護理師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計11024筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 日照中心儲備主任_台中區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    1. 領導所有工作人員,執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練,風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效,評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。
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    員工旅遊年終獎金進修補助
  • 業務負責人-社區式/綜合式(新竹市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗
    1. 規劃社區式/ 居家式 服務各項業務,定期檢討及改善。 2. 擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3. 機構評鑑準備及定期分析營運狀況。 4. 訂定服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5. 危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6. 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7. 對外業務拓展:聯繫會議與辦理相關活動。 8. 服務滿意度調查及統計分析。 9. 行政事務及文書處理。 10. 其他上級主管交辦事宜。
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  • 保母老師 (貝格爾中和館)

    月薪 37000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.無經驗可。
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  • 居家服務督導

    月薪 37773~42000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    1.居家服務員管理 2.個案記錄 3.家訪、電訪、排班 4.長照業務 5.上班地點:二林
    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 嘉義長庚醫院招募麻醉學員。

    月薪 40830元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘
    接受麻醉專科護理師相關訓練
  • 外科部聘請民聘二等體外循環師1員

    年薪 700000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.資格:中華民國國籍,未具雙重國籍者。 2.學歷:專科、大學等護理科系以上畢業。 3.專長:體外循環師須具有體外循環技術師證照。 4.工作經驗或其他條件:以熟悉手術室工作者優先錄取。 5.試用期間:自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止,試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同,若自到職之日起屆滿三個月,仍未取得正式任用(即未通過考核)者,除另有延長考核約定外,視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 6.聘用時間:自到職之日起算 7.工作地點:國軍臺中總醫院、中清分院。 8.薪資:依報到工作日計算,年薪70萬元起;享勞健保,另外服務滿半年以上給予休假獎金(視當年度慰休天數另行計算每日1600元)。 9.工作時間:依勞動基準法相關規範,配合單位正常工時或輪班,並配合(外科部)任務需求可彈性調整。 10.工作內容:(概述,依實際工作內容增減) 體外循環技術師: 體外循環技術師臨床相關業務、長官臨時交辦 (或調整) 事項。 11.報名截止日期:114年12月31日,採網路報名,郵寄以郵戳為憑,逾期恕不受理。 12本院員工如欲轉任報考,請先簽奉單位主管及院部權責長官核可後,並請於報名截止前檢附核准報告及相關資料完成報名,始得參加應試。
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  • 外傷個案管理師

    月薪 32600~38100元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    1.協助外傷評鑑。 2.相關文書處理與資料彙整分析。 福利制度: 1.年資、升等津貼另計。
  • 約用醫事技術員(檢驗科),含獎勵金及年終獎金之年所得約49萬以上

    月薪 34700元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗
    1.臨床抽血業務 2.繕造統計並製作相關報表 3.衛、耗材請領及管理 4.抽血櫃檯及設備之清潔維護及消毒 5.本科業務相關之研究及改進 6.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗,email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷:教育部認定之公私立專科以上護理科系畢業。(如未提供,視同缺件) (二)證書:領有護理師證書。(如未提供,視同缺件) (三)經歷:具1 年以上護理工作經驗(需提具服務證明)。 【二、注意事項】(本職缺收到履歷後會隨即時安排面試,故職缺數會隨錄取數異動,職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式: 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「約用醫事技術員(檢驗科)」 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->招募職缺應徵(畫面上方)->點選職缺->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載路徑:上述連結網址->資料下載->約用人員簡述表),檔名為「○○○(姓名)應徵-約用醫事技術員(檢驗科)」 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日,應向本院職業安全衛生室繳交體檢表,未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者,得延長之。體檢報告經本院審查不合格者,不予錄取。審查合格者,應依本院人事室通知日期準時報到,無故逾期未報到者,視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查:依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定, 本院新進人員於錄取通知後,應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得辦理報到,必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢,不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員,有下列情形之一者,為體格檢查不合格: a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病,經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病,無法治癒,經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務,得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者,不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院,與國立陽明交通大學共享教育研究資源,目前為區域教學醫院,配合新建二期工程,朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心,生活機能便利及交通發達: (1)食: 蘭陽院區:院內設有全家便利商店,正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區:正門旁設有全家、7-11便利商店,遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣:醫護人員依本院規定提供制服 (3)住:醫護人員、未設籍宜蘭縣者,依本院規定申請宿舍 (4)行: ●本院設有汽車、機車停車場,員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班),免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育: ●新民院區:本院圖書館,與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區:鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心,另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂:宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
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  • HNH_照顧服務員(純白班)

    月薪 30000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    本工作地點位於健康護理之家 https://www.health-nursing.com.tw/ 1. 清理身體及環境:包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊,修剪指甲、維持口腔清潔, 並更換床單、環境打掃等。 2. 協助處理住民活動:包括協助上、下床、坐輪椅或到處走動。 3. 協助身體檢查與評估:包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 4. 提供技術性照護:如餵食、翻身、拍背等。 另提供: 1.供一餐 2.簽約滿一年予額外津貼 3.在職教育訓練 4.年度員工健康檢查 5.中秋禮品、年終獎金
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  • HNH_照顧服務員(輪班)

    月薪 36000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗
    本工作地點位於健康護理之家 https://www.health-nursing.com.tw/ 1. 清理身體及環境:包括洗澡、洗頭、更換尿布、看護墊,修剪指甲、維持口腔清潔, 並更換床單、環境打掃等。 2. 協助處理住民活動:包括協助上、下床、坐輪椅或到處走動。 3. 協助身體檢查與評估:包括量體溫、呼吸、脈搏、血壓及檢查皮膚有無壓瘡。 4. 提供技術性照護:如餵食、翻身、拍背等。 另提供: 1.供二餐 2.簽約滿一年予額外津貼 3.在職教育訓練 4.年度員工健康檢查 5.中秋禮品、年終獎金
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