轉職熱搜工作

護理之家行政管理人員 1.協助處理會計 2.協助統計每月住民耗材 3.協助主管交辦事項 無經驗可，適合對電腦數字敏感的人。

1.一般事物工作(量身高、體重、病床整理等。 2.一般性技術工作(協助病人家屬環境介紹、冰枕使用等)。 3.身體清潔與舒適照護。 4.舒適活動與安全維護。

【日班護理人員】🩺月薪36,214元｜上班日供餐＋年終獎金＋康樂活動＋生日禮金＋員工旅遊 你是擁有護理專業並樂於照護他人的人嗎？ 我們期待有愛心與專業的你，一同守護院生的健康與生活品質！🌿 📍 工作地點 嘉義縣東石鄉港墘村港墘60-40號（鄰近朴子市） 💼 工作內容 🩺 照顧身心障礙者日常生活起居 📋 護理紀錄與健康追蹤 🤝 團隊合作與家屬溝通 🚑 協助就醫及緊急處理 ⏰ 工作時間：08:00 - 17:30（日班） 🗓 休假制度：週休二日・排休 👥 需求人數：2人 🎓 任職條件 ✨ 專科以上護理科系畢業 ✨ 需具備以下證照：專科護理師／高考護理師執照／普考護士執照 🎁 工作福利 🔥 勞健保＋團體保險 🔥 上班日供餐 🔥 三節獎金、年終獎金、生日禮金 🔥 康樂活動、員工旅遊、聚餐 🔥 每年健康檢查＋婚喪補助 🔥 考核晉級調薪 📞 應徵方式 意者請先投遞履歷，符合條件者將由我們電話聯繫安排面試。 👉 聯絡人：簡小姐　📞 (05)379-5465#132

1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 薪資範圍：$50,160 ~ $68,000（含 輪班費及津貼） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎金： 每年加發年資費 $500（最高可累計 12 年），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

學歷: 護理科系專科以上畢業 工作經驗: 1. 具有臨床照護或相關健檢工作經驗1年以上。 2. 具有特約臨場服務或職場健康服務經驗者佳。 證照: 護理師證書、勞工健康服務護理人員資格(52小時課程結業證書) 工作內容 1. 執行特約企業臨場護理師健康管理等相關業務。 2. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管 理。 3. 勞工健康促進講座及相關衛教活動之規劃及實施。 3. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行與追蹤管理 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫 6. 其他主管交辦事項。 具備文件 履歷與自傳正本，學、經歷證明、相關證照影本 聯絡方式 E-mail：L150@h.tmu.edu.tw 由本單位篩選適合人選，mail通知面試時間，請勿電洽。

1.維護辦公室環境與設備之整潔(視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.確認預約的客人 4.接待客人、銷售相關美容產品 5.準備美髮師所要用的器具 6.替客人洗頭 7.含完整教育訓練,無經驗但認真學習者尚可

1.執行健康檢查諮詢及規劃方案、提供完善的健康管理與後續追蹤服務。 2.負責收集顧客的意見及建議，妥善處理顧客投訴，及時回饋資訊。 3.提供專業服務並推廣館內產品。 4.主管交辦事項。 5.具服務熱忱，喜與人溝通，並具備基礎文書能力。

1.建築物清洗樓面作業 2.垃圾處理事項、地面清潔作業 3.辦公室設備保養清潔 4.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 5.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 6.通風管道作業以及消毒工作

1. 承攬大型企業之健康中心護理人員行政管理。 2. 行政管理，包含護理人員招募、任用、管理、薪資等。 3. 承攬大型企業之顧客關係管理。 4. 其他主管交辦事項。