長 •安排簡單感官學習活動，培養孩子好習慣 •與家長溝通、紀錄孩子日常發展 •團隊合作，協力完成日常照護與緊急應變 不需要寫教案～不需要寫教案～不需要寫教案 【我們希望您是…】 •已取得托育人員證照或護理科系畢業 •喜歡孩子、有愛心、耐心 •希望找到一份穩定又能兼顧家庭的工作 用您的經驗與溫柔，繼續照亮更多孩子的成長路 加入我們，一起創造有溫度的育兒環境~ 歡迎私訊 / 投遞履歷至：lovekidsdaycarecenter@gmail.com Line ID: @lovekids5585566

《給想換工作擔心走錯的你》 *上班時間與薪資說明 月薪 38,200 元起（已包含中午加班費） 上班時間：每日 9 小時（含 1 小時中午休息） 　▸ 早班：07:30 - 16:30 　▸ 正常班：08:00 - 17:00、08:30-17:30 　▸ 晚班：09:00 - 19:00（18:00 起開始計算加班費，月薪可超過 40,000 元） 午休時間：12:00 - 14:40（孩子休息時，老師也能好好放鬆） *我們的貼心福利 •五節獎金（春節開工、生日、端午、中秋、教師節） •每季績效獎金 •年終獎金：保證一個月全薪 •特休比勞基法多一天，讓你休得更安心 •週一至週四提供免費員工餐，週五一起點外送享用美食 •不定期提供下午茶，讓你在忙碌中也能療癒心情 •假日不需參與任何活動，享有真正的休息時間 *職場氛圍 同事與主管友善好相處，工作上遇到任何問題都能即時溝通、互相支持 我們重視每一位夥伴的成長與幸福，希望你在這裡開心工作、安心發展！ ~~~~~~~ 想換工作，卻又擔心走錯一步嗎？ 你是不是也有這樣的心聲： 「每天都累，但不敢離職，怕下個地方更糟…」 「其實很想離開現在的工作，但沒信心再找到一個好的團隊…」 「我不想只是忍耐，我想被尊重，也想讓熱情延續下去…」 你不是一個人， 很多托育人員，都有一樣的掙扎， 但你值得一個更溫暖、更安心的環境。 樂淇思國際音樂托嬰中心｜竹北｜正在找你 我們相信： •托育工作，不能只靠愛，而是要有尊重與支持 •好的職場，是讓你願意留下、也敢做自己的地方 •快樂的老師，才能帶出快樂的孩子 【我們給你的承諾】 •團隊文化溫暖、無派系、不比較 • 固定休六日＋國定假日休，照顧你的生活節奏 • 每位老師的聲音都被聽見，我們重視你的專業與經驗 •薪資穩定 $38,200 起，生活品質由你掌握 工作內容與資格 與一般托育工作內容相同，照顧 0–3y 嬰幼兒，安撫陪伴、建立生活習慣、親師溝通等 需具備托育人員證照，或是幼保、護理相關科系畢業，歡迎有經驗或剛轉職者加入 ⸻ 你不是在「換公司」， 你是在走向一個更好的自己， 讓我們成為你安心落腳的新起點。 歡迎私訊 / 投遞履歷至：lovekidsdaycarecenter@gmail.com Line ID: @lovekids5585566

統籌規劃托育資源中心內、外事務 (一)一般行政 1、規劃中心的營運方針與目標 2、擬定各項工作計畫 3、財務管理、設備購買與維護督導 4、建立社區關係 (二)人事方面 1、甄聘、考核工作人員 2、工作人員之工作訓練、分配、協調與督導 3、擬定、增修中心的人事規章 4、定期召開中心事務會議 5、策劃工作人員在職進修、成長活動 (三)幼兒方面 1、幼兒健康安全的督導與管理 2、幼兒個案輔導規劃 3、教學活動的整體計畫與管理 4、幼兒餐點管理督導 (四)家長方面 1、擬定、增修家長手冊 2、策劃與督導親師溝通與聯絡方式 3、規劃辦理親職教育