轉職熱搜工作
您正在找護理師的工作,共計12480筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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特教-教保員(薪34K起)
月薪 34000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘☆教保相關科系大學畢業者起薪3萬4起,有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 我們期待應徵此職位者能有以下認知: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節,耐心完成表定事務,用心達成主管交辦 C.良好職場倫理認知、恪守部屬本分、良好同事人際互動關係、教養照護職業道德、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事接受新工作挑戰 D.願意服務弱勢的心,視憨兒如己出 若您成為本機構教保同工,我們提供: 1.教保相關科系(適應體育、護理、幼保、特教、社會、社工、社福、輔導、心理、兒少福利) 專科以上畢業者,起薪符合勞基法估定。同時具備教保員結業證書及憨兒照護教養2年經驗者,起薪優議。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.機構內每年職務申調機制、內部升遷管道、國內派訓、國外友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.依負責障別憨兒,進行日間生活照護及各類教學,包含農場、牧場、技藝教室等 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.教室環境的管理與佈置 4.配合憨兒延緩老化、生活自理等職能、物理治療師規劃之相關療程 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務) 6.搭配社工團隊ISP、IEP撰寫紀錄 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務 **本院保留最後核薪權展開 -
兒童成長陪伴老師(到府服務)
月薪 40000~100000元 台北市信義區 工作經歷不拘兒童成長陪伴老師|貝比斯母嬰專家 【陪伴孩子成長,是一份充滿溫度的工作】 每個孩子的成長,都需要被理解、被陪伴與被鼓勵。 貝比斯母嬰專家致力於提供專業的到府母嬰與兒童照護服務, 除了新生兒照護,我們也為家庭提供 兒童成長陪伴服務, 透過互動、遊戲與陪伴,讓孩子在熟悉且安心的環境中探索世界。 在這份工作中,你不只是陪伴孩子, 更是孩子成長過程中的 引導者與支持者。 如果你喜歡孩子、享受與孩子互動的過程, 歡迎加入貝比斯,一起陪伴更多孩子健康快樂地成長。 工作內容: 🧸 兒童陪伴與互動 陪伴孩子遊戲與日常活動 進行益智遊戲、閱讀或簡單互動活動 與孩子建立良好的陪伴關係 🧠 成長與發展引導 透過遊戲與互動協助孩子發展 鼓勵孩子探索與學習 協助孩子建立良好生活習慣 🌱 正向教養互動 有耐心與溫和方式與孩子互動 建立孩子安全感與情緒穩定 與家長保持良好溝通 🧹 基本環境整理 協助維持孩子遊戲區域整潔 整理孩子使用的玩具與物品 基本條件: 具備保母證照或嬰幼兒照護相關訓練 喜愛嬰兒照護工作 具責任感與耐心 身心健康,具良好服務態度 加入貝比斯的優勢: 穩定案件來源 專業團隊支援 與月子中心合作服務機會 母嬰照護領域專業發展平台 彈性工作安排 適合這份工作的你: 喜歡孩子,願意陪伴孩子成長 有耐心、親和力與責任感 喜歡與孩子互動與遊戲 幼保、幼教或護理相關背景尤佳(需俱備證照) 如果你喜歡孩子, 這會是一份充滿成就感與溫度的工作。 貝比斯歡迎你的加入,一起陪伴孩子探索世界、快樂成長。展開 -
居家服務員
時薪 260元 高雄市仁武區 工作經歷不拘一、照顧服務員應具下列資格之一: 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。 4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗,因為此工作為派至照顧者家中獨立服務,若無相關照護經驗亦想從事長照工作,建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員,以累積足夠照顧經驗。 5.自備交通工具(機車可)。 二、工作內容: 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食,協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。展開 -
美容師(無經驗可、無須加班)-電洽
月薪 40000~65000元 高雄市新興區 工作經歷不拘<可直接電洽!!!歐陽先生> ☎️市話:07-2811321 ☎️手機:0975954006 ✔無經驗可✔無經驗可✔無經驗可 ▶工作內容 1.為客戶作肌膚檢測與分析,提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 3.為客人膚質分析,並提供護理產品建議。 4.主要從事行銷美容產品與課程服務 ▶ 公司福利享 🧧月休8天🧧勞健保🧧退休金提撥🧧業績獎金 🧧車輪獎金🧧推薦獎金🧧生日禮金🧧國內外旅遊 ※前二個月培訓期有基本底薪 ※薪資獎金抽成,獎金依照個人能力,面試時議。 ※無經驗可,無需加班,有相關證照者優先。 ♥歡迎有挑戰性, 想挑戰高薪,願意刻苦耐勞的人一起加入我們的行列♥展開 5日回覆 -
美容師(可直接電洽0975954006)
月薪 40000~65000元 高雄市新興區 工作經歷不拘<可直接電洽!!!歐陽先生> ☎️市話:07-2811321 ☎️手機:0975954006 ✔無經驗可✔無經驗可✔無經驗可 ▶工作內容 1.為客戶作肌膚檢測與分析,提供專業建議與保養服務。 2.提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 3.為客人膚質分析,並提供護理產品建議。 4.主要從事行銷美容產品與課程服務 ▶ 公司福利享 🧧月休8天🧧勞健保🧧退休金提撥🧧業績獎金 🧧車輪獎金🧧推薦獎金🧧生日禮金🧧國內外旅遊 ※前二個月培訓期有基本底薪 ※薪資獎金抽成,獎金依照個人能力,面試時議。 ※無經驗可,無需加班,有相關證照者優先。 ♥歡迎有挑戰性, 想挑戰高薪,願意刻苦耐勞的人一起加入我們的行列♥展開 5日回覆 -
誠徵日領全身按摩.腳底按摩師父 逢1店
月薪 30000~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘🌿 養生館簡介 本館致力於提供專業、舒適的養生服務,融合傳統養生觀念與現代舒壓技術,為顧客打造全方位的放鬆體驗。服務內容包含 腳底按摩、全身指壓、局部舒壓、刮痧、油壓、美容護理 等,環境雅緻、氛圍放鬆,讓每位顧客在身心靈上都能獲得放鬆與平衡。 我們重視每一位同仁的專業與成長,提供完整培訓制度,無論是否具備經驗,都能在團隊中發揮所長、穩定發展。 ⸻ 🔹徵才公告|腳底按摩師 / 全身按摩師 日領!日領!日領! 📌 招募職務(美容師、師傅日領) • 腳底按摩師 • 全身按摩師(指壓、油壓、刮痧等) • 美容師 📌 工作條件 • 具備經驗者佳,無經驗可(提供免費專業培訓) • 對養生、健康服務有熱忱 • 具服務熱忱、態度積極 📌 上班時間 • 專職 • 10:00 ~ 22:00 • 12:00 ~ 24:00 • 14:00 ~ 02:00 • 兼職 • 每日 6 小時以上,或每週可上班 2 天以上 📌 收入與發展 💡 收入取決於努力與客源累積,就像做生意,需要時間經營,不可能ㄧ上班就有五六萬以上的收入了,請勿誤信這種說詞。 💡 穩定客源+免費專業訓練 → 技術提升,收入自然成長! 📌 應徵須知 • 請有興趣、有心投入的人再來應徵,我們希望找到願意長期發展的夥伴。 📌 福利與培訓 • 無經驗可,提供 免費教學與專業培訓 • 穩定客源,收入有保障 • 工作環境舒適、氣氛和樂 📌 聯絡方式 👉 請於 下午 1:30 後 聯繫 • 📞 陳先生 0906-879-123 • 📱 LINE:a0912043043展開 1日回覆 -
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🔥護理人員(護理師/護士)
月薪 32000元 屏東縣新埤鄉 工作經歷不拘一、生命徵象監測:量血壓、體溫、脈搏、心跳。 二、測血糖、量體重、管路護理、傷口護理、感染控管。 三、藥品安全管理、給藥服務及服藥提醒。 四、護理站設備維護管理、維持環境清潔。 五、協助住民就醫或轉介相關醫療服務。 六、書寫護理紀錄及相關記錄、報表,並維持病歷之完整性。 七、擬定個別化照護計劃,作整體性評估。 八、維護住民身心狀況及安全,有異樣應馬上評估處理。 九、每月執行各項品質指標監測、每季指標統計分析並提出改善措施 。 十、督導照顧服務員確實執行照護工作。 十一、其他臨時交辦事項。展開 -
護士/護理師
月薪 38000~60000元 苗栗縣苗栗市 1~2年工作經驗職務類別:護理師、護理長、專科護理師 工作地點:苗栗縣苗栗市高苗里松園285之1號 工作內容:執行住民長輩相關護理業、評估個案需求、護理計畫與執行紀錄書寫、醫護資源連結及就醫能力、其他庶務工作 享勞健保;薪資待遇優 福利: 年終獎金、三節獎金、每年員工旅遊等。 休假制度:輪休 需求人數:2-4人 工作待遇:月薪38000元至60000元 專業證照:普考護士執照、高考護理師執照展開 -
護理師/護士
月薪 40000~62000元 台北市內湖區 工作經歷不拘工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有產後護理、婦產科、兒科及嬰兒室經驗者尤佳。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼(白班也有津貼喔) 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金(住房7成就會發獎金喔) 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助展開
